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正文內(nèi)容

護(hù)士自查整改報告模板(參考版)

2025-02-10 23:57本頁面
  

【正文】 內(nèi)部要協(xié)同。操作要規(guī)范。制度要嚴(yán)格。檢查要仔細(xì)?! 〔⑶遥覀冊诮窈蟮淖o(hù)理工作中應(yīng)做到’十要”  說話要注意。不的采用粘、涂、等方法掩蓋或除去原來的字跡  加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神,內(nèi)部要團(tuán)結(jié)  積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)療護(hù)理知識,提高自身專業(yè)技術(shù)水平,提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量,為患者更好的服務(wù),同時加強(qiáng)人文知識和禮儀知識的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),增強(qiáng)自身的溝通技巧?! ∽o(hù)士自查整改報告模板五  為了加強(qiáng)自身工作質(zhì)量,規(guī)范護(hù)理行為,消除安全隱患,保障患者就醫(yī)安全,醫(yī)院護(hù)理科進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作,情況如下:  存在的問題如下:  g  無菌技術(shù)等操作不夠嚴(yán)格  醫(yī)患溝通有待加強(qiáng)  團(tuán)隊合作觀念不強(qiáng)  專業(yè)技醫(yī)療風(fēng)險意識淡薄  醫(yī)療護(hù)理服務(wù)流程不夠規(guī)范  文明禮貌用語有待加強(qiáng)  病房整齊度,舒服度不嚴(yán)格  針對上述幾點(diǎn)我們應(yīng)做到:  在醫(yī)療護(hù)理等操作中,應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險如實告知患者,及時解答其咨詢,嚴(yán)禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言,注意談話方式、方法與技巧。在做治療期間及時巡視病房,想病人所想急病人所急。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題,要將一系列的問 題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生?! ?,強(qiáng)化服務(wù)理念,提高為病人服務(wù)的意識,想病人之想  對于在兒科工作的我,一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心,在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,新技術(shù),新理論?! ? 是為了早點(diǎn)完成任務(wù),省略了一些步驟,沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行,或者憑印象做事,造成了一些護(hù)理差錯。  一、存在問題原因分析  1 是學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng),求知欲望不高,對專科知識學(xué)習(xí)不夠深入,沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦,從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練,給病人解釋不夠全面。  加大行政查房的檢查督促力度?! 【唧w措施:  一周一次核心制度的學(xué)習(xí)?! 【唧w措施:合力分工,加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心。  (六)加強(qiáng)無菌操作規(guī)程的培訓(xùn)、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作。  (五)加強(qiáng)護(hù)士條例的學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度,堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生?! ≈朴唭?yōu)惠政策,鼓勵護(hù)理人員參加成人高等教育以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識。  具體措施:  強(qiáng)化理論考試和技術(shù)操作考核。更新管理理念,鼓勵護(hù)理人員上報安全隱患,并設(shè)立隱患自查報告獎勵制度,如隱瞞不報,則按相應(yīng)制度懲罰。  反復(fù)強(qiáng)化護(hù)士的法律意識,利用晨會和平時業(yè)務(wù)學(xué)xxx行法律知識與防范醫(yī)療糾紛案例的講課,用具體案例告知護(hù)士,任何一個細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽,都有可能造成無法挽回的損失?! 〗⒔∪黜椧?guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,不斷規(guī)范護(hù)理工作流程,制定病人安全管理預(yù)案?! ?三)加強(qiáng)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度和工作規(guī)范的學(xué)習(xí)?! ∶鞔_臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標(biāo)準(zhǔn)?! ?)建立護(hù)士績效考核制度,根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量
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