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知識管理高級培訓(xùn)(2)(參考版)

2024-10-21 18:11本頁面
  

【正文】 從個人知識 …… 到組織知識 過去 未來 個人知識 組織知識 由組織知識提升組織能力 時間 組織能力 提升組織能力 加速組織知識積累 提升學(xué)習(xí)速度 知識管理的中心 ? 強(qiáng)調(diào)以人為本,以管理為中心,以知識利用為手段,以提高企業(yè)效益為目標(biāo) 紙質(zhì)記錄 個人才能與知識 集體智慧和經(jīng)驗 電影膠片 照相膠片 錄音帶 錄像帶 考古發(fā)現(xiàn) 實物材料 設(shè)計模型 民風(fēng)民俗 企業(yè)文化 知識分類 知識發(fā)現(xiàn) 提高企業(yè)效益 知識利用 知識形成 知識沉淀 知識積累 各類有用知識 知識管理的宗旨 人才庫 設(shè)備資料 客戶資料 生產(chǎn)數(shù)據(jù) 技術(shù)文檔 知識管理信息系統(tǒng) Guru eKMS 企業(yè)管理水平 企業(yè)經(jīng)營效益 建立 核心專長 及發(fā)展新市場 新專長 / 現(xiàn)有市場 新專長 /新市場 現(xiàn)有專長 /現(xiàn)有市場 現(xiàn)有專長 /新市場 核心專長 市 場 Socialization 共同化 Externalization 外化 Combination 結(jié)合 Internalization 內(nèi)化 內(nèi)隱知識 內(nèi)隱知識 外顯知識 外顯知識 從 Source: After Nonaka, I. and Takeuchi, H.:”The KnowledgeCreating Company” 對話 /會意 創(chuàng)作 /導(dǎo)演 媒介運用 研讀 /練習(xí) 野中郁次郎知識轉(zhuǎn)換模式 到 編碼與個性化戰(zhàn)略 編碼化戰(zhàn)略 (信息管理 ) – 注重顯性知識的價值 – 現(xiàn)有信息的重復(fù)利用 – 大力投資信息技術(shù) – 降低知識再生產(chǎn)的成本 個性化戰(zhàn)略 (知識創(chuàng)新 ) – 注重隱性知識的價值 – 充分挖掘人的潛力 – 人力資源與激勵機(jī)制 – 不斷創(chuàng)新 核心知識戰(zhàn)略哲學(xué) 作業(yè) 流程 管理 決策 經(jīng)驗 學(xué)習(xí) 市場 信息 作業(yè) 流程 管理 決策 經(jīng)驗 學(xué)習(xí) 市場 信息 作業(yè) 流程 管理 決策 經(jīng)驗 學(xué)習(xí) 市場 信息 作業(yè) 流程 管理 決策 經(jīng)驗 學(xué)習(xí) 市場 信息 知識管理的戰(zhàn)略模式 ? 把知識管理作為組織經(jīng)營戰(zhàn)略 ? 知識
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