【正文】 該局高度重視對干部職工的廉政教育，重溫《黨章》和《廉政準則》，認真學(xué)習(xí)和深入貫徹落實中共中央 “ 八項規(guī)定 ” 、省委 “ 十項規(guī)定 ” 和縣紀委 “ 九個嚴禁 ” ，開展廉潔審計大討論，深刻排查自身在廉潔從政、廉潔從審、廉政執(zhí)法等方面存在的問題和不足，教育和引導(dǎo)干部職工引以為戒，慎獨、慎初、慎微，筑牢思想道德和黨紀國法防線，不斷增強先進性和純潔性。通過現(xiàn)身說法、專題研討、案例分析等方式，展開交流式、研討式、互動式教育培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)效果。 注重技能教育，提高應(yīng)用厚度。 注重政策教育，提高專業(yè)廣度。 注重品德教育，提高素養(yǎng)高度。 篇十 2 月 22 日， **縣審計局科級干部參加了全縣學(xué)習(xí)焦裕祿精神、爭當(dāng) “ 四有 ” 干部報告會，接受了一堂深刻的宗旨觀念教育。只有不輟前行、勇于進取，才能有所收獲和提升。但我也認識到，真正要做到對專業(yè)知識熟悉掌握還有待于今后不斷地學(xué)習(xí)和積累。無規(guī)矩不能成方圓，通過各項制度的學(xué)習(xí)讓我們了解到作為機關(guān)工作人員，自己的一言一行都有章可循、有規(guī)可依，為我們切實提升效能主體素質(zhì)，增強了工作動力。 第四，干部成長方面，開設(shè)了《青年干部成長》課程，全盤梳理了作為青年干部在職業(yè)生涯中對自己的準確定位，通過對 “ 你是誰 ” 、 “ 你想要什么 ” 、 “ 你在哪里 ” 、 “ 你想去哪里 ” 這幾個問題的探討，為我們樹立正確的價值觀，掌握好的思維方法，成為一名合格的審計人指明了方向。對學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神及國際形勢和經(jīng)濟政策等進行了充分解讀，使我們開闊了思維和眼界，夯實了思想 。五項課程通過點線面的結(jié)合詳盡地向我們展示了如何目標(biāo)明確重點突出地完成審計工作、提高工作效率、防范審計風(fēng)險，為我們今后業(yè)務(wù)工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。 第一，在審計業(yè)務(wù)開展方面，開設(shè)了《預(yù)算執(zhí)行審計》、《資源環(huán)境審計實務(wù)》、《審計質(zhì)量控制》、《審計基礎(chǔ)知識》及《審計案例分析》五項課程。培訓(xùn)課程涵蓋業(yè)務(wù)提升、政治經(jīng)濟形勢、法制建設(shè)、干部成長及機關(guān)管理等各個方面，對于剛剛加入審計大家庭的我來說，仿佛打開了新世界的大門，雖然自己本身學(xué)習(xí)會計專業(yè)從事財務(wù)工作，但是從前對審計工作的了解卻太過淺顯。堅持自警，時時自省，處處自律，規(guī)范言行，循規(guī)蹈矩，遵章守紀，襟懷坦蕩，干凈干事；胸懷全局，吃透上情，體察下情，洞悉內(nèi)情，科學(xué)研判；一舉一動，每舉每動，服務(wù)于民，取信于民；志存高遠，胸懷國家，自覺把 “ 審計夢 ” 與 “ 中國夢 ” 緊密結(jié)合起來，心無旁騖，履職盡責(zé)。主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和審計工作轉(zhuǎn)型升級要求，當(dāng)好 “ 發(fā)展謀士 ” ；強化審計問責(zé)，促進權(quán)力在陽光下運行。高效履行審計監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮 “ 免疫系統(tǒng) ”功能，突出監(jiān)督重點，強化經(jīng)濟責(zé)任審計，加大執(zhí)法力度，當(dāng)好 “ 經(jīng)濟衛(wèi)士 ” ；堅持審計監(jiān)督與審計服務(wù)并重，注重審計服務(wù)。沒有堅定的理想信念，做不好審計工作。 ” 在《中國人沒有理由不自信》中，**審計長強調(diào)： “ 中華民族的悠久歷史是我們堅定 ‘ 三個自信 ’ 的深厚淵源；中華民族的燦爛文化是我們堅定 ‘ 三個自信 ’ 的穩(wěn)固根基；中國取得的巨大成就是我們堅定 ‘ 三個自信 ’ 的不竭動力。 一舉一動有自信。要通過開展 “ 兩學(xué)一做 ” 教育活動，時時處處事事，保持熱愛之心、感恩之心，以良 好的心態(tài)對待審計、對待同志、對待自己，讓心靈平靜而充滿激情，讓事業(yè)快樂而又富有秩序。突出審計監(jiān)督重點，既密切關(guān)注財政收入情況，促進應(yīng)收盡收，又高度關(guān)注財政支出情況，促進提高財政資金使用效益。 “ 實 ” 即實事求是。沒有規(guī)矩，不成方圓。廉潔是審計的靈魂。當(dāng)下，我們必須堅定不移杜絕 “ 假、大、空 ” ，孜孜以求倡導(dǎo) “ 廉、實、新 ” 。 ” 一個時代有一個時代的境界，一群人有一群人的境界。為什么？就是因為審計工作和審計人員身上體現(xiàn)出一種精神，服務(wù)大局、敢于擔(dān)當(dāng)、勤勉盡責(zé)的精神，這種精神就是審計系統(tǒng)的一種境界。 一言一行有境界。依法審計最根本的意義是維護法律法規(guī)的權(quán)威，體現(xiàn)的是國家意志的需要、社會公共秩序的需要，以及維護個人權(quán)利的需要。從人民群眾的根本利益出發(fā)想問題、謀審計。其二，要真心為民。聽民意，聽真話，才能感受到冷暖；為民想，為民謀，才能奉獻為冷暖。其一，要一心為民。 ” 審計長從一點一滴的細微之處， 為我們設(shè)定了底線界限。 **審計長說： “ 做人是有底線的，要遵守法律紀律，也要遵守社會公德，比如我們在會議室開會，一般不能把手機帶入會場，否則可能會干擾會議秩序，這是底線；患了重感冒，不加遮掩的打噴嚏，就可能把細菌傳給別人，這是社會公德，也是底線。我強烈地感受著這種境界，這種氛圍，它表達的東西就像大地一樣，自在，自知，一枝一葉總關(guān)情。在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體審計干部的共同努力下， **大數(shù)據(jù)審計定會再創(chuàng)佳績、再創(chuàng)新高。 “ 大數(shù)據(jù)審計不是一年兩年的事，不是一個人兩個人可以實現(xiàn)的，需要我、你、他，長期扎根、腳踏實地；長期合作、戮力同心。下一步我將緊密結(jié)合最新的審計理念，深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)研究審計業(yè)務(wù)知識，彌補自身短板；更新技術(shù)本領(lǐng)，真正 成為大數(shù)據(jù)審計復(fù)合型人才。 **廳長明確要求“ 大數(shù)據(jù)審計 ” 要重點抓，這不僅為我們指明了方向，而且提供了大數(shù)據(jù)審計發(fā)展的大環(huán)境，大數(shù)據(jù)審計的春天來了。全省會形成一張網(wǎng)，大數(shù)據(jù)中心是指揮部，廳領(lǐng)導(dǎo)是指揮長。重復(fù)性工作、可流程化的工作，我們教會計算機，讓計算機來做，真正實現(xiàn)審計智能化。這是不是大數(shù)據(jù)審計？這是大數(shù)據(jù)審計的一個環(huán)節(jié)，很多個這樣的環(huán)節(jié)，構(gòu)成了大數(shù)據(jù)審計的完整鏈條。整個過程， 10 天。經(jīng)過幾年的經(jīng)驗積累，我把這項工作卸擔(dān)子給計算機，讓計算機來幫助完成。這項工作每年兩次，分別是 1 月和 7 月，不是遇到洪澇、就是遇到大雪。記得第一次開展這項工作時，是 **年。我們從美國的這兩種審計方式來看，我個人更看重的是常規(guī)性審計主要依靠計算機實施的做法，運用計算機審計效率高、能省事。二是重點審計。美國政府審計主要分為兩大塊，一是常規(guī)性審計。大數(shù)據(jù)分析是一門學(xué)科，將這門 學(xué)科的理念、技術(shù)、方法用于審計工作，就可以叫大數(shù)據(jù)審計。具體而論，什么是大數(shù)據(jù)審計？能真正帶給我們什么？大數(shù)據(jù)僅僅是數(shù)據(jù)量無限大？很多人會回答是，所以很多行業(yè)審計時大家都說大數(shù)據(jù)沒法搞。這一過程實現(xiàn)了金融大數(shù)據(jù)分析服務(wù)于投資決策的基本流程，這和陳智斌副廳長提出的 “ 數(shù)據(jù)收集、集中分析、分散核查、核查反饋、跟蹤問效 ” 的審計監(jiān)督模式不謀而合。通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，向全國光大證券營業(yè)部發(fā)送，營業(yè)部業(yè)務(wù)人員將收到的信息有針對性的推送給客戶作為選股依據(jù)。光大證券總部研究所就類似于 “ 大數(shù)據(jù)作戰(zhàn)指揮部 ” ，在這個指揮部里有宏觀政策研究團隊、數(shù)量工程研究團隊、紡織服裝和食品飲料等行業(yè)研究團隊。最重 要的是什么？這種 “ 審計機器人 ” 的培養(yǎng)時間會大大縮短，其可復(fù)制性發(fā)揮的作用更是會驚人。谷歌的 AlphaGo、荷蘭的無人駕駛公交車、麥當(dāng)勞的機器人廚師，等等都是這樣的成功典范。 ”什么是