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[其他資格考試]論文指導課件(參考版)

2024-10-21 22:29本頁面
  

【正文】 ( 35分) 。( 35分) ? 關于論文題:試論傳統(tǒng)人事管理向現代人力資源管理的轉變途徑 ? 第一題: 1本次論文主要涉及哪些人力資源管理基本原理或理論?( 10) ? 2 本次論文的主要觀點?( 10)您用哪些論據論證這些觀點?( 10) ? 3 本次論文對人力資源管理工作的指導意義?( 15) ? 第二題:傳統(tǒng)人事管理與現代人力資源管理的區(qū)別。 ? 勞動爭議仲裁應該關注哪些問題 ? (一 )論文答辯評分 ? 關于論文題:對企業(yè)培訓規(guī)劃的思考 ? 第一題: 1本次論文主要涉及哪些人力資源管理基本原理或理論?( 10) ? 2 本次論文的主要觀點?( 10)您用哪些論據論證這些觀點?( 10) ? 3 本次論文對人力資源管理工作的指導意義?( 15) ? 第二題:簡述培訓規(guī)劃的要求?( 20分) ? 第三題:制定培訓規(guī)劃的基本步驟?( 35分) ? 關于論文題:績效考評指標體系設計探究 ? 第一題: 1本次論文主要涉及哪些人力資源管理基本原理或理論?( 10) ? 2 本次論文的主要觀點?( 10)您用哪些論據論證這些觀點?( 10) ? 3 本次論文
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