【正文】 淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) [J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊， 2021（ 19） [6] 李晶 樊志紅 淺析我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的現(xiàn)狀及措施，《中國科技博覽》2021 第 7期 . 指導(dǎo)老師 單位 職稱 指導(dǎo)教師評(píng)語 : 指導(dǎo)教師 : (蓋章 ) 年 月 日 答辯小組評(píng)語 : 成績 組長簽名 : (蓋章 ) 年 月 日 答辯委員會(huì)意見 : 負(fù)責(zé)人簽名 : (蓋章 ) 年 月 日 。2021年 11 [4] 王晶晶。我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀及原因分析 [J]。 【參考文獻(xiàn)】 [1] 曹佳 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題探討 中國高新技術(shù)企業(yè) 2021（ 4） [2]陳杰 我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德現(xiàn)狀及措施的探討 福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)報(bào) 2021 。 根據(jù)《職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》中規(guī)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師在維護(hù)社會(huì)公眾利益的前提下，竭 誠為顧客服務(wù)。 根據(jù)《職業(yè)道德準(zhǔn)則》注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得兼任或兼營與其他 簽證 業(yè)務(wù)不相容的其他業(yè)務(wù)或職務(wù)； 而對(duì)于執(zhí)行的內(nèi)部控制審核和審計(jì)業(yè)務(wù)是屬于不相容的業(yè)務(wù)。所以對(duì)于 ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所決定不再對(duì) V 公司下屬的 2 個(gè)重要的銷售分公司進(jìn)行審計(jì)，并以審計(jì)范圍受限為由出具了保留意見的審計(jì)報(bào)告，是影響?yīng)毩⑿缘摹? 第四種情況是影響?yīng)毩⑿浴? 根據(jù)《職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》會(huì)計(jì)師事務(wù)所在承辦具體的審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)定期輪換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師。而該會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)把受到損害的人員調(diào)離了審計(jì)小組所以是不影響?yīng)毩⑿缘摹? 第二種情況并不影響該會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性。 根據(jù)《職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能夠與 簽證 客戶存在專業(yè)收費(fèi)以外的直接經(jīng)濟(jì)利益和重大的間接經(jīng)濟(jì)利益。 要求：請(qǐng)根據(jù)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范有關(guān)獨(dú)立性的規(guī)定，分別判斷上述六種情形是否對(duì) ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性造成損害，并簡要說明理由。為此，此行簽訂了業(yè)務(wù)約定 書。 （ 4） 由于 V 公司降低 2021 年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)費(fèi)用近 1/3，導(dǎo)致 ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)收入不能彌補(bǔ)審計(jì)成本， ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所決定不再對(duì) V 公司下屬的 2 個(gè)重要的銷售分公司進(jìn)行審計(jì)，并以審計(jì)范圍受限為由出具了保留意見的審計(jì)報(bào)告。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在審計(jì) V 公司 2021 年度會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)， ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所決定不再由甲注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師。 ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所未將該注冊(cè)會(huì)計(jì)師包括在 V 公司 2021 年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目組。在此期間， V 公司按銀行同期貸款利率支付資金占用費(fèi)。假定存在以下情形： （ 1） V 公 司由于財(cái)務(wù)困難，應(yīng)付 ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所 2021 年度審計(jì)費(fèi)用100 萬元一直沒有支付。 案例分析： V 公司系 ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。為了保證《會(huì)計(jì)法》的有效施行，還必須建立、健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章，使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。同時(shí)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì) 人員職業(yè)道德的規(guī)范建設(shè)，制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，明確會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)和職業(yè)道德品質(zhì)，以法律和行業(yè)規(guī)章的形式來約束會(huì)計(jì)的職業(yè)行為，向社會(huì)展示會(huì)計(jì)職業(yè)的良好形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。 建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管。 對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒 介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的監(jiān)督之下，這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行這一職責(zé)。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。 建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。另一方面，就企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)而言，應(yīng)把行業(yè)自律和政府監(jiān)督相結(jié)合。依法查處可能存在的舞弊造假，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康、有序、高效的運(yùn)行。 . 強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督。有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高 。定期輪換會(huì)計(jì)崗位，確保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是指各單位根據(jù)國家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合本單位經(jīng)營管理的特點(diǎn)和要求，而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的制度、措施和辦法。所以內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。內(nèi)部控制體系的功能主要是 :及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)的偏差，防范財(cái)務(wù)造假，避免把潛在的危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的損失 。 . 建立和完善內(nèi)部控制體系。惟其如此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育才可能切實(shí)有效，誠信之風(fēng)才會(huì)普被大地?；?金會(huì)的資金來源一方面可由企業(yè)繳納，且可計(jì)人相關(guān)費(fèi)用；另一方面由國家財(cái)政撥款，還可以從違規(guī)企業(yè)的罰款中撥出一部分。 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈現(xiàn)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書實(shí)行年檢制度，為切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)特別規(guī)定當(dāng)年未通過職業(yè)道德培訓(xùn)的不予年檢、會(huì)計(jì)工作中有違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的也不能通過年檢等內(nèi)容，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育常抓不懈，深入人心。 加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的崗前培訓(xùn)雖然會(huì)計(jì)人員在取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證時(shí)必須通過財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德考試，但那并不能切實(shí)解決會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題，還要進(jìn)行非常正式而隆重的崗前職業(yè)道德培訓(xùn)。采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，使會(huì)計(jì)職業(yè)者加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。一方面，有關(guān)法規(guī)及職業(yè)道德要求他們要保證國家的整體利益不受損害，另一方面，他們也必須充分考慮自己所在 單位的利益。只有會(huì)計(jì)法律制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德有機(jī)地結(jié)合起來，才能構(gòu)建起阻擋各種經(jīng)濟(jì)犯罪的防蛀大堤，真正構(gòu)筑起會(huì)計(jì)業(yè)的“誠信”長城。因此，必須 認(rèn)真領(lǐng)會(huì)法治與德治相結(jié)合的重要思想，兩個(gè)建設(shè)同時(shí)進(jìn)行。加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師的個(gè)人責(zé)任，提高其獨(dú)立性和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從而增加注冊(cè)會(huì)計(jì)師遵守職業(yè)道德的壓力。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員內(nèi)心，增強(qiáng)每名會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺性，樹立高度的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信 念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。 強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。 會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度