【正文】 。所謂 追償權(quán)，是指企業(yè)、事業(yè)單位在賠償他人受到的損失后，依法責(zé)令具有故意或者重大過失的單位治安保衛(wèi)人員承擔(dān)部分或者 簦全部 賠償費(fèi)用的權(quán)利。 損害 賠償包括民事賠償、刑事賠償和行政賠償。 賠償責(zé)任。非法拘禁罪，是指非法搜查他人身體、住宅的行為。消防責(zé)任事故罪， 是指違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴(yán)重后果的行為。工程重大安全事故罪，是指建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、 施工 單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定 ，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的行為。重大勞動(dòng)安全事故罪，是指工廠 、礦山、林場 、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或單位職工提出后，對(duì)事故隱患仍不采取措施，因 而 發(fā)生重大傷亡或者造成造成其他嚴(yán)重后果的行為。根據(jù)《條例》規(guī)定，單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員 的行為 可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪、重大勞動(dòng)安全事故罪、危險(xiǎn)物品肇事罪、工程重大安全事故罪、教育設(shè)施重大安全事故罪、 消防責(zé)任事故罪、故意傷害罪、非法拘禁罪、非法搜查罪等犯罪。行政處分的適用對(duì)象是：單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員。行政處分是指行政機(jī)關(guān)對(duì) 所屬 公務(wù)員或者國家機(jī)關(guān)工 作人員違法失職行為的懲戒措施。二是公安機(jī)關(guān)限期整改治安隱患，單位逾期不整改，嚴(yán)重威脅公民人身安全，公私財(cái)產(chǎn)安全或者公共安全的情況。其中，罰款的對(duì)象是單位 主要負(fù)責(zé)人和其他 直接 責(zé)任人員。根據(jù)《條例》 的規(guī) 定 ，對(duì)單位的 行政處罰主要有兩種：(1)警告。治安保衛(wèi)人員侵害他人合法權(quán)益的行為屬于受單位負(fù)責(zé)人指使、脅迫的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人依法給予處分，并由其承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 (三 )單位及相關(guān)人員違反《條例》應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 《條例》第十九條規(guī)定：“單位違反本條例的規(guī)定，存在治安隱患的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期整改，并處警告；單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公私財(cái)產(chǎn)損失，或者嚴(yán)重威脅公民人身安全、公私財(cái)產(chǎn)安全或者公共安全的，對(duì)單位處 1 萬元以上 10 萬元以下罰款，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員處 500 元以 上 5000 元以下的罰款，并可以建議有關(guān)組織對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員 依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 根據(jù)人事部、財(cái)政部人薪發(fā)［ 1994］ 48 號(hào)《關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金 計(jì)發(fā)問題的通知》，其中 關(guān)于 死亡一次性撫恤金發(fā)放的規(guī)定為：死亡一次性撫恤金 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，批準(zhǔn)為革命烈士的，為本人生前 40 個(gè)月工資 ；因公死亡的，為本人生前 20 個(gè)月工資。 事業(yè)單位治安保衛(wèi)人員工傷保險(xiǎn)等待遇的相關(guān)規(guī)定 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第 62 條規(guī)定，參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事 管理的 事業(yè)單位 工傷 人員因工傷遭受事故傷害的，由所在單位支付費(fèi)用 ，具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院人事 行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。革命烈士的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是省、自治區(qū)、直轄市人民政府。 (4)批準(zhǔn)烈士的相關(guān)規(guī)定?！兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)范圍規(guī)定》也明確規(guī)定， 依靠 因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可申請(qǐng)供養(yǎng)親屬 撫恤金：完全喪失勞動(dòng)能力的；工 亡職工配偶男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲的；工亡職工父母男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲的；工亡職工子女 未滿 18 周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60 周歲，祖母、外祖母年滿 55 周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿 18 周歲的 ； 工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹 未滿 18 周歲的。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或 生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、 40%、 30%。生活不能自理的工傷職工在停 工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。但停工留薪期一般不超過 12 個(gè)月。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢 、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具 證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工傷遭受事故 傷害進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需費(fèi)用符合相關(guān)規(guī)定的，用工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的， 工 傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織 在事故傷害發(fā)生之日起 1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。當(dāng)單位治安保衛(wèi)人員發(fā)生事故傷害后，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起 30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。①在工作時(shí)間和工 作 場所內(nèi)，因 工作原因 受到事故傷害的；②在工作時(shí)間前后 在工作 場所內(nèi)， 從 事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作 受到事故傷害的；③ 在工作時(shí)間和工傷場所內(nèi)，因履行工 作 職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的等?！? 企業(yè)治安保衛(wèi)人員的工傷保險(xiǎn)，主要適用《工傷保險(xiǎn)條例》和