中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制講解人龐圣祥(參考版)
2025-01-08 03:42本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告不僅要包含利益相關(guān)方評(píng)價(jià)或?qū)＜尹c(diǎn)評(píng)，提升報(bào)告的可靠性，而且要重視這些評(píng)價(jià)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量不斷提高。中央企業(yè)要報(bào)告年度的年末啟動(dòng)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)工作，以保證社會(huì)責(zé)任報(bào)告能緊隨年報(bào)，在第二年的 1－ 4月間正式發(fā)布，及時(shí)向利益相關(guān)方傳遞企業(yè)履責(zé)信息。中央企業(yè)在編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)未來(lái)目標(biāo)和計(jì)劃的闡述以及對(duì)專業(yè)術(shù)語(yǔ)的解釋；要披露履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的不足之處，并提出具體的改進(jìn)目標(biāo)和措施，增加社會(huì)責(zé)任報(bào)告的平衡性。企業(yè)要致力于搭建社會(huì)責(zé)任信息搜集渠道，構(gòu)建數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，提升社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量。 ?。中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告存在的問(wèn)題不僅是管理與實(shí)踐的問(wèn)題，也是認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，一些社會(huì)責(zé)任信息的缺失并不是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有開(kāi)展該方面的實(shí)踐活動(dòng)，而是因?yàn)槠髽I(yè)并不認(rèn)為這些實(shí)踐屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的重要內(nèi)容，或并不認(rèn)同某些關(guān)鍵指標(biāo)的重要性。因此，中央企業(yè)只有持續(xù)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作，構(gòu)建社會(huì)責(zé)任管理體系，積極開(kāi)展社會(huì)責(zé)任內(nèi)部交流與外部溝通，才能從根本上改變對(duì)責(zé)任管理相關(guān)信息的披露不足；也只有逐步推進(jìn)綠色采購(gòu)、綠色辦公、二氧化碳減排等具體實(shí)踐，才能改善報(bào)告對(duì)環(huán)境責(zé)任履行情況的披露。 五、中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告改進(jìn)建議 ?，改進(jìn)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。 ?，大部分報(bào)告的發(fā)布時(shí)間滯后于年報(bào)發(fā)布時(shí)間，且還有企業(yè)繼 2021年報(bào)告之后尚未發(fā)布 2021年社會(huì)責(zé)任報(bào)告。 ?，尤其是行業(yè)可比性有待改進(jìn)，幾乎沒(méi)有企業(yè)反映各項(xiàng)履責(zé)績(jī)效在行業(yè)中所處的水平。 ?，部分企業(yè)披露的定量指標(biāo)數(shù)量過(guò)少。 ? ，對(duì)投資者關(guān)系管理、公平競(jìng)爭(zhēng)及責(zé)任采購(gòu)的披露不足。 ? 、責(zé)任推進(jìn)以及責(zé)任溝通的披露不足，這主要因?yàn)樵S多中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理工作還沒(méi)有系統(tǒng)開(kāi)展。 四、中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告存在的問(wèn)題 ?力、石化、采礦、金屬、電網(wǎng)等行業(yè)，其他行業(yè)的中央企業(yè)還有許多未開(kāi)展社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制和發(fā)布工作。中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中， 90％報(bào)告都披露了報(bào)告編寫(xiě)的參考標(biāo)準(zhǔn)，主要的參考標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)務(wù)院國(guó)資委《 關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn) 》 和全球報(bào)告倡議組織的 《 可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南 》 ，上交所上市公司還參考了上交所 《〈 公司履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告 〉 編制指引 》 。但仍有 38％的報(bào)告未有任何可靠性保證。 中央企業(yè) 2021年社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布時(shí)間 2136571 13140123456782009年1月2009年2月2009年3月2009年4月2009年5月2009年6月2009年7月2009年8月2009年9月2009年10月尚未發(fā)布（六）可靠性 ?為確保企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的可靠性，報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)由利益相關(guān)方評(píng)價(jià)，聽(tīng)取專家意見(jiàn)或者進(jìn)行更為嚴(yán)格的第三方審驗(yàn)。在中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告樣本中，有 12份報(bào)告（占 ％）在2021年 1－ 4月間發(fā)布，與年報(bào)發(fā)布時(shí)間基本一致，時(shí)效性較好； 12份報(bào)告在 5－ 6月間發(fā)布，稍滯后于年報(bào)發(fā)布時(shí)間； 6份報(bào)告發(fā)布時(shí)間較晚。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，約60％的中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告未披露負(fù)面信息，另外 40％的報(bào)告所披露的負(fù)面信息多是安全生產(chǎn)事故、員工傷亡情況等。 （四）平衡性 ?企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的平衡性是指社會(huì)責(zé)任報(bào)告不僅要反映企業(yè)的成績(jī)，還應(yīng)當(dāng)披露企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的不足之處及改進(jìn)計(jì)劃。橫向可比性則要求企業(yè)披露各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)在行業(yè)中所處的水平，以使利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)履責(zé)績(jī)效有直觀的認(rèn)識(shí)。 %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)性數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)收益性數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)安全性數(shù)據(jù)
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