數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計——工資管理系統(tǒng)(參考版)
2025-06-10 01:21本頁面
【正文】 因此通過此次課程設(shè)計我明顯感覺到自身的不足，并希望以后能更加用心地運用所學知識和學習新的知識。再就是建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的步驟，我的經(jīng)驗就是要先總體規(guī)劃，再局部整理。數(shù)據(jù)庫的建立并非難事，難點在于數(shù)據(jù)庫的連接和編程語言的選擇。 此次課程設(shè)計讓我感受頗多：做一個數(shù)據(jù)庫其實是一件很有趣的事情。數(shù)據(jù)庫中存在一些問題，如數(shù)據(jù)冗余，不夠完善。 運行環(huán)境 硬件設(shè)備 運行本軟件所要求的硬設(shè)備的最小配置，如： 處理機的型號 :I3 處理器以上的筆記本 內(nèi)存容量； 256M 以上內(nèi)存 I／ O 設(shè)備要求聯(lián)機 軟件設(shè)備 SQL server2021,VS2021（ c語言） 支持軟件 運行本軟件所需要的支持軟件，如： 17 操作系統(tǒng)的名稱：支持 WIN7， WINXP， NT， Linux， Mac 等基本所有系統(tǒng) 版本號： 版本 采用 C編譯 軟件名稱：中北大學工資管理系統(tǒng) 版本： 版 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的名稱： WageManagementSystem 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的版本號 : 版 其他支持軟件：兼容其他基本所有軟件 非常規(guī)過程 出錯處理操作：出錯后，查看用戶手冊，確定錯誤的信息，進行相應(yīng)的處理 向后備系統(tǒng)的切換操作：有數(shù)據(jù)庫出錯時可以使用后備的數(shù)據(jù)庫。在設(shè)計中最好列出針對變更所需要重新設(shè)計的模塊部分。 員工信息增加 可以由管理員實現(xiàn)對員工的錄入 員工信息刪除 可以由管理員對員工刪除 員工信息修改 可以由管理員實現(xiàn)對員工信息的修改 工資信息設(shè)定 實現(xiàn)對員工工資的設(shè)定 員工工資管理 實現(xiàn)對所有員工工資信息的查詢 打印 實現(xiàn) WORD 和 EXCEL 和工資單打印 數(shù)據(jù)庫備份 實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫備份 16 性能 精度 數(shù)量值：精確到整數(shù)，以 float 的形式表示工資 員工值：具體精確到每一個員工，每一個工資單 時間特性 窗體響應(yīng)時間：不超過 10秒 跟新處理時間：不超過 15秒 數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換與傳輸時間：不超過 30 秒 計算時間：不超過 3秒 靈活性 開發(fā)基于平臺的向上兼容性，如操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫 SQL， VS2021 等要考慮更高版本的兼容性。 個人工資查詢 用戶登錄后，可以對自己的詳細的工資單的信息進行查找。 用戶手冊的預(yù)期讀者： 中北大學員工 對于本系統(tǒng)的升級版本的開發(fā)者 對于本系統(tǒng)的后期維護人員 功能 模塊設(shè)計 功能設(shè)計 詳細設(shè)計 用 戶 模 塊 登錄功能 實現(xiàn)對普通用戶的登錄管理，登錄后進入進入用戶界面。 15 第四章 用戶手冊 編寫目的 用戶手冊的目的： 這份用戶手冊的編寫主要是給實際的使用者 —— 中北大學財務(wù)部門管理者一個對本管理系統(tǒng)軟件有個了解。更好的實現(xiàn)管理者和員工的溝通。 測試 9（ StaffInforMaintain） 14 圖 將用戶身份證跟新為 111 功能優(yōu)點： 實現(xiàn)了員工對于自己信息的查詢和修改，可以修改一個屬性，也可以同時修改幾個屬性，屬于批量修改。同時在一個功能出錯的情況下，還有一個備用功能，滿足企業(yè)安全性設(shè)計考慮。 測試 6（ WageManagement） 圖 顯示工資信息 功能優(yōu)點： 本模塊可以實現(xiàn)管理員對員工所有工資信息的批量顯示，方便管理員進行對比和檢查，及時發(fā)現(xiàn)出錯的信息。人是會范錯的， 12 但是機器不會。 測試 5（ WageSet） 圖 員工工資設(shè)置前界面 功能優(yōu)點： 本模塊功能實現(xiàn)了員工的基本工資信息的錄入，管理員只需錄入需要的員工的信息，系統(tǒng)會自動調(diào)用相應(yīng)的函數(shù)計算出員工的實際的工資。 測試 4（ StaffUpdate） 11 圖 對 ID=1 的員工的政治面貌，民族，學位的修改前界面 圖 14 修改陳功后的提示 功能優(yōu)點： 本模塊功 能可以實現(xiàn)對用戶信息的更新功能，可以實現(xiàn)任意的單一用戶的跟新，也可以一下把好幾個用戶的信息修改后一次性更新，屬于批量跟新的設(shè)計。 測試 3（ StaffDelete） 圖 員工刪除前界面（刪除第 3行員工） 功能優(yōu)點： 本模塊功能實現(xiàn)了對員工的刪除功能，管理員可以隨意的點中任意一行中的任何一列的員工的信息，然后點擊“刪除”按鈕，就可以實現(xiàn)刪除員工的功能。 測試 2（ StaffAdd） 10 圖 員工信息添加前輸入設(shè)置 功能優(yōu)點： 本模塊實現(xiàn)了員工（教師）的錄入功能，對教師的基本屬性都做了錄入處理。這一方法是把測試對象看作一個打開的盒子，測試人員依據(jù)程序內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)的相關(guān)信息，設(shè)計或選擇測試用例，對程序所 有邏輯路徑進行測試，通過在不同點檢測程序的狀態(tài)，確定實際的狀態(tài)是否與預(yù)期的狀態(tài)一致。黑盒測試著眼于程序外部結(jié)構(gòu)，不考慮內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)，主要針對軟件界面和軟件功能進行測試。 定義 黑盒測試 : 黑盒測試也稱功能測試，它是通過測試來檢測每個功能是否都能正常使用。軟件測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程。；通過輸入密碼，可以進行查詢員工的數(shù)據(jù)（工資，獎金津貼，加班情況）。同時，編寫一套完整的工資管理系統(tǒng)的任務(wù)就顯得尤為重要。避免重復(fù)勞動，規(guī)范工資管理行為，從而提高了管理
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