企業(yè)相關(guān)方安全管理(參考版)
2025-01-14 05:35本頁面
【正文】 ? 明確告知義務(wù)？ ? 明確陪同人員的提醒 ? 防護(hù)設(shè)施 4. 在允許觀察 B公司生產(chǎn)作業(yè)時 ﹐ 意外被機(jī)器加工時飛濺的碎料濺到眼睛 ﹐ 造成右眼失明。 ?告知？ ?采取措施？ ?在告知并采取措施后，事故發(fā)生在措施之外 2. 與 B公司員工發(fā)現(xiàn)爭執(zhí) ﹐ 結(jié)果被 B公司員工打成重傷。 4. 在允許觀察 B公司生產(chǎn)作業(yè)時 ﹐ 意外被機(jī)器加工時飛濺的碎料濺到眼睛 ﹐ 造成右眼失明。 2. 與 B公司員工發(fā)現(xiàn)爭執(zhí) ﹐ 結(jié)果被 B公司員工打成重傷。 我們該怎么辦？ 避免責(zé)任的方法 ② 一線貫穿 ③ 工作到位 ① 保留痕跡 避責(zé) 所做的每一件合法合理的事情都要保留所做的過程和結(jié)果 從開始所遇到的各種涉及安全的事情，都需要進(jìn)行責(zé)任分析 每件工作都需要無責(zé)處理，同時要做到主動規(guī)范 保留痕跡 ① 事件保留 ② 過程保留 ③ 結(jié)果保留 關(guān)于安全事務(wù)發(fā)生的事件要記錄 ?會議記錄、檢查活動、整改活動、培訓(xùn)活動、安全生產(chǎn)活動等等，要點(diǎn)： ?記錄時間、地點(diǎn)、參加的人員 ?參加人員的簽字 ?關(guān)于活動產(chǎn)生的相關(guān)文字材料，包括準(zhǔn)備的物品、注意事項等 安全事件發(fā)生過程記錄 安全培訓(xùn)參加者、時間、培訓(xùn)的內(nèi)容、文字的資料、簽字、錄像、照相等等 ?勞保用品發(fā)放，包括發(fā)放人、照相、錄像、發(fā)放物品的樣品等等 ?合同條款調(diào)整的過程資料 安全事件的結(jié)果要記錄 安全培訓(xùn)，包括參加者的簽到表、考試卷、分?jǐn)?shù)、試題、監(jiān)考記錄等 勞保用品發(fā)放，包括發(fā)放明細(xì)、領(lǐng)取簽字、正確使用認(rèn)可、檢查認(rèn)可等等 ?合同簽訂最終文本 一線貫穿 從開始所遇到的各種涉及安全的事情，都需要進(jìn)行責(zé)任分析，對行為進(jìn)行無責(zé)化處理。 明確之五： 責(zé)任追究 事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款： （一）發(fā)生一般事故的，處 10萬元以上 20萬元以下的罰款； （二）發(fā)生較大事故的，處 20萬元以上 50萬元以下的罰款； （三）發(fā)生重大事故的，處 50萬元以上 200萬元以下的罰款； （四）發(fā)生特別重大事故的，處 200萬元以上 500萬元以下的罰款。 明確之四： 事故性質(zhì)的確定 ? 自然事故 ： 由于地震、雷擊、山體滑坡、海嘯等不在日常防范范圍內(nèi)的自然因素造成的事故 ? 技術(shù)事故 ： 由于受認(rèn)識能力和科學(xué)技術(shù)水平的局限 ， 使生產(chǎn)中運(yùn)用的技術(shù)本身存在缺陷而引發(fā)的事故 ? 責(zé)任事故 ： 由于有關(guān)人員應(yīng)該履行而沒能履行應(yīng)盡的職責(zé)引發(fā)的事故 明確之五： 責(zé)任追究 事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，處上一年年收入 40%至 80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）不立即組織事故搶救的； （二）遲報或者漏報事故的； （三）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。對企業(yè)的安全工作負(fù)有 全面直接責(zé)任 ?是指在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，對自己 分管的工作 或 應(yīng)由其參與決定 的工作，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則， 不履行或不正確履行職責(zé) ，對造成傷亡事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部 以上三者只有一種表述，在實際工作中還與事故性質(zhì)、影響面的大小等相關(guān)聯(lián)。 明確之二：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，按其職責(zé)范圍區(qū)分為： ① 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 ② 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 ③
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