20xx年底公司領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)致辭(參考版)
2025-02-12 22:07本頁面
【正文】 我們的未來是光明的，是喜人的。 一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理_及各位經(jīng)理，感謝公司。通過這些活動(dòng)的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。那一刻是多么的溫磬?！ ∵@一年，公司在創(chuàng)業(yè)階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財(cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。共同慶祝20_年新一年度的到來。我相信，在不遠(yuǎn)的未來，所有與_共同奮斗過的人，都會(huì)帶著驕傲去回味每一個(gè)我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創(chuàng)了_從平凡走向卓越的新航程?！ ■H鵬展翅正此時(shí)，扶搖直上九萬里，是因?yàn)榈滋N(yùn)深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負(fù)起了它巨大的翅膀。就會(huì)在比較中看到_還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。第一把是“縱尺”。 高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。特別是即將開始的荊州項(xiàng)目和cbd項(xiàng)目，更需要集團(tuán)上下和衷共濟(jì)，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機(jī)。志存高遠(yuǎn)才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地?！ ∷摹榈歉唛_先河 近年來“民進(jìn)國退”的政策擴(kuò)容，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機(jī)遇，也為_集團(tuán)所處的資本運(yùn)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，_是一個(gè)年輕有活力的企業(yè)，我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅(jiān)定自信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓_和個(gè)人走得更遠(yuǎn)、飛得更高。二是合理地引進(jìn)人才、增強(qiáng)_的“地頭力”。要解決這個(gè)問題，我認(rèn)為應(yīng)該從幾方面著手。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏?！ 〉谌椴⒘⑷?。在2017年，我們舉全集團(tuán)之力，建立了清晰的母子公司管理架構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)關(guān)系，制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機(jī)制，這些都是_以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo)，以制治企的重大布局。十年發(fā)展的_積淀了成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”?！ №n非子說：圣王者不貴義
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