醫(yī)院門診主任年度述職報告三篇(參考版)
2025-02-06 09:43本頁面
【正文】 醫(yī)院 門診主任 述職報告 。 在下半年里，爭取加大力度做醫(yī)院對外的宣傳工作，樹立好的口碑，吸引更多的病人?！ ￠T診坐診醫(yī)生少，休息時間跨度太大，造成基本的會議精神都無法及時傳達。爭取開展新項目，如皮膚性病、五官科、腸鏡、創(chuàng)造條件開設急診科等?！ ￠T診醫(yī)生都會為了多收一個住院病人，絞盡腦汁，磨破嘴皮，只是為了帶動全院的工作及效益?！ 】傊骸 ￠T診身為醫(yī)院的窗口科室，代表著醫(yī)院的形象，依舊存在著一定的安全隱患，在下半年的工作中會讓這些隱患都化為零。 對科室人員進行了一系列的培訓，包括院感、護理操作常規(guī)、各急救流程、醫(yī)療安全。對存在的病例問題每周一次反饋到科室(主要是內(nèi)科)。各項核心制度在工作中做到到了貫徹?！ ﹂T診各項登記本、處方、輔檢申請單等不定時檢查。%，%。七月份報告到門診部，截止7月16日，一共290份，發(fā)出181份，剩余109份。自6月18日至7月31日，一共體檢879人次，六月份報告共出320份，發(fā)出292份，剩余28份?！ ∪?、醫(yī)院體檢工作的配合與體檢報告單的發(fā)放?！ 亩岣吡俗陨硇抛u度，也擴大了醫(yī)院的宣傳工作。為中醫(yī)病人提供了良好的和諧有序的就醫(yī)環(huán)境。婦科人流手術，安取環(huán)手術也在不斷增加中。 新開展了婦科、肛腸科、等新項目。 雖然還處于開始階段，但是各科運行正常，各項工作效益也在不斷提高，不斷改善?！ ⊥晟屏丝剖覂?nèi)各規(guī)章制度?！ 《啻芜M行民營企業(yè)思想觀、價值觀的服務理念培訓，大家從思想上有了一定的轉變?！ ∽龅搅碎T診工作滿意度的100%，無一例投訴事件，建立了門診投訴意見登記本，及時處理了患者存在的意見，避免了糾紛事件。 一、認真組織和貫徹落實醫(yī)院的會議精神與要求?！ ♂t(yī)院門診主任年度述職報告【篇三】 在醫(yī)院領導班子和分管院長的領導下，在各科室的支持幫助下門診部全體同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，堅持以以病人為中心熱情、細致、微笑服務的理念，在醫(yī)療質量、醫(yī)療服務方面取得
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