xx中學(xué)校職稱評(píng)審方案(參考版)
2025-05-17 03:49本頁面
【正文】 本方案自教代會(huì)通過之日起生效。如“近 五 年”是指評(píng)職時(shí)向前推 十 個(gè)完整學(xué)期。以扣減總金額（元）除以 20等于過程扣減分。 過程扣減分： 扣除近三年勞動(dòng)紀(jì)律分。 ④ 近五年 年度考核每 考核 一個(gè)“優(yōu)秀”加 1 分。 ② 在各級(jí)教育主管部門組織 的 各種上課、說課及技能競賽中 ， 榮獲一等獎(jiǎng)的， 省、 市、區(qū)、校級(jí)分別加 5分、 4分、 3分、 2分 ；其余獎(jiǎng)別依次下減 1分。（ ①② ③ 中獎(jiǎng)項(xiàng)是指 任現(xiàn)職以來取得的 ， 且 只取 每項(xiàng) 最高獎(jiǎng)計(jì)分 ，不重復(fù)計(jì)算 ） 。 （本項(xiàng)計(jì)分將按學(xué)?！?教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)細(xì)則 》，從 2021 年秋季起量化并納入此評(píng)審考核方案）。 工作量 分： 近 n 年 （中級(jí)職稱 n=4，高級(jí)職稱 n=5） 學(xué)期 工作量 分 （百分制） 之 和 ； 再以 此項(xiàng)最高分參 評(píng)人員 計(jì) 滿分 30 分 ，其余人員按 分值 折算 得到 工作量 分 。如有后續(xù)學(xué)歷，則按學(xué)歷 層次 分段計(jì)分。 四 、 職稱晉升量化標(biāo)準(zhǔn) 教師職稱晉升量化 分 由下列 五 部分組成： 資歷分： 取此項(xiàng)最高分參評(píng)人員 以總分 40 分計(jì)入 ，其余人員按 分值 折算 。 公示 結(jié)果 。 量化評(píng)分： 對(duì) 資格審查過關(guān) 的教師，職稱評(píng)審小組 依據(jù)《 職稱晉升量化標(biāo)準(zhǔn) 》分項(xiàng) 計(jì) 分 ，決定參評(píng)人員名次 。 二、 成立學(xué)校 職稱晉升申報(bào)資格考核小
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