大學生職業(yè)規(guī)劃范(1)(參考版)
2025-05-18 23:39本頁面
【正文】 169。 價值 —— 是我們想要釣的第三種魚。 一些對某一職業(yè)有濃厚個人興趣的比那些勉強為了維持生存需要的人更有活力，更能抵擋住困難。2021 南極光 Page 45 一堂“釣魚課”續(xù) 2 夢想 —— 是我們想要釣的第一種魚。 許多人寧愿花更多的時間來計劃如何度過下個夏季假期，盡管它最多不過占用我們一生80個小時，卻不愿仔細考慮將占去我們一生 8萬個小時的職業(yè)生活該是什么樣子。 困境四： 核心能力 判斷一個人的學識，就要看他主動把事情弄清楚的程度。 “ 試錯 ” 的過程開始得越早，越容易獲得成功。 選對池塘二： 選擇正確的方向 困境三： 試錯 每次選擇都必須指向一個正確的方向，如南轅北轍，再多的選擇都是徒勞無功的。雖然我們并不滿意這個寬度，但是卻已經很難從慣性中抽身而出。一項選擇是否正確，從某種意義上取決于其對未來的意義。 每個人都在為錯誤的選擇尋找借口，為自己無法抵抗誘惑做開脫。2021 南極光 Page 44 一堂“釣魚課”續(xù) 1 幾乎沒有人會認為自己是錯誤的 —— 沒有人會故意做出一個不利于自己的決定。 選擇一個教練： 許多人寧愿選擇做一個失敗者，也不愿意選擇依靠他人的幫助和善意，無論是付費還是免費。這是一種人生態(tài)度。一定有許多更好的選擇在等待著我們，也正是這種不確定，構成了選擇之美。 每一種選擇都有其合理性。 如果我們既能贏得他人的喝彩，又能享受美味，不亦樂乎。2021 南極光 Page 43 一堂“釣魚課” 釣 “ 魚 ” =“ 職業(yè)生涯 ” 規(guī)劃 一片水域 =一份適合自己的職業(yè) 一口池塘 =一家有發(fā)展前景的公司 一位教練 =一個能給自己帶來幫助的老板 釣魚的快樂規(guī)則：第一，釣魚；第二，釣到魚；第三，釣到大魚。2021 南極光 Page 41 公司和個人的共同發(fā)展 個人 公司 原則和方向 討和規(guī)劃 生涯規(guī)劃 息和制度 習和訓練 環(huán)境和效率 協(xié)調發(fā)展 率和提高 開創(chuàng)新機 169。2021 南極光 Page 39 需要記住的－ 1 擇業(yè)原則： 大型企業(yè)看文化； 中型企業(yè)看行業(yè)； 小型企業(yè)看老板； 擇業(yè)步驟： 選定一個區(qū)域或城市； 看準一個產業(yè)或行業(yè)； 跟對一個老板或公司； S優(yōu)勢 你個人具有的優(yōu)勢是什么？ W劣勢 你自己不擅長的是什么？ O機會 你目前或未來的機會是什么？ T威脅 你所面臨的競爭與威脅是什么？ 個人 SWOT分析 169。2021 南極光 目錄 ? 規(guī)劃的意義 ? 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 怎樣規(guī)劃 ? 規(guī)劃的一些技巧和方法 ? 一點題外話 169。2021 南極光 Page 35 生涯規(guī)劃的 8大步驟 認知自我 明確人生使命 確立人生目標體系 尋找導師和標桿 明確、建立、整合觀念和態(tài)度 明確、建立及整合資源 制定切實可行的計劃 不斷追求卓越 不斷追求卓越 —— 以創(chuàng)造而非反應的觀點面對生命 —— 誠實地面對真相 —— 保持創(chuàng)造性張力 —— 看清結構性沖突 —— 運用心靈的力量 —— 這是一個過程、一種終身的修煉 169。 —— 人生記錄。 —— 一位世界著名的作家積累知識的故事。 —— 要以 PDCA循環(huán)來管理人生 。 —— 艾維 〃 利時間管理法 。 明確、建立、整合資源 169。2021 南極光 Page 32 生涯規(guī)劃的 8大步驟 認知自我 明確人生使命 確立人生目標體系 尋找導師和標桿 明確、建立、整合觀念和態(tài)度 明確、建立及整合資源 制定切實可行的計劃 不斷追求卓越 —— 觀念 → 決定 → 行動 → 結果 → 命運 —— 態(tài)度 → 決定 → 行動 → 結果 → 命運 —— 觀念的核心是信念 ， 信念的核心是價值觀 —— 態(tài)度是由觀念和身體的狀態(tài)決定的 —— 觀念和態(tài)度是可以改變的 —— 你要依據你的使命 、 目標和環(huán)境調整你的觀念 和態(tài)度 —— 讓你的觀念和態(tài)度成為實現(xiàn)目標 、 完成使命 、 適應環(huán)境的助力 明確、建立、整合觀念和態(tài)度 169。 —— 成功最有效的方法是向成功者學習 。2021 南極光 Page 30 生涯規(guī)劃的 8大步驟 認知自我 明確人生使命 確立人生目標體系 尋找導師和標桿 明確、建立、整合觀念和態(tài)度 明確、建立及整合資源 制定切實可行的計劃 不斷追求卓越 確立人生目標體系 —— 為什么 80%的人都生活得很茫然 ？ —— 為什么民營企業(yè)家群體會波浪式成長 ？ —— 為什么許多令我們羨慕的 “ 成功者 ” 自己卻苦惱 十分 ？ —— 因為人生必須有目標 —— 因為人生是一個不斷自我超越感悟幸福的過程 —— 因為人生需要過平
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