如何開始第一份財(cái)務(wù)工作(參考版)
2025-01-11 18:26本頁(yè)面
【正文】 。所以，離職時(shí)一定要記住保持自己的形象，并想辦法讓它更上一層樓。離職的次數(shù)多了，其發(fā)展趨勢(shì)就像拋物線一樣，即使本人再努力也不會(huì)找到比現(xiàn)在更好的工作。因?yàn)樗麄儾粫?huì)被認(rèn)為是習(xí)慣性離職的人，而是有目的地更換工作的人。離職的時(shí)候，盡可能地保持與原來(lái)工作的持續(xù)性。錯(cuò)誤的判斷會(huì)毀掉你的經(jīng)歷，會(huì)讓你沒有時(shí)間去適應(yīng)崗位和業(yè)務(wù)。 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 跳槽的應(yīng)遵循三個(gè)原則： 第一原則，將離職次數(shù)降至最低。 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 那么什么時(shí)候選擇跳槽？ ? 是自己工作不順心？ ? 是自己不能勝任這份工作？ ? 是覺得公司存在問題太多？ ? 是覺得自己的付出得不到相應(yīng)的回報(bào)？ ? 還是覺得有其他原因， whatever… 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 正確選擇跳槽時(shí)間： 當(dāng)你可以很優(yōu)秀的完成目前的工作，再繼續(xù)做下去也沒有任何成長(zhǎng)空間的時(shí)候 當(dāng)你為公司創(chuàng)造了很大的價(jià)值，但卻沒有得到響應(yīng)的匯報(bào) 當(dāng)你找到一個(gè)可以給自己更大發(fā)揮平臺(tái)的時(shí)候 無(wú)論自己怎樣努力，都得不到賞識(shí)的時(shí)候 找到一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo) 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 但是請(qǐng)牢記：請(qǐng)記住“最少三年”這個(gè)通用標(biāo)準(zhǔn)吧！一個(gè)剛進(jìn)公司的新員工，剛工作一兩年就換工作，新公司是不會(huì)把他當(dāng)作是有經(jīng)驗(yàn)的員工的。一個(gè)人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡(jiǎn)歷。再見面時(shí) B 問 A：現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦！ A 淡然笑道：老總跟我長(zhǎng)談過(guò)，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了?！?A 覺得 B 說(shuō)的非常在理?！?A 問：？？？ B 說(shuō)：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。我恨這個(gè)公司！” B 建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。 ? 所以正確認(rèn)識(shí)公司的不足之處，看到自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)才是重要的。做好交接工作。 想盡一切辦法去完成被人交代給你的工作，并且將自己最完美的成果交給別人，而不是將自己的半成品交給別人，別人沒有那么多的時(shí)間和義務(wù)去幫助你檢查一些低級(jí)的最基礎(chǔ)的錯(cuò)誤，所以一定要有責(zé)任感。 經(jīng)驗(yàn)都是從一次次錯(cuò)誤，失敗中積累的。所以當(dāng)你看到問題時(shí)，第一反應(yīng)應(yīng)該是如何想辦法去解決，而不是抱怨。 2022/2/4 主講人：王楠楠 七、培養(yǎng)自己謹(jǐn)慎認(rèn)真的好習(xí)慣
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1