人身從業(yè)資格考試宣傳(參考版)
2025-05-15 21:45本頁面
【正文】 27 四、行業(yè)公司典型推動模式 典 型 案 例 28 公司 部門 報考資格 推動政策 太保人壽 團險部 中國員工福利規(guī)劃師 取得資格的員工，考試總成績在公司排名前 300位的每科報銷一次報名費用 泰康人壽 員工福利計劃事業(yè)部 中國員工福利規(guī)劃師 各分支機構(gòu)根據(jù)實際情況自行制定報銷和獎勵辦法，如湖北泰康對取得獲證人員通報表彰并給予 1000元獎勵，河南泰康對 “ 三師 ” 發(fā)文統(tǒng)一全省組織考試等 泰康人壽 銀保部 中國壽險理財規(guī)劃師 銀保部基本法把理財規(guī)劃師資格認(rèn)證劃分為五個級別，中級和高級資格分別采用項目的中國壽險理財規(guī)劃師中級和高級資格，認(rèn)證級別與基本薪資、福利掛鉤 中德安聯(lián)人壽 銀保部 中國壽險管理師 必考科目兩年內(nèi)通過每科報銷一次費用，兩年內(nèi)未通過則員工自費；一年內(nèi)通過的優(yōu)先考慮晉升和加薪；獲得資格員工由 CBO親自頒發(fā)證書并獎勵獎品 國泰人壽 人力資源部 中國壽險管理師 把考試信息掛于公司內(nèi)網(wǎng)，中級和高級資格分別設(shè)置不同獎勵金額 ? 除中國工商銀行、新華人壽 、 中國人壽成為 “ 三師 ” 考試的典型團報公司外，還有更多的公司出臺了 CICE考試推動政策，如下表節(jié)錄： 四、行業(yè)公司典型推動模式 典 型 案 例 。 24 四、行業(yè)公司典型推動模式 典 型 案 例 中國壽險理財規(guī)劃師 —— 新華人壽保險股份有限公司 ? 組織層面： 總公司銀行代理業(yè)務(wù)部 ? 組織方式： 全國各分支公司銀代部組織團體報名，后上報總公司并抄送至信平 ? 報名對象： 銀代部全體員工 ? 報名激勵方式： (1) 把資格考試認(rèn)證寫入基本法 (2)資格認(rèn)證與基本工資調(diào)整、考核晉級和獎金、福利掛鉤 (3) 剛 性要求，作為公司上崗資格（ BFP），不持證則待崗 (4) 充分利用各種會議、封閉式培訓(xùn)等加強資格考試的宣傳 輔導(dǎo)，并把組織集中培訓(xùn)和隊伍自學(xué)方式結(jié)合 ? 公司考試最新動態(tài)： 截至 2021年，新華人壽合計近 10萬人次報名中國壽險 理財規(guī)劃師資格考試，中、高級資格獲得者合計近 2萬人。 23 二、 CICE內(nèi)容（上） 項 目 內(nèi) 容 中國壽險管理師 ——中國工商銀行 ? 組織層面： 總行個人金融業(yè)務(wù)部 ? 組織方式： 總行進行考試費用支持，將名額分配至下屬分支機構(gòu)自由掌握， 符合條件者獲得考試資格 ? 報名對象： 工商銀行全國個金部系統(tǒng)經(jīng)考核優(yōu)秀員工 ? 報名激勵方式： 作為教育培訓(xùn)福利，免費報考學(xué)習(xí) ? 公司考試最新動態(tài)： 截至 2021年，中國工商銀行合計近 6萬人
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