基于excel的工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和erp沙盤應(yīng)用(參考版)
2024-09-17 09:25本頁面
【正文】 考慮要周密是必要的、時(shí)刻保持一個(gè)清醒的頭腦也是重要的，不被勝利沖昏、不被困難嚇倒。所以每制定一套方案必須綜合考慮各方面的因素，大家最主要的感受就是財(cái)務(wù)總是緊張、錢不夠用。 再次：做 ERP 還要有勝不驕敗不餒的一種堅(jiān)忍不拔的毅力，因?yàn)榻?jīng)營這樣一個(gè) “ 企業(yè) ” 你要保證你的財(cái)務(wù)處于一種最佳狀態(tài)。一開始選定各自的位置的時(shí)候就是根據(jù)各自的特長來定的，讓一個(gè)人去做他不擅長的工作，那肯定是要出問題的，有的時(shí)候他們做出的方案本身就是不合理的。但是我忽略了一點(diǎn)即有的人他根本就不適合作方案，他不能從整體上把握全局，當(dāng)然這也是受他所在的工作的位置影響所致。一旦決策權(quán)給了別人就說明你不是一個(gè)合格的 CEO，你也不勝任CEO 的位置 。比如說專門負(fù)責(zé)銷售的，并不是把當(dāng)年生產(chǎn)出來的東西全部賣出去就是自己順利完成任務(wù)，產(chǎn)品要賣出去，也要看在什么時(shí)候賣出去，在什么時(shí)候能夠變成現(xiàn)金，產(chǎn)品的銷售 占據(jù)了哪個(gè)市場，應(yīng)先交哪個(gè)單后交哪個(gè)單這都是需要?jiǎng)幽X筋來思考的，五個(gè)人如果發(fā)現(xiàn)整體運(yùn)營中出現(xiàn)什么問題要及時(shí)的提出來解決，使得部分的功能加起來大于整體的功能，而不是簡單的部分的功能的簡單堆加，正確處理好整體與部分的關(guān)系。其它成員也要以 一顆寬容的心去對待同伴，也要考慮到別人出現(xiàn)錯(cuò)誤肯定自己也有責(zé)任 。當(dāng)然，出現(xiàn)問題的時(shí)候也是最能考驗(yàn)五個(gè)人的凝聚力的時(shí)候，如果出現(xiàn)問題就互相埋怨、推脫責(zé)任，那么你的團(tuán)隊(duì)肯定是不合格的，無論你們在前期配合的多好、多默契。如果五個(gè)人當(dāng)中有一個(gè)人缺少團(tuán)隊(duì)意識，那只會(huì)有一種結(jié)果：必輸無疑，無論其它人的個(gè)人業(yè)務(wù)水平有多高，因?yàn)槊總€(gè)人的工作都是緊密的相互關(guān)聯(lián)、密不可分的。需要注意的是，我們的模擬經(jīng)營是有期限的，也就是說，當(dāng)?shù)诹甑臅r(shí)候，只需要完成訂單需求量即可，不必有大量庫存占用資金。訂單少，企業(yè)不能充分的運(yùn)作，利潤也會(huì)減少，當(dāng)然，當(dāng)訂單由于某種原因接少的時(shí)候，切記不可停產(chǎn)，依然 要全線的投入生產(chǎn)，以備有相當(dāng)?shù)某善穾齑?，為下一年做?zhǔn)備。然而企業(yè)的生產(chǎn)能力是接受訂單多少的關(guān)鍵。企業(yè)進(jìn)行設(shè)備投資時(shí)需要考慮以下因素： 市場上對各種產(chǎn)品的需求狀況； 企業(yè)目前的產(chǎn)能； 新產(chǎn)品的研發(fā)過程 ；設(shè)備投資分析； 用于生產(chǎn)何種產(chǎn)品 ； 上線的具體時(shí)間及所需物料儲(chǔ)備 我們認(rèn)為， “選單 ”是企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵之一，對企業(yè)的資金回籠有關(guān)鍵的作用，定單的回收期長短直接影響企業(yè)的資金的流動(dòng)性，對于新市場的開拓，新產(chǎn)品的開發(fā)等，都有重要的影響 。 對經(jīng)營的規(guī)劃的再思考 一個(gè)好的銷售計(jì)劃一定 要 符合企業(yè)自身的特點(diǎn)，適用于本企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的計(jì)劃。 我必須要 制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo) ， 創(chuàng)立企業(yè)文化 ， 建設(shè) 一個(gè)團(tuán)結(jié)而高效的團(tuán)隊(duì)， 良好地 控制資金的分配。在打壓對手的同 時(shí)來實(shí)現(xiàn)最高的潤。實(shí)現(xiàn)方法就是建立一個(gè)工資報(bào)表還原宏，將工資條重新還原成工資報(bào)表。 3工資報(bào)表的還原 工資報(bào)表的還原就是生成工資條的逆過程。 2工資項(xiàng)目的公式 對于 簡單的工資項(xiàng)目的公式按照 EXCEL 去做，而 比較復(fù)雜的公式設(shè)置，用EXCEL 的方法就比較困難了。再此，可以用工資報(bào)表生成工資條。對于每個(gè)員工來說，需要一張工資條。但 在某些情況下，用戶還要根據(jù)自己的需要，在編寫一些自定義函數(shù)，以解決應(yīng)用問題，例如工資核算中個(gè)人調(diào)節(jié)稅的計(jì)算。建立和利用 EXCEL 宏，可以對 EXCEL 表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行特殊處理，以解決 EXCEL 自身功能上的不足。 EXCEL 宏是由 Visual Basic 編寫的完成 特定功能的一個(gè)可執(zhí)行程序。所以對于一般用戶也不容易使用專用工資系統(tǒng)。專用工資系統(tǒng)的缺點(diǎn)是沒有通用性，不能在多家單位 使用。 通用工資系統(tǒng) 無需用戶直接修改程序代碼，僅作一些初始設(shè)置就能在任何單位使用的工資軟件稱為通用工資系統(tǒng)。用 Excel 進(jìn)行工資核算時(shí)一個(gè)較好的設(shè)想。 經(jīng)過上述方法的處理， 員工 的姓名變得美觀多了 系統(tǒng)開發(fā)總結(jié) 市場上流行的工資系統(tǒng)種類很多，但是 商品化工資軟件出示設(shè)置 較麻煩，操作復(fù)雜；另一方面在沒有商品化工資系統(tǒng)的單位，無法用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)工資核算。amp。amp。利用 Excel 中的 “IF” 、 “LEN” 、 “MID” 三種函數(shù)組合可使 員工 姓名用字左右對齊。選中我們已經(jīng)刪除完空格的姓名單元格，單擊 “ 格式→ 單元格 ” 在 打開的 “ 單元格格式 ” 對話框中的水平對齊方式中選擇 “ 分散對齊 ” 選項(xiàng)，確定退出后即可使 員工 姓
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