社會(huì)工作者面試試題及答案(參考版)
2025-01-12 06:03本頁(yè)面
【正文】 。因?yàn)槟鞘菍?duì)自己和工作負(fù)責(zé)。 ③ 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。 如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎 ? 答： ① 在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè) 人的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會(huì) 適應(yīng)和相處。 ③ 多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。 請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境 ? ① 辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。 你正在主持一個(gè)會(huì)議，意見(jiàn)對(duì)立的雙方由爭(zhēng)辨發(fā)展到惡語(yǔ)想向，你怎么辦 ? 作為會(huì)議的主持人，我會(huì)把雙方爭(zhēng)論的據(jù)點(diǎn)、爭(zhēng)論的問(wèn)題記錄下來(lái)，然后先建議大家冷靜一下，或干脆休會(huì)半小時(shí)，等大家能平心靜氣坐下來(lái)后，我會(huì)再次闡述本次會(huì)議的目的，就是 要大家心平氣和地商量某一問(wèn)題，提出解決辦法，而不是爭(zhēng)論。 第三和任何人相處都要尊重對(duì)方 ,只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你 .在單位里應(yīng)真誠(chéng)的對(duì)待他人 ,有分歧時(shí)要多做溝通 ,不在背后傳播謠言 . 第四要謙虛謹(jǐn)慎 ,自己剛進(jìn)科室比較年輕 ,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少 ,要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事 交流 ,不恃才傲物，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn) ,不苛求別人 . 第五同事和同事又有不同的地方 ,有的工作性質(zhì)和你不沾邊 ,有的工作性質(zhì)完全相同。 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說(shuō)服的。回答時(shí)，一步一步，將自己的觀(guān)點(diǎn)逐層展開(kāi)，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加陳述的邏輯性。三是如確認(rèn)自己的
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