會計事務(wù)所實習(xí)報告(參考版)
2025-01-21 21:29本頁面
【正文】 指導(dǎo)教師簽字： 年 月 日?？傊谶@次會計實習(xí)中，我可謂受益非淺。真的很慶幸能被所長重用，也許我們沒有比其他人強多少，但我們踏實、穩(wěn)重、寬容，嚴(yán)于律己，待人真誠，也許自己的這些優(yōu)勢給了我們這么好機會，能待在所里繼續(xù)學(xué)習(xí)。在事務(wù)所林立的情況下，一方面事務(wù)所要創(chuàng)造利潤，另一方面要保證審計報告的質(zhì)量。很高興的是我們做到了和公司的前輩以及實習(xí)生相處融洽的這一點，讓我們在實習(xí)期間心境愉快并得到意外的收獲。 再次，實習(xí)不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛煉交際能力的時機。能遇到這樣的帶教同事實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業(yè)務(wù)，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。在一個完全陌生的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。也認識到走進了社會，妥善處理好人與人之間的關(guān)系，處理好與上級部門、領(lǐng)導(dǎo)，同事以及下級部門之間關(guān)系的重要。同時實習(xí)更是我們把學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實踐中的一次嘗試。四、總結(jié)一個多月的實習(xí)生活下來，我的收獲確實很多，感觸也不少。 ，實施規(guī)模經(jīng)營戰(zhàn)略?！ ?，拓展事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍。 ?！ ?，及時更新執(zhí)業(yè)人員的業(yè)務(wù)知識，不斷提高執(zhí)業(yè)會計師的綜合素質(zhì)。 ?！?（二）事務(wù)所內(nèi)部治理對策 。目前，一些會計師事務(wù)所一方面人員過剩，有些人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)較差，不適合從事注冊會計師工作，但是又很難將其辭退；另一方面高素質(zhì)的執(zhí)業(yè)人員又太少，無法按執(zhí)業(yè)的實際需要合理設(shè)置工作崗位和配備執(zhí)業(yè)人員。審計市場的運行機制并沒有因會計師事務(wù)所的脫鉤而得到明顯地改善，各會計師事務(wù)所通常是通過采取競相壓價、分成回扣等不正當(dāng)?shù)母偁幨侄蝸碚袛埧蛻艉捅Ｗ】蛻?。這種狀況造成非專業(yè)熟練人員“挑大梁”，嚴(yán)重地影響了會計師事務(wù)所的服務(wù)質(zhì)量，也使執(zhí)業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育工作難以真正有效地展開。大多數(shù)會計師事務(wù)所脫鉤后，并未按《公司法》和《注冊會計師法》的要求建立事務(wù)所內(nèi)部管理體制，出資人之間存在程度不同的矛盾，內(nèi)耗和經(jīng)營行為短期化現(xiàn)象非常嚴(yán)重。然而，在審計實務(wù)中，由于項目經(jīng)理復(fù)核環(huán)節(jié)失控，三級復(fù)核制度并沒有得到有效地貫徹執(zhí)行。三、經(jīng)營管理過程中存在的問題和對策分析（一）事務(wù)所運行機制問題 ，三級復(fù)核制度流于形式。（四）工程造價咨詢部該部門業(yè)務(wù)范圍包括：建設(shè)項目建議書及可行性研究投資估算、項目經(jīng)濟評價報告的編制和審核；建設(shè)項目概預(yù)算的編制與審核，并配合設(shè)計方案比選、優(yōu)化設(shè)計、限額設(shè)計等工作進行工程造價分析與控制。資產(chǎn)評估工作檔案歸檔資產(chǎn)評估機構(gòu)和人員
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