員工自我批評(參考版)
2025-02-11 11:25本頁面
【正文】 最后我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事多年來對我的包容和幫助。在這方面我愿為公司做點(diǎn)無償?shù)呢暙I(xiàn)(具體方案和劉總提過)。(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當(dāng)然不會有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復(fù)。(4)獎金制度的分配體系問題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎、進(jìn)步獎、文明獎等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時兌現(xiàn)。避免員工發(fā)現(xiàn)問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護(hù)自己。根據(jù)王總提出干部要能上能下的觀點(diǎn)，很多員工都贊同。(2)和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因：有些領(lǐng)導(dǎo)表面上為
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