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正文內(nèi)容

酒店員工培訓(xùn)制度(參考版)

2024-10-25 10:27本頁面
  

【正文】 1) 考評合格者,成績記入個(gè)人檔案,作為日后晉職,提薪的重要依據(jù)之一;考評不合格乾,予以降薪 20%,為期一個(gè)月,一個(gè)月后再補(bǔ)考,合格者恢復(fù)原工資級別,不合格者予降職或辭退處理。 每半年組織一次全面考核(針對所有員工) ,此次考核是對這半年來的培訓(xùn)的一次綜合考評。 2)理論考試不合格者,將扣月工資 20 元,參加補(bǔ)習(xí)考試仍不合格者,予以降薪至試用期工資,再培訓(xùn)不合格者,將予以辭退處理。 當(dāng)每個(gè)專題培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)部將會同部門培訓(xùn)員對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核。 3)培訓(xùn)部每月缶各部通報(bào)一次對缺勤人
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