總監(jiān)辦內(nèi)部管理制度(參考版)
2024-09-13 09:50本頁面
【正文】 。 6．對于其它違紀、違規(guī)的監(jiān)理人員，一次予以警告，兩次予以清退。 4．對于違反廉政建設制度第 5 條，收取被監(jiān)理單位禮金的，勒令退還，并處以 3～ 5 倍罰款。 2．總監(jiān)辦每年評選出 3～ 5 名廉政建設先進個人，給予 1000 元獎勵。 四、 監(jiān)理人員勤政廉政獎懲辦法 為配合總監(jiān)辦工作紀律、總監(jiān)辦廉政建設制度的貫徹執(zhí)行，特制定此辦法。 、違紀的監(jiān)理人員，一次予以警告，兩次予以清退。 三、 總監(jiān)辦廉政建設制度 、漳州市交通局以及業(yè)主公司關于黨風廉政建設的部署和要求，實施廉政規(guī)章制度； 、綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防出現(xiàn)違法違紀行為； 、干部、職工學習關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政建設法規(guī)，進行黨性、 黨紀、黨風的反腐敗警示教育，增加監(jiān)理人員的拒腐防變能力。 、材料設備供應商； ； ，接受施工單位的禮金、禮品或向施工方索要財物。 二、 監(jiān)理工程師廉政制度 ； ，接受上級領導以及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查； 、弄虛作假，違規(guī)提出損害建設單位利益的工程設計變更意見，降低工程質(zhì)量，增加工程計量等； ，杜絕不符合工程質(zhì)量要求的各種材料進場。 ，努力學習，不斷提高業(yè)務 素質(zhì)，保證監(jiān)理工作水平。 ，或業(yè)務能力較差，屢屢造成公司名譽損失的監(jiān)理人員，將給予一定的經(jīng)濟處罰，并予以清退；對于各方面表現(xiàn)較好，工作出色的監(jiān)理人員，將給予一定的獎勵，或優(yōu)先考慮提高工資待遇。 ，初次罰款 20 元。 三、 總監(jiān)辦內(nèi)部管理獎懲制度 ，無故睡懶覺，遲到、早退者，初次罰款 10 元，第二次加倍，第三次四倍，依次類推（下同） 、離開總監(jiān)辦、駐地辦或工地現(xiàn)場不請假者，初次罰款 20 元。 7. 現(xiàn)場監(jiān)理的工作時間根據(jù)現(xiàn)場施工情況可作適當調(diào)整，但應事先向總監(jiān)說明。造成重大損失的，將視情節(jié)給予相應的經(jīng)濟處罰，并予以清退。 4. 凡無故脫崗的，每次罰款 20 元；凡不遵守作息時間，遲到、早退 15 分鐘以上的，每次罰款 10 元。 2. 工程的重要部位、隱蔽工程施工時必須要有現(xiàn)場監(jiān)理旁站。 參照業(yè)主單 位開展勞動競賽的有關規(guī)定，每季度評選總監(jiān)辦先進監(jiān)理人員 2～ 3 名，分別給予獎勵。 4 條中任意一條的，第一次給予口頭警告；第二次在大會上批評；第三次罰款 100 元，留用察看一個月；第四次清退，并承擔來工地的交通費、保險費等，返程費用自理，如造成惡劣影響者三年內(nèi)公司不再聘用。 、隱蔽工程 無故脫崗發(fā)生質(zhì)量事故，給總監(jiān)辦造成信譽損失的，對當事人扣除當月工資 200 元，留用察看三個月。凡發(fā)現(xiàn)無故脫崗，第一次給予
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