勞動保障監(jiān)察中隊工作總結(jié)(參考版)
2024-10-24 17:52本頁面
【正文】 在受理投訴、舉報案件時，建立“先受理，后審查，再移交”的工作程序 規(guī)定，積極創(chuàng)造“勞動創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護你我”的社會環(huán)境。 切實做好對中小企業(yè)勞動合同簽訂檢查工作，結(jié)合樓宇單位的特點，開展各類政策法規(guī)宣傳，上門指導服務(wù)企業(yè)，及時避免各類勞資糾紛的發(fā)生。 四、 20年勞動保障監(jiān)察中隊的工作思路 切實加強建筑（裝飾）行業(yè)勞動用工管理，實時有效 地解決建筑（裝飾）行業(yè)勞資糾紛。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過上級主管部門新聞媒體定期向社會公布。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。 三、存在的問題、意見和建議 宣傳教育。通過服務(wù)我們了解了企業(yè)的情況，對他們關(guān)心的各類問題進行了回復，對各種政策進行了解答，發(fā)放相關(guān)的宣傳材料。共走訪轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè) 180 家進行指
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