四、員工短期聘用合同書(參考版)
2025-05-17 22:58本頁面
【正文】 第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。 第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。 第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。 以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。 第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn) (工作 )者和勞動模范等五種。 第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 第五條 乙方的正常工作時間每日為 7小時，每周 5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 第二條 乙方的職務或工種為： 第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 (一 )甲方公司總部； (二 )甲方在全資公司或參 股的合資公司； (三
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