【正文】 。 8：最計較最不安好心的人 司機 ? 如果你得罪他們了，從此你申請派車急著外出時，司機告訴你車正巧壞了要去修；從此你在車上發(fā)的丁點牢騷，不出半天就會被添油加醋的傳到老板耳里 ………… 這還不算什么，最讓人受不了的是，掐公司的汽油倒賣，和車修所的串通吃回扣，閑的時候借口修車外出陪女老鄉(xiāng)，呵呵，齷齪的事情不少呢。 7：最沒分量最窩囊的人 行政部員工 ? 天天累得跟豬爬樹一樣，瑣事最多，功勞最小，批評最多，所以導致牢騷也最多，因心情郁悶所以傳播小道消息也最熱衷，因不被承認，被人看不起，所以這群人內心最畸形。每天 75％的時間上網聊， 15％的時間琢磨晚上的活動偷偷照鏡子化妝、擠青春痘， 5％的時間在工作， 5％的時間在傳播小道消息。其實這幫人，最敏感、最貪、最不把公司利益當一回事，吃著碗里看著鍋里的是再正常不過的事情，你以為他們真的老實，真的不貪？老板你把他工資減掉一半試試，看他還干不干？呵呵，工資啊，對他們來說，毛毛雨而已，雖然從此以后有了更多表面的牢騷。不過雖然無恥，但因其八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話，反而在公司中人緣最好。企業(yè)中最好管理的一群偽知識分子，可以被任意剝削，基本上不會反抗，或者從來就沒有過反抗的意識 4：最吊兒郎當和無恥的人 銷售部員工 ? 老板們財富的來源，老板們最想討好的一群人，這群人其實也是最無恥公司內口碑最差卻又人際關系最和諧的一群人。 3：智商最高情商最差的人 研發(fā)部員工 ? 技術過硬，為人木衲。 辦公室白領經典描述 1：自我感覺最牛的人 財務部員工 ? 老子不求人，人人求老子！于是乎，這幫狗屎們天天拽得好像自己是救世主是其他員工的再生父母一樣，牛！超級牛！ 100％牛！我活這么大了還真沒看到過不牛的財務，這幫人其實在公司是同事們最不敢得罪、但更是最讓人看不起，人際關系最差的一群人，當然，據(jù)我觀察，也是離婚率最高的一類人。 ? 第六條箴言：不少專家談起理論頭頭是道，可在培養(yǎng)自己孩子的問題上卻一塌糊涂。 ? 第五條箴言：教育應該提供的是一個市場，讓每個人在里面找到相應的資源。 ? 第四條箴言：當你為自己的成功擔負起責任時，工作之于人就變成了一次歷險。 ? 第二條箴言：我們通常把學習當做傳統(tǒng)教育的一部分，而不是把它當做工作的一部分，其實 大多數(shù)人是一邊工作一邊學習的。 ? 第五條箴言：當你還沒有把一件工作做好的時候，就沒有資格說不喜歡；只有把工作做好了 ，甚至超過了領導的期望，你才有資格談離開的問題。 ? 第四條箴言：職業(yè)生涯開發(fā)與管理講求的是：只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。 ? 第二條箴言：評判職業(yè)成功與否沒有統(tǒng)一的標準，這里有一個標準可做參考，即在實現(xiàn)目標 的過程中快樂一定要多于痛苦。 ? 第五條箴言：第一流的菜湯比第二流的繪畫更具有創(chuàng)造性。經歷了這種高峰體驗的人， 也就會產生這輩子沒有白活的感覺。這三種力量越強的 人，越容易達到自我實現(xiàn)的最高境界。 第８只魔戒 ? 第一條箴言：在生活中所極力追求的，應該是按自己內心深處確認的人類的永恒價值，而不 是流行的市場價值。 ? 第五條箴言：科技發(fā)展的日新月異、信息的爆炸，使本領的地位比任何時代都高，本領恐慌 比任何時代都更可怕。 ? 第三條箴言：社會認可是動態(tài)的，歷史上有很多人就是生前不被社會認可的，像梵高的畫， 像馬克思的思想。其實我們更應該具有未來 決定現(xiàn)在這樣一種思考。 ? 第五條箴言：個性是半個生命，喪失個性就是半個死亡。樂觀和悲觀對這個世界都有貢獻 ，前者發(fā)明了飛機，后者發(fā)明了降落傘。 ? 第二條箴言：不少老板都恨不得把員工改造成跟自己一樣的人，其實最不像你的人、你最不 喜歡的人，或許正是你的團隊最需要的人。 第６只魔戒 ? 第一條箴言：人們總是感到自己是對的，別人和世界都是不對的；所以人們總想改變世界、 改變別人，很少想到改變自己。前三種反應都有可能從中找到新的生機，只是千萬不要選擇第四種反應。 ? 第四條箴言：人的改變會遵循一定的軌跡，即：結果決定于行為，行為決定于態(tài)度，態(tài)度決 定于信念，信念決定于自我期望。 ? 第二條箴言：成功學的最大的特征就是強調標準化和量化，把認為說不清楚、不可琢磨的東 西都變成可琢磨、可操作的東西。 第５只魔戒 ? 第一條箴言：不管你對成功如何定義，積極總是有價值的。 ? 第六條箴言：命運不是機遇，而是一種選擇。 ? 第五條箴言：我時常摸著跳動的心口，數(shù)著那一下一下的脈搏，計算著我的生命長河究竟能 卷起多少浪花。是否是 國際化人才取決于一個人的涵養(yǎng)、知識構成和思維模式。 ? 第二條箴言：在西方社會，特別是在北美，只有那些樹立自我推銷和成功意識的人，才有可 能贏得機會與成功。它們共同形成 知行合一 的統(tǒng)一體。 ? 第四條箴言：付出就表示富有，索取就是貧窮，快行動起來，用行動表現(xiàn)你的 富有 。 ? 第二條箴言：世上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人。 ? 第六條箴言：對于金錢，不是說你要成為它的主人，而是要做到與之和諧、平等，因為它反 映的是你自己，所以對它要多一分寬容。 ? 第五條箴言：財商教育要解決人類面對金錢的兩大問題：恐懼與貪婪。 ? 第三條箴言：要鍛煉一個人的財商，讓他具有富人心態(tài)，首先他確實要學會放棄，同時也要 學會克服，要學會走出很多障礙和陰影。 第２只魔戒 ? 第一條箴言： 人生來是簡單的，和文明打交道之后變得復雜了，陷入了某種復雜的旋渦中 無法自拔，這些羈絆使人忘記人性的最終追求是平靜、簡單、自由。 ? 第四條箴言：科學家研究發(fā)現(xiàn)，一個習慣的養(yǎng)成需要２１天的時間，這２１天是個平均數(shù)， 但習慣一旦養(yǎng)成就將終生受用。 ? 第三條箴言：很多好的觀念、原則，我們 知道 是一回事，但知道了是否能 做到 是另 一碼事。 受用一生的教誨：職場 10只魔戒 N條箴言 第１只魔戒 ? 第一條箴言：習慣仿佛像一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就會變得 牢不可破。 成功是一種習慣，習慣是需要培養(yǎng)的（ 6） ? 節(jié)儉是另外一種可以養(yǎng)成的習慣，對天生節(jié)儉的人來說，這個習慣給他帶來的成功的機會要比別人多。 ? 守信對生意人來說，是個難得的品德，最有希望成功的商人和公司，他們一定是準時接受定單，準時回復并交貨，提供服務，準時付款，準時還債?，F(xiàn)代企業(yè)的步調是一日千里，分秒必爭。 ? 拿破侖 希爾認為，對商人來說，準時是一項特別寶貴的資產。如果別人請你吃飯，你遲到了，那就會給主人和其他的客人造成不便。 成功是一種習慣，習慣是需要培養(yǎng)的（ 5） ? 動作敏捷或遲緩只是個時間的問題，一個人要么習慣了準時，要么他就會習慣遲到。但是，事實并非如此，這還要看一個人的毅力。既然人有可能養(yǎng)成一種習慣，那肯定他也有能力改掉這種習慣。 ? 經常做一件事就會形成習慣，而習慣的力量是難以