【正文】 座右銘：無驚無險(xiǎn)又是一天！ 典 型沖突：消極抵制 優(yōu)點(diǎn)：不搞對(duì)抗，肯妥協(xié) 缺點(diǎn)：不愿改變，刻意不合作 最適宜工作環(huán)境：為大前提策劃 不適宜工作環(huán)境：劇變的環(huán)境 管理方式：照本子辦事或走妥協(xié)路線 令人舒服地方：沒有過分的要求，大家各適其適 令人不安地方：不肯擔(dān)起大旗 溝通要點(diǎn)：尋求清晰無誤的承諾；向九號(hào)清楚講出你的要求，否則他會(huì)詐作不知；給予九號(hào)大量的支持及認(rèn)可；有清晰的工作架構(gòu)；不要命令九號(hào)，做出提示；幫助九號(hào)說話簡潔 激發(fā)要點(diǎn)：權(quán)威人士表示支持；令九號(hào)意識(shí)到個(gè)人的需求；九號(hào)有大理想，將之分為小目標(biāo)，逐一達(dá)到；幫助九號(hào)明 白人際沖突是達(dá)到互相了解的必須步驟；不要對(duì)九號(hào)表示不耐煩。 常用詞匯：隨便啦 / 隨緣啦；你說呢 ? 讓他去吧；不要那么認(rèn)真嘛 工作環(huán)境：可以向個(gè)人理想邁進(jìn)，不受規(guī)則，時(shí)間限制，政治因素騷擾，助人成長及發(fā)展?jié)撃堋?對(duì)生命表現(xiàn)得不太熱衷，有頗強(qiáng)烈的宿 命論，因此一切聽天由命；強(qiáng)調(diào)；別人處境的優(yōu)勢(shì)；逃避；面對(duì)身邊人的問題以及面對(duì)自己未能有理想的成就。 座右銘：誓不低頭 典型沖突點(diǎn)：霸道、強(qiáng)權(quán)、沒有〔中間位〕 優(yōu)點(diǎn)：貫徹、勇敢、真誠、公平 缺點(diǎn)：干預(yù)性強(qiáng)，控制欲 強(qiáng) 最適宜工作環(huán)境：可建立王國，有競爭及伸展的機(jī)會(huì) 不適宜工作環(huán)境：與人分享權(quán)力 管理方式：極權(quán)，一言堂堂主 令人舒服的地方：賞罰分明，受保護(hù) 令人不舒服的地方：做得好未必贊，做得不好肯定罵 溝通要點(diǎn)：保持眼神接觸，立場堅(jiān)定；不要與八號(hào)辯論＝挑戰(zhàn)權(quán)威；八號(hào)不需要?jiǎng)e人稱贊，也低估稱贊的重要，鼓勵(lì)八號(hào)贊人；提點(diǎn)八號(hào)協(xié)調(diào)他們的強(qiáng)勢(shì)；八號(hào)尊重敢講真相的人 激發(fā)要點(diǎn)：八號(hào)要求公正、被尊重、直接溝通；公平競爭才能建立信任；協(xié)助八號(hào)發(fā)展領(lǐng)袖能力；八號(hào)替〔自己友〕爭??；也會(huì)替自己的權(quán)益爭取；八號(hào)需要擁有自己的 地盤 / 王國；八號(hào)認(rèn)定目標(biāo)后會(huì)竭盡所能，全情投入 時(shí)間管理：控制時(shí)間；解救方案；壓力之下八號(hào)眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評(píng)估；讓他們知道團(tuán)體力量遠(yuǎn)超個(gè)人力量給予他時(shí)間去招募別人加入工作；提點(diǎn)八號(hào)禍從口出，要慎言 達(dá)成協(xié)議：聲線堅(jiān)定；不要期望八號(hào)妥協(xié)；只能講出事實(shí)；盼望達(dá)到雙贏局面 常見問題：霸王，強(qiáng)勢(shì)欺人 解救方法：讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強(qiáng)勢(shì)使人不敢說出真相 對(duì)待同事處處表現(xiàn)關(guān)懷及支持 與大多數(shù)人相處得很好，投射正面積極及友善的形象 遭遇人際沖突或被批評(píng)會(huì)產(chǎn)生不安的 感覺 有時(shí)矛盾來自一方面想取悅?cè)耍硪环矫嬗窒敫S本身的意愿做事 可輕易洞悉別人的才干和潛能 必須小心對(duì)人會(huì)出太多，集中照顧人家而失去平衡 不擅于一個(gè)人做首領(lǐng)，會(huì)選擇與人合作 不能夠長時(shí)間獨(dú)自工作，喜歡與人同處 只要與身邊的人合得來，工作情緒自然高漲 對(duì)自己、對(duì)人有很高的要求，傾向于挑戰(zhàn) 誠信及誠實(shí)是做人必具的元素 不喜歡走快捷方式或者對(duì)工作不認(rèn)真的人 別人眼中看到的自己傾向天批判及過度追求完美 有現(xiàn)任感、承諾感，事事做得最好 期望別人有責(zé)任感，討厭不肯承擔(dān)責(zé)任的同事 注重工作間 整潔及有秩序，規(guī)條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變 工作完成后才是嬉戲的時(shí)候，最在問題是不能放松 可以接受公平的批判，但通常在別人開中之前已做了自我批判 重視成功，肯為成功付出最大的努力 盡力避免失敗、障礙 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感 一有機(jī)會(huì)喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動(dòng)作和〔阻礙地球轉(zhuǎn)〕的人 不能明白為何有些人那么謹(jǐn)慎，事事都要細(xì)則地策劃才付諸行動(dòng) 高于自信，歡迎竟?fàn)? 是實(shí)用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時(shí)更改游戲規(guī)則 將工作放在家庭前面 不喜歡拿時(shí)間出來輕松一下，也不喜歡花時(shí)間去建立人際關(guān) 系 第九型和平型 九號(hào)特性：和事佬 基本恐懼：失去，分離，被殲滅 基本欲望：維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn) 內(nèi)在聲音：如果你身邊的人 OKAY ，你就 OKAY 了。 常用詞匯：喂，你 …… ；我告訴你 …… 。 處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭，與人親密 ( 信任及關(guān)懷令人脆弱 ) ，對(duì)人防衛(wèi)性強(qiáng)，不讓人接近，強(qiáng)化外殼，防止受傷。 特質(zhì)：徹底的自由主義者，敢冒險(xiǎn)，是掌舵人、創(chuàng)業(yè)者、任性、好戰(zhàn)、不會(huì)雌伏于權(quán)威之下，而會(huì)另建王國 順境 ( 有權(quán)有勢(shì)時(shí) ) ：英雄 人物，勇敢寬大，有處信，是天生領(lǐng)袖，對(duì)人有啟發(fā)及鼓舞的作用，令人尊敬。 時(shí)間管理：軌道式時(shí)間；解救方案； 六號(hào)在開始行動(dòng)前及完成計(jì)劃前會(huì)拖延，幫助他克服內(nèi)心的困擾；支持六號(hào)將內(nèi)心的問題講出來要求六號(hào)與你一起訂立程序，工作不會(huì)因?yàn)橐?guī)則 不清晰而停頓下來；六號(hào)在沒有壓力時(shí)會(huì)拖慢 腳步，幫助他將焦點(diǎn)放在 最終目標(biāo)；提醒六號(hào)作息有時(shí)。 座右銘：伴君如伴虎 典型沖突點(diǎn)：過多焦慮不斷發(fā)問，令人（尤其三及七號(hào)）生厭 優(yōu)點(diǎn)：對(duì)盟友忠心耿耿，不遺余力保護(hù)自己人 缺點(diǎn)：對(duì)人抱著質(zhì)疑的態(tài)度 最適合工作環(huán)境：有清楚的權(quán)力架構(gòu)，大家忠于找出真相 不適合的工作環(huán)境：工作指引含糊 管理方式：以解問題及克服障礙為中心思想 令人舒服地方：是逆境中可信賴的盟友 令人不安地方：順境時(shí)顯得過分謹(jǐn)慎 溝通要點(diǎn)：六號(hào)采取行動(dòng)前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危機(jī)何在；支持六號(hào)見步行步，望得太遠(yuǎn)產(chǎn)生不必要的焦慮感 ；六號(hào)感覺環(huán)境不清晰時(shí)會(huì)有焦慮，不時(shí)與他傾談；不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則，給予六號(hào)足夠的時(shí)間去適應(yīng)。 不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征：妄想狂性格； 恐懼犯錯(cuò)、未知、敵意、欺詐、不能生存、孤獨(dú)、被出賣、去愛、應(yīng)付不來、放手；缺乏安全感；遲疑；無決斷力；妥協(xié)；過度謹(jǐn)慎；懦弱。 常用詞匯：慢著；等等；讓我想一想； 不知道；唔 …… ；或者可以的；怎么辦 工作環(huán)境； (P6) ： 選擇做打工仔，需要規(guī)條及操作標(biāo)準(zhǔn)，容許自由發(fā)展，有時(shí)間追求自己的興趣及嗜好。 六號(hào)有兩： P6 惶恐 6 ； CP6 先發(fā)制人 6 身體語言： ( P6) 肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情；慌張，避免眼神接觸講話方式 / 語調(diào)；聲線微帶顫抖，游花園，久久不入正題。 順境 ( 得到支持時(shí) ) ：自我肯定；信賴別人和自己；容易與人有親密的關(guān)系，對(duì)待家人