【正文】 第五十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第五十六條 甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。送達(dá)地址： ___________________________________________郵編：________________. 第五十四條 甲方的各項規(guī) 章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 南通天正建設(shè)工程有限公司 勞動合同書 7 十一、勞動爭議處理 第五十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第五十條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十九條 乙方提出提前解除合同申請，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手 續(xù)。 （六）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第 44條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； 第四十七條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月。訂立無固 定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第四十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 ____個月。 第四十三條 本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第四十一條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。如在項目未竣 工驗收時辭職，乙方應(yīng)以其最后三個月的全部工資和獎金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。 在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。 第三十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期 間的； （二）患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； （三）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 第三十五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第三十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 九、合同的變更、解除、終止 、續(xù)訂 第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。 第二十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第二十七條 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。 第二十五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。 第十七條 乙方在依法享受各種休假期間工作，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 第十五條 甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，經(jīng)乙方同意后調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方離開工作地點 100公里外三日視為外出工作，甲方調(diào)增乙方平均日工資的 30%作為外出工作補(bǔ)貼； 300公里以外，甲方調(diào)增乙方平均日工資的 50%作為外出工作補(bǔ)貼。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 南通天正建設(shè)工程有限公司 勞動合同書 2 第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣 ________元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資或年薪為人民幣________元整（稅前）。 五、勞動報酬 第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。 （三）實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、工作時間和休息休假 第九條 乙方實行 ____________工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。 第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 ______部門從事 ______崗位工作。 第四條 合同期限前 ____個月為試用期。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。 二、合同期限 南通天正建設(shè)工程有限公司 勞動合同書 1 第三條 甲、乙雙方選擇以下第 ________種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。南通天正建設(shè)工程有限公司 勞動合同書 0 腿螞蚈螆芁蒅薄裊莃蟻袃襖肅蒃蝿袃膅蠆螅袂莈蒂蟻袁蒀莄罿袁膀薀裊袀節(jié)莃螁衿莄薈蚇羈肄莁薃羇膆薇袂羆羋荿袈羅蒁蚅螄羅膀蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊羂肅蟻螁肁膇蒄蚇肀艿蝕薃聿莂蒂羈聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅肅膈莂襖膄芀薇螀膄莂莀蚆膃肂薆薂膂芄莈羀膁莇蚄袆膀葿 蕆螂腿腿螞蚈螆芁蒅薄裊莃蟻袃襖肅蒃蝿袃膅蠆螅袂莈蒂蟻袁蒀莄罿袁膀薀裊袀節(jié)莃螁衿莄薈蚇羈肄莁薃羇膆薇袂羆羋荿袈羅蒁蚅螄羅膀蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊羂肅蟻螁肁膇蒄蚇肀艿蝕薃聿莂蒂羈聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅肅膈莂襖膄芀薇螀膄莂莀蚆膃肂薆薂膂芄莈羀膁莇蚄 袆膀葿蕆螂腿 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