電源產(chǎn)業(yè)對標管理指標評價體系和同業(yè)對標指標體系t2598元(參考版)
2024-09-15 11:30本頁面
【正文】 S4為煙氣脫硫修正系數(shù)： 脫硫方式 濕法脫硫 干法脫硫 其它方法 脫硫 無脫硫 廠內(nèi)制備脫硫劑 廠內(nèi)無制備脫硫劑 廠內(nèi)制備脫硫劑 廠內(nèi)無制備脫硫劑 S4 S5為煙氣脫硝修正系數(shù) (暫缺 )， S5= S6為新機投產(chǎn)第 2 年度修正系數(shù)， S6=；否則， S6= S7 為機組運行時間修正系數(shù)，超過 25 年， S7=；機組運行時間超過 30 年， S7=。 h)。 二、供電煤耗指標修正計算依據(jù) 供電煤耗考核值 =（供電煤耗標基礎(chǔ)值 供熱修正值） *S1*S2*S3*S4*S5*S6*S7： 供熱修正值 =15克 /千瓦時 *熱電比或 18克 /千瓦時 *熱電比（針對熱水供暖）。 185 脫硫機組按照石灰石 濕法脫硫廠內(nèi)制漿方式計算，根據(jù)不同脫硫方式進行修正；發(fā)電水耗按照機組冷卻方式、除灰方式、污水處理系統(tǒng)運行情況應(yīng)適當修正。 對于設(shè)計燃用無煙煤、褐煤的機組，年利用小時低于基準值、機組運行環(huán)境處于高寒、高海拔地區(qū)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定修正，空冷機組水耗按照設(shè)計值并根據(jù)機組性能試驗進行確定。 供電煤耗標桿值是按照發(fā)電利用小時大于 6000 小時為計算基準。 附件 2： 同業(yè)對標指標體系說明 一、指標體系說明 本指標體系是集團公司電源產(chǎn)業(yè)不同類型機組主要指標標桿值。 20 6 積極參加集團公司組織的各種技術(shù)培訓、技術(shù)比武， 不參加集團公司組織的各種技術(shù)培訓、技 10 184 序號 考核指標 (項目 ) 評分規(guī)定 標準分 考評分 扣分原因 備注 總成績進入團體前三名。 10 5 機組運行人員實現(xiàn)全員全能值班，定期進行仿真機培訓，達到持證上崗要求，并建立起規(guī)范的個人培訓檔案。 沒有貫徹落實《指導意見》的具體措施扣 5分。 10 183 序號 考核指標 (項目 ) 評分規(guī)定 標準分 考評分 扣分原因 備注 4 認真貫徹落實集團公司《關(guān)于進一步強化崗位培訓工作全面提高員工綜合素質(zhì)的指導意見》，全員崗位培訓率達 85%以上。 10 3 推行現(xiàn)代人力資源管理辦法，制訂了各崗位工作標準或崗位規(guī)范，并以此作為考核、選拔人 員的依據(jù)之一。 未建立人員動態(tài)管理機制扣 5 分。 182 序號 考核指標 (項目 ) 評分規(guī)定 標準分 考評分 扣分原因 備注 分流措施扣 5 分，措施不落實扣 5 分。 崗位設(shè)置不符合集團公司要求扣 5 分，職責不清扣 5 分。 新廠： 4 600MW電 廠的人員效率達到 人 /MW； 2 150MW電廠的人員效率達到 人 /MW。合同管理不善，造成經(jīng)濟糾紛的扣減 2 分，最多扣減 5 分 10 181 （八）人力資源管理（ 100分） 序號 考核指標 (項目 ) 評分規(guī)定 標準分 考評分 扣分原因 備注 1 采用國內(nèi)先進的新廠機構(gòu)設(shè)置及定員標準，以河曲發(fā)電公司的機構(gòu)設(shè)置、定員標準為對標管理標桿，積極貫徹落實人員分流提效政策，有措施，有步驟。 合同管理：嚴格按照有關(guān)合同規(guī)定及時簽訂各種合同，完善工程合同管理，各種合同保管齊全（包括集團公司與各承包商簽訂的施工、監(jiān)理、設(shè)計、設(shè)備合同） 工程建設(shè)臺帳未建立的扣減 2 分，不健全的扣1 分；工程簡報報送拖期一次扣減 分，缺少一期簡報扣減 1 分（最多扣減 3分）；上報工程進度計劃和其它材料、竣工報告或編制工程竣工決算不及時的一次扣 1 分。受監(jiān)焊口一次合格率不低于 95% 各項質(zhì)量標準 每降低1%扣 2 分 7 180 序號 考核指標 （項目） 評 分 規(guī) 定 標準分 考評分 扣分原因 備 注 12 基礎(chǔ)管理工作：建立健全工程建設(shè)臺帳，編制工程建設(shè)施工計劃和用款計劃，及時上報開工報告和竣工報告、定期報送工程簡報、工程進度建議計劃和單位考核資料，編制工程竣工決算。 7 179 序號 考核指標 （項目） 評 分 規(guī) 定 標準分 考評分 扣分原因 備 注 135M 按 15/12 天； 300M 按 20/18 天； 600M 按 30/28 天 10 工程實現(xiàn)達標投產(chǎn)；決算造價低于批復初設(shè)概算造價的 95%； 機組未實現(xiàn)達標投產(chǎn)扣 5 分；造價每升高%扣 2 分。 采用微油點火技術(shù)600MW 機組以 1200 /1000 噸 為基準每超 1噸扣 分；采用等離子點火以 60/0 噸為基準，每超 1噸扣 。 7 7 發(fā)電機漏氫率 ≤ 6 標準立方米 /日（僅限氫冷機組） 每高 1 標準立方米 /日扣 1 分 5 178 序號 考核指標 （項目） 評 分 規(guī) 定 標準分 考評分 扣分原因 備 注 8 首次吹管至移交試生產(chǎn)耗油量（首臺 /非首臺）（噸） 采用微油點火技術(shù)135MW 機組以 200 /160 為基準每超 1 噸扣 分；采用等離子點火以20/0 噸為基準 ，每超 1噸扣 分。 5 機組 最大軸振≤ 76 微米 每超標準 1 微米扣 分。 3 3 熱工儀表（測點）投入率100%、準確率 96% 每降低 1 個百分點扣1 分。 20 各分項指標扣完該項標準分為止，下同。 有一個重點項目不能按時保質(zhì)保量完成扣 10 分。 5 175 序號 考 核 指 標 (項目 ) 評 分 規(guī) 定 標準分 考評分 扣分原因 備 注 廢水達標排放率達 100% 有 1 項不達標扣 5 分 5 5 灰渣綜合利用率≥ 60％ 每降低 1 個百分點扣 分。 5 廢水處理合格率達 100％。 每降低 1 個百分點扣 分 5 廢水處理設(shè)施可 用 率 達100％。 每降低 1 個百分點扣 2分。 10 174 序號 考 核 指 標 (項目 ) 評 分 規(guī) 定 標準分 考評分 扣分原因 備 注 布袋除塵器除塵 效 率 ≥％ 3 二氧化硫處理與排放 20 脫硫設(shè)施可用率達 100％ 有 1 臺設(shè)備達不到投運條件扣5 分。 20 各 項 考 核指 標 扣 完本 項 最 高分為止，以下同 2 煙塵治理與排放 20 高效除塵器（電除塵器、布袋除塵器）投運率≥95％ 每降低 1 個百分點扣 分。 35 入廠煤、入爐煤 熱值差 按第四部分“節(jié)能降耗”第 5項指標考核 7 燃料制度管理 各項燃料管理規(guī)章制度健全，制度管理規(guī)范，管理制度不齊全扣 3分，管理不規(guī)范扣 2 分 5
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