行政辦公室工作總結(jié)(參考版)
2024-10-22 11:11本頁面
【正文】 textindent: 32pt。開展內(nèi)部學習交流，科室之間互通信息，秘書之間交流最新學習和工作體會，促進工作的整體協(xié)調(diào)和人員素質(zhì)的全面提高。目前，辦公室秘書均為大專以上學歷。變滿足現(xiàn)狀為奮起直追。“雷厲風行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作”是辦公室多年以來一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿腔熱 情地做好服務工作。強化“辦公室工作無小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。 （二）深化服務意識，塑造窗口形象 作為與社會接觸比較多的部門，辦公室要樹立好高效、務實、便民、開放的政府窗口形象。著力扮好三種角色：人民群眾的服務員，政府各部門工作的協(xié)調(diào)員，政府開放、法治、服務等方面創(chuàng)新的聯(lián)絡員。 （一）樹立超前意識，創(chuàng)新工作模式 辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)及服務等職能，“搭建兩個平臺、扮好三種角色、采用四種手段”，積極創(chuàng)新工作。 在清醒地分析自身差距的同時，也必須看到辦公室工作具備的優(yōu)勢，區(qū)委、管委會高度重視和支持辦公室工作，重視培養(yǎng)和使用年輕干部，為辦公室建設提供了持續(xù)的人才 支持，這也正是我們進一步做好工作的潛力所在。二是忙于事務性工作多，站在全局角度當參謀不夠。按照政治上強、業(yè)務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)、強化學習培訓、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室工作人員隊伍的思想、作風、紀律建設，努力提高辦公室工作人員理解執(zhí)行政策，科學分析判
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