標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本(參考版)
2025-02-12 02:03本頁(yè)面
【正文】 。 本合同一式兩份，甲、范文寫(xiě)作乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效?！ 〉谑粭l 在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門(mén)工作職責(zé)》，并自覺(jué)遵守?！ ∪? 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ 〉诎藯l 違約責(zé)任： 勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任?！ ×?解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！ ∷?有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的?！ ?guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的?！ ?
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