[工作計(jì)劃]工作方向(參考版)
2025-01-24 21:08本頁(yè)面
【正文】 這樣有利于突出工作的主次，強(qiáng)化協(xié)調(diào)處理群眾矛盾糾紛的能力。司法所長(zhǎng)的選拔配備要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，面向全社會(huì)進(jìn)行選配。中央6號(hào)文件規(guī)定政法機(jī)關(guān)進(jìn)入必須嚴(yán)格按照條件，堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則。 （六）加快人事制度的改革，力爭(zhēng)政府多一份在人、財(cái)、物方面的投入。 “三個(gè)服務(wù)”：積極發(fā)揮職能作用，推進(jìn)人民調(diào)解、安置幫教、普法依法治理、法律援助和社區(qū)矯正等各項(xiàng)工作，強(qiáng)化司法行政工作為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定服務(wù)，為維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律秩序服務(wù)，為建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家服務(wù)。推行“三結(jié)合”和“旁聽(tīng)式調(diào)解法”，即調(diào)解與普法相結(jié)合、依法與依理相結(jié)合、剛性與柔性相結(jié)合，在調(diào)解矛盾糾紛時(shí)，把矛盾周?chē)娜罕娬偌饋?lái)“旁聽(tīng)”，這種方法對(duì)調(diào)解家庭、婚姻、損害賠償糾紛等特別見(jiàn)效。 加固這“第一防線”首先要積極預(yù)防，將調(diào)解工作前移，寧可“跑斷腿，說(shuō)破嘴”，也晝不讓矛盾糾紛“過(guò)夜”。 （五）突出工作重點(diǎn)，不要舍本逐末，多務(wù)實(shí)少務(wù)虛。各所要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和工作需要，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)人民調(diào)解、安置幫教、普法教育工作特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)、合理的量化，把目標(biāo)量化到所，責(zé)任分解到人，實(shí)行“定人、定崗、定責(zé)、定目標(biāo)”的崗位目標(biāo)責(zé)任，把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)；二是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，是解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”，提高績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量的根本措施。選準(zhǔn)配強(qiáng)司法所長(zhǎng)。鼓勵(lì)干警在職參加學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次，使學(xué)歷教育有一個(gè)突破性的提高。其次，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)
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