【正文】 2020 年 X 月 X 日 第二次修訂 11 古今名言 敏而好學(xué)，不恥下問 —— 孔子 業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨 —— 韓愈 興于《詩》，立于禮，成于樂 — — 孔子 己所不欲，勿施于人 —— 孔子 讀書破萬卷，下筆如有神 —— 杜甫 讀書有三到，謂心到，眼到，口到 —— 朱熹 立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本 —— 歐陽修 讀萬卷書，行萬里路 —— 劉彝 黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲 —— 顏真卿 書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親 —— 于謙 書猶藥也，善讀之可以醫(yī)愚 —— 劉向 莫等閑，白了少年頭，空悲切 —— 岳飛 發(fā)奮識遍天下字，立志讀盡人間書 —— 蘇軾 鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書 —— 李苦禪 立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫 —— 阮元 非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠 —— 諸葛亮 熟讀唐詩三百首，不 會作詩也會吟 —— 孫洙《唐詩三百首序》 書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難 —— 陸游 問渠那得清如許，為有源頭活水來 —— 朱熹 舊書不厭百回讀，熟讀精思子自知 —— 蘇軾 書癡者文必工，藝癡者技必良 —— 蒲松齡 12 聲明 訪問者可將本資料提供的內(nèi)容用于個人學(xué)習(xí)、研究或欣賞，以及其他非商業(yè)性或非盈利性用途，但同時應(yīng)遵守著作權(quán)法及其他相關(guān)法律的規(guī)定，不得侵犯本文檔及相關(guān)權(quán)利人的合法權(quán)利 。 第六條 總經(jīng)理外出時暫由 后勤主管 XX 代行其職權(quán)。 第五條 總經(jīng)理因有特殊安排不受本制度考勤約束。 后勤管理處 經(jīng)過匯總后。 第三條 各部門負責(zé)人須根據(jù)本部門工作需要逐步制訂具體的操 作流程，報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，作為本制度附件頒布實施。 第二條 公司每一位員工有權(quán)隨時借閱，不得損壞、丟失、隨意涂改。 第十四條 公司為每一位員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險 第十八章 補充說明 第一條 本制度是公司 2020 年制度建設(shè)的過渡版本，由總經(jīng)理簽 字批準(zhǔn)后頒布實施， 后勤處 負責(zé)保管。如發(fā)現(xiàn)浪費水電（無人在房間空調(diào)不關(guān)，水龍頭不關(guān)好）發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元，當(dāng)月獎金扣除。免費提供住宿，電費每宿舍每月補貼 150 元，超過部分從工資扣除，水費公司全免。 第 十一 條 員工辦喜事的，公司將給予喜事紅包 100 元。如發(fā)現(xiàn)故意拖工導(dǎo)致加班的，除不發(fā)放加班費外，須另行扣除每小時 9元。 第十條 加班費為按小時計算，每小時 9 元。 10 第九條 公司 每月 對優(yōu)秀和具有突出貢獻的員工實行獎勵。造成的工作設(shè)備工具損壞丟失，將由負責(zé)人直接賠償。 第 七 條 違反本制度中其它任意一項規(guī)定，每 人每次 至少罰款 30 元 ，工作區(qū)域吸煙，每次 50 元 。 第五條 首次發(fā)現(xiàn)請病假、婚假等非事假假期的事由造假的，直接扣除當(dāng)月績效，二次扣除當(dāng)月工資，三次的給予勸退。 第三條 每月累計曠工三日或三次立即辭退并扣 除 當(dāng)月全部工資 （含績效、獎金） 。 第十七章 獎罰制度 第一條 遲到、早退每次罰款 30 元。 第 五 條 提成： 引車員 公司按 實際檢測數(shù)量 1 輛： 1 元來 提成； 外檢員 按 1輛： 元 提成； 業(yè)務(wù)員按 1 輛： 元提成；辦公室人員按： 1 輛： 提成。 第 四 條 各項工資核發(fā)準(zhǔn)則： 員工試用期間 基本工資、績效減 半、無津貼 ，進入正式聘用后接受綜合考核享受 全額工資、全額績效、 津貼。 第二條 公司所有崗位薪酬一覽表： 級別 崗位 基本工資 津貼 績效 獎金 高管級 總 經(jīng) 理 1600 元 /月 2020 元 /月 X 元 /月 Y 元 /月 站長 1600 元 /月 1500 元 /月 X 元 /月 Y 元 /月 主管 級 各區(qū)主管 1600 元 /月 800 元 /月 X 元 /月 Y 元 /月 9 技術(shù)負責(zé)人 技