【正文】 續(xù)訂勞動合同期限為 _____年 ，自 ____年 ____月 _____日起至 ____年 ____月 _____日止。 第四十四條 :本合同自甲，乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 雙方約定的其他事項 第四十一條 : 第四十二條 :如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。 勞動爭議處理 9 第三十九條 :雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲，乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提出仲裁，訴訟。 第三十七條 :甲，乙雙方同意延續(xù)合同的，應當在勞動合同期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動合同，勞動合同續(xù)簽的，不在約定試用期。 第三十五條 :有下列情形之一的，本合同自然終止 : （ 1） 勞動合同期滿 （ 2） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇 （ 3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的 （ 4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 （ 5） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方覺定提前解散的 （ 6） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形 第三十六條 :無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止的，甲方應在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除，終止的決定作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 8 本合同，不需要事先告知甲方。 第三十二條 :乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十一條 :乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同 : （ 1） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的， （ 2） 乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的， （ 3） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期內(nèi)的。 第二十九條 :乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 : （ 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的， （ 2） 嚴重違反甲方規(guī)章制度的， （ 3） 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的 （ 4） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 （ 5） 被依法追究刑事責任的 （ 6） 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 合同的變更，解除，終止，續(xù)訂 第二十七條 :訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 保密及競業(yè) 限制 第二十五條 :乙方承諾 嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密 ，在合同期內(nèi)及終止或解除合同后不得以任何形 6 式披露 ，使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密，雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行，保密協(xié)定系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 第二十四條 :乙方接受甲方專項培訓 費用的專業(yè) 技術培訓時 ，可與甲方簽訂 培訓 議書，約定 乙方服務期限 ，雙方應嚴格履行 協(xié)議書的約定 。 教育培訓 第二十二條 :在乙方任職期間 ，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全保護及公司相關規(guī)章制度的培訓和教育 ，乙方應積極接受。 第二十條 :甲方為乙方 提供符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品 等。 5 第十八條 :乙方的其他福利待遇 按國家及甲方 的有關規(guī)定執(zhí)行 。 第十六條 :乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家規(guī)定 和甲方規(guī)定執(zhí)行。 社會保險與福利待遇 第十三條 :甲方 按照《中華人民共和國 勞動法 》 、《中華人民共和國勞動合同法》 和國家 、 地方相關 規(guī)定，為乙方 辦理 社會保險，甲乙雙方 按國家規(guī)定 繳納 相應的費用。 第十一條 :甲方 每月 ________日 前 以貨幣形式支付乙方工資 ，乙方工資晉升按甲方 的薪酬制度執(zhí)行。 勞動報酬 第十條 :乙方工資按以下 ______種形式 執(zhí)行 。 第八條 :甲方 可根據(jù) 工作需要對乙方工作時間的起止 進行調(diào)整，甲方應盡可能 安排乙方在正常 工作時間內(nèi)工作，如確需 在正常時間之外安排乙方到崗工作的，應按先關規(guī)定支付加班工資。 （二） 綜合 計算 工時制 ， 計算周期 為 ___________（年、季、 月、 日 ） ， 平 均 日和平均 周工作時間不超過 法定標準工作時間 。 第四條 :乙方工作地點為 :______________________ 第五條 :經(jīng)甲方 考核， 乙方 不能勝任 工作的， 甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更 按甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。本崗位_____(是 、 否 )屬于 國家 規(guī)定的有毒 有害工種 。 （三） 以完成 一定工作任務 為 期限的勞動合同 ，自 ______________起 至_______________完成 為止。 （一） 無固定期 合同 ，自 ____年 ____月 _____日 起 至 ____年 ____月 _____日 止 ，其中 試用期 為 個月，自 ____年 ____月 _____日起 至 ____年 ____月 _____日止 。 甲方 : 乙方 : 性別 : 法定代表人 (主要負責人 ): 身份證號碼 : 所住地 : 通訊地址 : 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國合同法》 和有關法律法規(guī) ,甲、乙雙方本著合法、平等資源、協(xié)商一致、誠實 信用 的原則 ,同意訂立本合同 ,并共同遵守 本合同 所列條款。 1: 勞動合同 書 甲方 (用人單位 ): 乙方 (勞 動 者 ): 雙方確認 :在簽訂本合同前，