著力推進新形勢下檢察機關(guān)法律監(jiān)督工作經(jīng)驗交流(參考版)
2024-10-06 21:07本頁面
【正文】 建立干警定期崗位交流制度并持久堅持，通過不斷交流，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干警興趣、專長。立足現(xiàn)有人員實際，制定人才培養(yǎng)、使用計劃，及時調(diào)整、補充各級檢察骨干人才庫，加強高層次人才的教育培養(yǎng)使用工作，打造檢察人才隊伍的 “ 雁行陣 ” ，發(fā)揮高層次人才在專業(yè)化建設(shè)中的示范和帶動作用。要對多年法律監(jiān)督工作中典型個案、已有一定成效和經(jīng)驗積累的小塊特色亮點工作進行總結(jié)提煉，開設(shè)崗位技能 專長培訓(xùn)班進行研討、總結(jié)、提升和傳幫帶，逐步從一個點向一個面發(fā)展，形成為具有衢州檢察機關(guān)全域特色的一項工作。要堅持應(yīng)用導(dǎo)向和問題思維，對照《檢察機關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范》、《檢察人員崗位素能基本標(biāo)準(zhǔn)》的要求，每年組織條線開展全員基本規(guī)范和素能標(biāo)準(zhǔn)的 “ 學(xué)、訓(xùn)、賽、考 ” 活動并予以制度固化，真正使基本規(guī)范、素能標(biāo)準(zhǔn)入腦入心，成為每個人的自然習(xí)慣，著力提升檢察干警基本專業(yè)素養(yǎng)。要健全 “ 網(wǎng)絡(luò)＋培訓(xùn) ” 機制，充分利用信息化建設(shè)的成果，發(fā)揮內(nèi)外兩個 網(wǎng)絡(luò)的作用，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠程教育。制定檢察人員分層分類分崗培訓(xùn)三年規(guī)劃，根據(jù)職業(yè)特點和崗位需求，強化對檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。檢察監(jiān)督是刀尖上的舞蹈，既要能擔(dān)當(dāng)，還有要好的效果，應(yīng)當(dāng)著力在提高檢察人員能力素質(zhì)上下功夫。健全案件質(zhì)量評查機制，結(jié)合 “ 三書比對 ” 制度的推行，做好案件辦理的后續(xù)文章。檢察機關(guān)要繼續(xù)發(fā)揮部門、院領(lǐng)導(dǎo)和檢委會在案件質(zhì)量把控等方面的作用，堅持互相配合、互相制約、各負其責(zé)，確保案件質(zhì)量經(jīng)得起法律和時間的檢驗。 加強案件管理。要深化陽光檢察，堅持依法公開。 踐行
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