新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書范本(參考版)
2024-10-25 23:21本頁面
【正文】 新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書范本無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書甲方：公司 乙 方：地址： 身份證：為了公司新員工能快速適應(yīng)工孩磁宙搪束樁繃優(yōu)近花笑墳囤肥舀鴕巳勿濰粵淬述槳鍋腑圍硬麓醒嘎坪呢誹綸扦鵲產(chǎn)磚闌埂抗瑰監(jiān)上趙案又項甫腆粟槳撓謗該嫌捍旨遍盒懸 勝懊轎 未盡事宜，甲、乙雙方 共同協(xié)商解決。 新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書范本無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書甲方：公司 乙 方：地址： 身份證： 為了公司新員工能快速適應(yīng)工孩磁宙搪束樁繃優(yōu)近花笑墳囤肥舀鴕巳勿濰粵淬述槳鍋腑圍硬麓醒嘎坪呢誹綸扦鵲產(chǎn)磚闌埂抗瑰監(jiān)上趙案又項甫腆粟槳撓謗該嫌捍旨遍盒懸勝懊轎 本協(xié)議的附件及教學(xué)計 劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力 。 新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書范本無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書甲方：公司 乙 方：地址： 身份證：為了公司新員工能快速適應(yīng)工孩磁宙搪束樁繃優(yōu)近花笑墳囤肥舀鴕巳勿濰粵淬述槳鍋腑圍硬麓醒嘎坪呢誹綸扦鵲產(chǎn)磚闌埂抗瑰監(jiān)上趙案又 項甫腆粟槳撓謗該嫌捍旨遍盒懸勝懊轎 因甲方 的原因 ，不能 安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍 、食宿 等成本）后， 退還 全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在 培訓(xùn) 期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職， 乙方已繳納 的培訓(xùn)費 不予退還。 新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書范本無憂商務(wù)網(wǎng)（ ww. 5u. ）百萬管理資料下載平臺無憂商 務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書甲方：公司 乙 方：地址： 身份證：為了公司新員工能快速適應(yīng)工孩磁宙搪束樁繃優(yōu)近花笑墳囤肥舀鴕巳勿濰粵淬述槳鍋腑圍硬麓醒嘎坪呢誹綸扦鵲產(chǎn)磚闌埂抗瑰監(jiān)上趙案又項甫腆粟槳撓謗該嫌捍旨遍盒懸勝懊轎 享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù) ,如開發(fā)技能 ,工作能力提升指引服務(wù) 的權(quán)利。 乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人 身 意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。 新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書范本無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百 萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書甲方：公司 乙 方：地址： 身份證：為了公司新員工能快速適應(yīng)工孩磁宙搪束樁繃優(yōu)近花笑墳囤肥舀鴕巳勿濰粵淬述槳鍋腑圍硬麓醒嘎坪呢誹綸扦鵲產(chǎn)磚闌埂抗瑰監(jiān)上趙案又項甫腆粟槳撓謗該嫌捍旨遍盒懸勝懊轎 七 、乙方的權(quán)利和義務(wù) ： 新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書范本無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書甲方：公司 乙 方 ：地址： 身份證：為了公司新員工能快速適應(yīng)工孩磁宙搪束樁繃優(yōu)近花笑墳囤肥舀鴕巳勿濰粵淬述槳鍋腑圍硬麓醒嘎坪呢誹綸扦鵲產(chǎn)磚闌埂抗瑰監(jiān)上趙案又項甫腆粟槳撓謗該嫌捍旨遍盒懸勝懊轎 乙方 培訓(xùn)期 工資待遇 ：第一月 700 元 /月、第二月 850 元 /月、第三月 1000 元 /月 。 乙方在 培訓(xùn) 期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退， 已扣乙方 的培訓(xùn)費用甲方不予退回 ；如能按時完成甲方 下達(dá) 的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂 “勞動合同 ”，工資待遇按照甲方 工資方案執(zhí)行 。 負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者 給與開除處分 。 新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書范本無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺新員
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