最新業(yè)余訓練工作經(jīng)驗交流材料(參考版)
2025-02-12 05:41本頁面
【正文】 參加這次經(jīng)驗交流會，為我們提供了一次極好的學習機會，我們將把先進區(qū)縣的經(jīng)驗帶回去，落實到體育訓練的各個環(huán)節(jié)中，力爭我區(qū)的業(yè)余體育訓練工作取得更大的成績。三是整合社會資源，做大做強業(yè)余訓練工作，爭取上級領(lǐng)導部門對加強業(yè)余訓練和體教結(jié)合的政策和獎勵扶持政策。一是搭建“體教結(jié)合”新平臺，擴大業(yè)余訓練基地建設(shè)，廣泛開展全區(qū)少年兒童的業(yè)余訓練工作，促進體育項目的普及與發(fā)展，為全區(qū)培養(yǎng)更多的體育愛好者，為國家和省級專業(yè)隊選送更多的體育人才。四是競技實力不強。業(yè)余體校的人員編制、福利待遇、訓練經(jīng)費等方面都存在著差距和不足。有的根本就沒有抓業(yè)余體育訓練工作的想法，認為學校體育工作就是上體育課、開展課間操即可，亦或怕苦怕累怕出安全事故。二是學校體育教師業(yè)務(wù)水平有待提高，運動項目開展較少，有待開發(fā)。大多數(shù)學校對加強青少年業(yè)余訓練工作的重要性認識不明確，思想上不重視，工作中無要求，物資上沒保障。我局聘請北京市海淀區(qū)體校教練員在雙休和節(jié)假日不定期地到我區(qū)進行教學指導，以提升教練員的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。 與北京體育大學、省局各管理中心進行對接交流，采取“送出去、請進來”方式，選送教練員跟班、跟隊教學培訓。實行教練員競聘上崗，實行訓練補助、獎金與參賽成績、輸送人才等掛鉤。今年暑假期間，將共同組織推進全區(qū)中小學體育教師社會體育指導員培訓工程。從駐宣高等院校聘請武術(shù)、足球等專業(yè)教練員10名，解決訓練不足的問題。規(guī)定沒有大專學歷或市專業(yè)隊退役以上的條件，不能擔任業(yè)余訓練的教練，在調(diào)整的基礎(chǔ)上，積極進行選拔、引進和培養(yǎng)年輕教練，廣納賢才，充實教練員隊伍。三是認真作好乒乓球、羽毛球、足球、籃球和武術(shù)等重點項目訓練大綱的貫徹實施。二是實行分級管理體系，分類指導。一是制定完善了《區(qū)少兒體?？冃ЧべY實施方案》、《教練員教學管理辦法》、《教練員教學目標責任制》、《教練員訓練補助標準規(guī)定》、《競技體育獎勵辦法》《區(qū)中小學校體育工作管理暫行規(guī)定》等一系列管理制度
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