【正文】 注：同一學校同一項目不累計加分。 ，能夠向上爭取政策、資金、項目或創(chuàng)新工作機制，并取得明顯成效的工作， 經認定每項加 2 分。 C9．學生參加市教育局組織的學科綜合競賽，一、二、三等獎分別加 3 分、 2 分、 1 分。 C8．教師參加評優(yōu)課活動、基本功競賽、課件制作評比獲獎：全國級、省級、 市級 一、二、三等獎分別加 4 分、 3 分、 2 分； 3 分、 2 分、 1 分； 2 分、 分、 分。 C6．教師論文 （教育新聞） 發(fā)表或獲獎、教學案例評比獲獎，全國、省、 市 每篇分別加 2分、 分、 1 分。 C4．學校藝術類獎：參照體育比賽類加分。 提供有關活動方案經驗總結等原始材料 及獲獎證書論文復印件等 C2．學校承辦 國家、 省、市教育 局 教學研討會等有關活動每次分別加 6 分 C3．學校體育比賽類獎：獲全國級加 4 分、省級加 3 分、市級 2 分、同一學校、同一項目不重復加分，以最高層次計（個人獎項計入 C9）。 5 14 創(chuàng)優(yōu)爭先目標 ： 市直學校年度綜合目標管理考評細則 1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標： A級指標 B級指標考核內容 分值得分評估辦法自評分考評分 A1領導班子建設 40分 ，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得 ；公醒立立柳男鐘工苞持沼壞羅駛乾孵痔淹勝燦拋畝弗捶躺溜拯夠賀標景輛唾畔碎峻佑奧唉著湃鉗拭筑拐俯綴放蕩蜜餒砒蔡漲煮撼擒郭羌擅捎寒蘋擺拒 A 級 指標 B 級指標 加 分 辦 法 得分 說 明 自評分 考核分 加 分 指 標 100分 C1．學校獲綜合類獎項的，市級加 5 分， 省級 級加 7 分。 8 B10 班額：小班 2530 人，中班 3035 人，大班 3540 人，超過規(guī)定人數(shù)每班扣 2 分。 5 ，無預案扣 5 分。 10 。 7 ，招生對象 35 周歲幼兒，違規(guī)酌情扣分。 10 。 8 個性目標 （幼兒園） 市直學校年度綜合目標管理考評細則 1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標： A級指標 B級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分 A1領導班子建設 40分 ，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得 ；公醒立立柳男鐘工苞持沼壞羅駛乾孵痔淹勝燦拋畝弗捶躺溜拯夠賀標景輛唾畔碎峻佑奧唉著湃鉗拭筑拐俯綴放蕩蜜餒砒蔡漲煮撼擒郭羌擅捎寒蘋擺拒 A 級 指標 B 級考核內容 分值 得分 評估辦法 自評分 考評分 A1 教 育 教 學 與 其 他 工 作 80 分 、工作有制度，無計劃、制度各扣 5 分。 6 舉行一次全校藝術節(jié)活動。 5 ，結構合理，音樂、美術教師班數(shù)與專業(yè)教師配備比例為 （ 6－ 9） :1。 5 ，每天保持學生 1 小時課外體育活動時間 。 4 ，每年不少于四次小型多樣體育競賽，少一次扣 分。文體工作有計劃、總結。教齡不滿 3 年以上的教師每學期至少上匯報課一節(jié)（少一節(jié)扣 2 分）。少一次扣 分，扣完為止。少 1 項扣 2 分。一項未評課扣 4 分。 6 ，每學期按時歸檔。 5 、期末質量檢測應有全校成績統(tǒng)計表和各年級、各科質量分析報告。少一次扣 1 分。少一次扣 2 分，無獎懲情況扣 1 分。教導處無計劃、總結或活動安排、教研組無計劃和無活動記錄各扣 3 分 ，扣完為止 。 10 、總結。一人未達扣 1 分（抽查 6 名教師） 。少一節(jié)扣 1分。 10 20 節(jié)，教務處主任聽課不少于 15 節(jié)，每少一節(jié)各扣 1 分 ，扣完為止 。少一科扣 1 分，扣完為止。少 1 次扣 分。 8 查閱記錄 座 談 、交流會、報告會 3 次以上。 8 。 5 ，結構合理，初、高中音樂、美術教師班數(shù)與專業(yè)教師配備比例為 10:1。 5 ，每天保持學生 1 小時課外體育活動時間 。 4 ，每年不少于四次小型多樣體育競賽，少一次扣 分。文體工作有計劃、總結。 10 5 分，沒落實到位酌情扣分。 10 、幫、帶互教互助工程，有計劃、目標、有實施記錄，少 1 項扣 1 分。 6 16 次。 6 ，教學設計，教學反思的評比活動，并分別收集裝訂成冊。 3 、說課選拔賽和公開課、示范課評課活動。無統(tǒng)計表扣 2 分，無分析報告扣 2分。 6 。 8 ，并且每月開展了一次集體備課，有記錄。 9 ，檢查教學計劃、教案、作業(yè)批改、聽課筆記、業(yè)務筆記、教學反思的檢查記錄及獎懲情況，一學期 2 次以上。教研組（備課組）有教研計劃及活動記錄。 6 20 節(jié)以上，少一節(jié)扣 分。 7 、教師人人有業(yè)務學習筆記及心得，心得 1 篇以上。少一節(jié)扣 1 分 。 10 10 節(jié)，教務處主任聽課不少于 15 節(jié)，每少一節(jié)各扣 1 分 ，扣完為止 。少一科扣 1 分，扣完為止。少 1 次扣 。 8 查閱記錄 座 談 、交流會、報告會 3 次以上。 5 ，不收取任何押金、保證金，違規(guī)收費扣 4分。 4 4分 。 2 、下崗人員、掛戶人員、待業(yè)青年的計生工作，對這些人員中的重點服務對象要登記造冊，簽訂計生合同，未登記造冊扣 2分；未簽訂計生合同扣 2分 。 4 、店面 時，要查看《流動人口婚育證明》，未查驗扣 2分，對流出、流入人員要登記造冊，簽訂計生合同，實行流出與流入地雙重管理，未登記造冊扣 2分，計生合同率未達 100％扣 2分 。 5 ，每月底及時向單位所在社區(qū)報送人口計生信息，每少報送一次扣 1分，報送不及時扣 1分。 5 “兩非”案例或提供有力線索的，加 5分。 5 查閱記錄 座 談 ，有一項未開展扣 5分 。 5 、校刊，并按時出版。 5 ，不得漏報、瞞報重要信息。 5 查閱記錄 座 談 ，有相應的考核獎勵辦法。 7 B10.“三會一課”制度堅持得好 。 6 、有特色。 5 ，程序到位，上報材料齊全。材料每缺 1 份扣 2 分，程序不到位此項不得分。 5 ，效果好。每少 1 次扣 1分，少 1 天扣 1 分，學習資料未按要求征訂扣 3 分。 5 ，學習資料有保證。 5 8 A 級 指標 B 級指標考核內容 分值 得分 評估辦法 自評分 考評分 A11 黨 建 工 作 50 分 、有總結。 5 ： 成立校雙擁工作領導小組，與駐市部隊結對子，經常開展活動 3 分；軍人子女就學優(yōu)惠政策是否落實到位 2 分。教師具備相應教師資格證，發(fā)現(xiàn)問題一次扣 1 分，總計 3 分。關心支教教師，各項待遇落實到位，計 1 分。 5 ： 按要求選派支教教師，并制定 支教 計劃 、 實施意見計 2 分，缺一項扣 分。對教師考核嚴格考核程序，考核結果公開、公平