年會活動策劃方案模板(參考版)
2025-02-11 15:01本頁面
【正文】 ??感恩文化：??①感謝父母養(yǎng)育之恩??②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想??③感謝公司給我平臺。??dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)。??每一位上臺者聚光燈必須配合。??1晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)??六、重點備注：??主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!??每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)。??1頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)??1頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)??1老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。??客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)??入場??主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓??主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)??放視頻(全年回顧)??頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)??a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)??b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))??c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)??d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)??e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)??f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)華人文摘??g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)??h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))??i、晉升任命書??j、給客戶頒獎??下半場入場兩場熱場舞??團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!??1)會務總監(jiān)：??2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)??3)場內：??4)主持人：??5)男女dj:??6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：??7)燈光攝影：??8)物資：??9)白板組：??10)迎賓組：??11)禮炮手：??圍繞流程進行采購。??優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。??(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)??三、擬邀嘉賓??員工：要求全員必須參加，不可請假。??公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。??座位安排結合天、地、師、君、親的理念。??二、會場的布置：??有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。以此來增加他們對我們的信心及依賴度。??②拉動顧客??a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!??b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望。(公司相機和相關人員相機。??六、 年會準備及相關注意事項??(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。??20:40后 主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒。主持人過渡，之后可以各桌進行。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1