蓋洛普hrm工具和理念(參考版)
2024-10-21 18:05本頁面
【正文】 ” Wayne 州立大學(xué)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)學(xué)教授 Harry Chugani博士 315 年 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 28 網(wǎng)絡(luò)定型 15年以后 。 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 21 優(yōu)勢世界 蓋洛普觀點(diǎn) ? 每個(gè)正常人都有獨(dú)到才干 ? 做好任何工作都需要才干 ? 才干區(qū)分優(yōu)秀與平庸 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 才干區(qū)別優(yōu)秀與平庸 (電話公司案例 ) 最好 100 Top 7 88 1% 77 5% 71 10% 最差 100 Bottom 3 63 1% 31 5% 14 10% 5,000 一線員工 2 4th QTL 40 2nd QTL 27 3rd QTL 61 1st QTL THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 23 才 干 的 公 式 T (R+E+R)=P3 ǘ 才干 (關(guān)系 +期望 +表揚(yáng) /獎(jiǎng)勵(lì) ) =人均效益 ǘ THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 24 我們的才干是如何形成的？ THE GALLUP ORGANIZAT
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