淺論村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計幾點途經(jīng)(參考版)
2024-10-09 13:52本頁面
【正文】 另一方面，審計結(jié)果可作為村級組織候選人的重要參考依據(jù)，對審計結(jié)果反映問題突出的村干部應(yīng)視情進行處理。 三是促進干部管理。 二是加強審計 整改。 一是實行結(jié)果公開。在現(xiàn)場審計時，因為村級組織的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、規(guī)模、形式大相徑庭不一而足 ,審計內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)審前調(diào)查所了解的詳細情況有所偏重 ,抓住實質(zhì)內(nèi)容 ,比如對經(jīng)濟規(guī)模較小的村級組織可以偏 重于財務(wù)管理和本人廉政情況等方面的經(jīng)濟責任 ,而對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模較大的就要兼顧重大活動決策等方面的經(jīng)濟責任 ,以利于節(jié)約審計資源 ,保證審計效果。但由于管理范圍大、涉及面多，再加上各村的財務(wù)狀況各不相同，很難摸清村級財務(wù)的實際情況，管理也就流于形式。 目前，相當一部分村級組織財務(wù)制度不健全，無專職財務(wù)人員，財務(wù)收支混亂，開支不透明，不公開，部分村官新官不理舊賬，后任不管前事，只接錢不接賬，致使職責不清，經(jīng)濟責任難以區(qū)分。在實際操作中，應(yīng)做到對事實不清的事項不評，對證據(jù)不充分的事項不評，對
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