公司年會上優(yōu)秀員工的致辭稿(參考版)
2025-02-11 13:19本頁面
【正文】 ?? 謝謝!。但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)看待，情況就會完全不同。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。公司是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗。?? 現(xiàn)在剛剛踏入工作崗位的年青大學(xué)生們更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的報酬。只有在追求自我實現(xiàn)的時候，人才會迸發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于社會。?? 我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。?? 書中提到的杰克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著：為自己工作的心態(tài)，承認(rèn)并接受為他人工作的同時，也是在為自己工作這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好。?? 我們需要用什么去點燃工作激情，增強(qiáng)責(zé)任感，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思?當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題：你在為誰工作??? 再看看公司開展的主人翁意識主題教育和增強(qiáng)責(zé)任意識大討論，就是教育引導(dǎo)職工真正意識到：企業(yè)和職工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠職工的努力來實現(xiàn)。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!?? 謝謝!?? 公司年會上優(yōu)秀員工的致辭稿?? 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委晚上好：?? 最近我讀了一本書，書名是《你在為誰工作》，此書深刻闡釋了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。?? 如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。?? 五、給自己增添使命感?? 實際上，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。?? 所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧
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