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mbaa類題邏輯講義ppt課件(參考版)

2025-01-20 06:14本頁面
  

【正文】 只有一種意見可被采納 A. 納米 、 智能 、 ?生物 王:納米 ? 生物 不可采納 趙:生物 ? 智能 可采納 李:(納米 ? 生物) ? 智能 可采納 只有一種意見可被采納 B. 生物、納米、 ?智能 王:納米 ? 生物 可采納 趙:生物 ? 智能 不可采納 李:(納米 ? 生物) ? 智能 不可采納 只有一種意見可被采納 C. 智能、生物、 ?納米 王:納米 ? 生物 不可采納 趙:生物 ? 智能 可采納 李:(納米 ? 生物。 D. 發(fā)展智能技術 ,但是不發(fā)展納米技術和生物醫(yī)藥技術。 B. 發(fā)展生物醫(yī)藥技術和納米技術,但是不發(fā)展智能技術。最后經過董事會研究,只有其中一位的意見可被采納。 [例 ] 近日,某集團高層領導研究了發(fā)展方向問題。由電腦部門經理的斷定為假,得手機部門沒贏利,并且電腦部門贏利。 彩電部門經理 和手機部門經理的斷定互相矛盾,必有一真。 ( D)冰箱部門和彩電部門都沒贏利。 (B) 冰箱部門贏利,電腦部門沒贏利。 冰箱經理:手機 彩電經理:冰箱 ? ?彩電 電腦經理: ?手機 ??電腦 手機經理:冰箱 ?彩電 冰箱經理:手機 彩電經理:冰箱 ? ?彩電 電腦經理: ?手機 ??電腦 手機經理:冰箱 ?彩電 全年數(shù)據(jù)統(tǒng)計完成后,發(fā)現(xiàn)上述四個預測只有一個符合事實。 電腦部門經理:如果手機部門今年沒贏利,那么電腦部門也沒贏利。 根據(jù)前三個季度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計 , 四個部門經理對 2022年全年的贏利情況做了如下推測: 冰箱部門經理:今年手機部門會贏利。 E. 如果 4號隊員傷未痊愈 , 那么他的競技狀態(tài)不好 。 C. 6號隊員沒有受傷 。 如果決賽時 6號隊員出場 , 則以下哪項肯定為真 ? A. 4號隊員傷勢比較重 。 下面哪一項不能從上面這段話中推出 ? E. 如果一個人無道德 , 則他霸道并且茍且 。 文化體現(xiàn)在一個人如何對待自己 , 如何對待他人 , 如何對待自己所處的自然環(huán)境 。 只有不掠奪 , 才有永續(xù)的生命 ( 題干條件 ) = 有永續(xù)的生命 ?不掠奪 。 D. 除非不掠奪自然 , 否則人類不會有永續(xù)的生命 。 在一個文化厚實的社會里 , 人懂得尊重自己 ——他不茍且 , 不茍且才有品味 ;人懂得尊重別人 ——他不霸道 , 不霸道才有道德 ;人懂得尊重自然 ——他不掠奪 , 不掠奪才有永續(xù)的生命 。 B項能推出: 只有不霸道 , 才有道德 ( 題干條件 ) = 有道德 ?不霸道 = 霸道 ? 無道德 。 在一個文化厚實的社會里 , 人懂得尊重自己 ——他不茍且 , 不茍且才有品味 ;人懂得尊重別人 ——他不霸道 , 不霸道才有道德 ;人懂得尊重自然 ——他不掠奪 , 不掠奪才有永續(xù)的生命 。 下面哪一項不能從上面這段話中推出 ? A. 如果一個人茍且 , 則他無品味 。 文化體現(xiàn)在一個人如何對待自己 , 如何對待他人 , 如何對待自己所處的自然環(huán)境 。 D. 除非不掠奪自然 , 否則人類不會有永續(xù)的生命 。 B. 如果一個人霸道 , 則他無道德 。 在一個文化厚實的社會里 , 人懂得尊重自己 ——他不茍且 , 不茍且才有品味;人懂得尊重別人 ——他不霸道 , 不霸道才有道德;人懂得尊重自然 ——他不掠奪 , 不掠奪才有永續(xù)的生命 。 其余各項都不成立 。 因此 , A項成立 。 根據(jù)題干的斷定: “ 只要天下著雨并且氣溫在零度以上 ,街上總有人穿著雨衣 ” , 以下的推理成立: 由 “ 街上沒人穿雨衣 ” , 可推出: “ 或者天沒下雨 , 或者氣溫不在零度以上 ” ; 由 “ 或者天沒下雨 , 或者氣溫不在零度以上 ” , 和 “ 氣溫在零度以上 ” , 可推出: “ 天沒下雨 ” 。 因此 , 在諸選項中 , 首先應當排除 B和 D, 關注 A和 C。 A項斷定 “ 街上沒人穿雨衣 ” , C項斷定 “ 街上沒有多少人穿著皮茄克 ” , 都是否定后件的有用信息 。 C. ( 零下 ??茄克 ) ? 下雨 。 [分析 ] ( 太陽 ?零下 ) ? 茄克 ( 下雨 ?零上 ) ? 雨衣 A. ( 零上 ? ?雨衣 ) ? ?下雨 。 D. 如果氣溫在零度以上并且街上有人穿著雨衣 , 則天一定下著雨 。 B. 如果街上有很多人穿著皮茄克但天沒下雨 , 則天上一定有太陽 。 只要天下著雨并且氣溫在零度以上 , 街上總有人穿著雨衣 。 答案是 A。 D.李桐品行欠優(yōu),但獲得獎學金。 B.李桐品行優(yōu)秀,并且獲得獎學金。 [例 ] 如果品學兼優(yōu),就能獲得獎學金。 S?Z 推導: 由 S?Z, 得: S和 Z 由 S和 ?T??S, 得 T 由 T和 ?T??X, 得 ?X 由 ?X 和 W?X , 得 ?W 由 ?W 和 ( Y?Z) ?W , 得 ?Y? ?Z 由 ?Y? ?Z 和 Z, 得 ?Y 正確選項: T??Y ★ 在處理條件關系的推理時 , 凡是能否定后件或肯定前件的信息 , 由于能推出確定結果 ,都是應當首先關注的有用信息 。 條件分析: ( l) 如果 W接通 , 則 X也要接通; W?X ( 2) 只有斷開 S, 才能斷開 T; ?T??S ( 3) T和 X不能同時接通; ?( T?X) = ( ?T??X) ( 4) 如果 Y和 Z同時接通 , 則 W也必須接通 。 C. T和 Y都是斷開狀態(tài) 。 從以上條件能推出什么結論 ? A. T是接通狀態(tài)并且 Y是斷開狀態(tài) ?!? 【 例 】 某電路中有 S、 T、 W、 X、 Y、 Z六個開關 ,使用這些開關必須滿足下面的條件: ( l) 如果 W接通 , 則 X也要接通; ( 2) 只有斷開 S, 才能斷開 T; ( 3) T和 X不能同時接通; ( 4) 如果 Y和 Z同時接通 , 則 W也必須接通 。 題干的承諾是: 爭取到項目 ?(筆記本電腦 ∨ 提成) 這一承諾的否定是:爭取到項目 ∧ ?筆記本電腦 ∧ ?提成 即只有在“爭取到項目,但既未得筆記本電腦,又未獲提成”的情況下,才能說明題干的承諾沒有兌現(xiàn)。 D.小張爭取到了這個項目,該經理獎勵他一臺筆記本電腦并給他三天假期。 B.小張沒有爭取到這個項目,該經理沒獎勵給他筆記本電腦,也沒給他項目提成。 E.小張爭取到了這個項目,該經理未給他項目提成,但只獎勵了他一臺臺式電腦。 C.小張爭取到了這個項目,該經理給他項目提成,但并未獎勵他筆記本電腦?!? 以下哪項如果為真,說明該經理沒有兌現(xiàn)承諾? A.小張沒有爭取到這個項目,該經理沒有給他項目提成,但送了他一臺筆記本電腦。 物理 ∨ 化學 物理 ∨ 化學 (周波) ?化學 (王濤)物理 √ (周波)物理 (王濤) ?化學 一 【例】 * 小張是某公司營銷部的員工。 √ 物理 ∨ 化學 = ?物理 ?化學 I. 周波喜歡物理。 ① 物理 ∨ 化學 ② (王濤)物理 ③ (周波) ?化學 一 答案是 D。 ( 1)班一半喜歡物理,一半喜歡化學。 。王濤喜歡物理,周波不喜歡化學。 A和 E = 高級職員 ? 打領帶 高級職員 ? 打領帶 哈里先生打領帶 哈里先生是高級職員 【 例 】 王濤和周波是理科( 1)班同學,他們是無話不說的好朋友。 ? 高級職員 ? ?打領帶 = 打領帶 ? 帶高級職員 打領帶 ? 帶高級職員 哈里先生打領帶 哈里先生是高級職員 為什么 答案不是 A和 E? A . 如果一位男士晉升為公司高級職員,就會在穿著方面特別注意,領帶自然是必不可少的。 ? 哈里先生打領帶 哈里先生是高級職員 答案是 C。 D. 公司有規(guī)定,男士上班打領帶,穿正裝。 B. 所有公司的高級職員都被要求打領帶上班。 ( A)贏 ??輸 ( B)自信 ?贏 ( C) ?輸 ?自信 √ ( D) ?自信 ??輸 ( E)自信 ?贏 【 例 】 哈里先生一定是公司的高級職員,他總是打著領帶上班。 題干概括: 董事長: ?自信 ?輸。 ( E)只有贏了,才可能更自信。 ( C)只有自信,才可能不輸?!? 以下哪項與董事長的意思最為接近? ( A)不輸即贏,不贏即輸。 施于人 ? 已所欲 √ 【 例 】 經理說:“有了自信不一定贏”。 已所欲 ?施于人 Ⅲ . 除非己所欲 , 否則不施于人 。 ” ?已所欲 ? ?施于人 Ⅰ . 只有己所欲 , 才能施于人 。 答案是 C。 D. Ⅰ 、 Ⅱ 、 Ⅲ 和 Ⅳ 。 B.只有 Ⅰ 和 Ⅲ 。 Ⅳ . 凡施于人的都是己所欲的 。 Ⅱ . 若己所欲 , 則施于人 。
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