廉政建設(shè)活動(dòng)方案(參考版)
2025-05-14 07:58本頁面
【正文】 蓋 章 年 月 日 注： 本人承諾、科室意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見 3欄所填 文字內(nèi)容僅供參考。 本人 承諾 我一定認(rèn)真落實(shí)廉政防控措施，加強(qiáng) 職業(yè)道德建設(shè)，接受大家監(jiān)督，在工作中做到廉政。并進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度。如遇崗位調(diào)整的，崗位調(diào)整對(duì)象到崗 3個(gè)月內(nèi)須重新排查風(fēng)險(xiǎn)和定級(jí)。 （五）實(shí)時(shí)監(jiān)控，動(dòng)態(tài)管理。 （四）強(qiáng)化紀(jì)律，加強(qiáng)管理。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，讓其不想違；通過完善制度，建立防控機(jī)制，讓其不能違；通過考核檢查、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，讓其不 12 敢違。 （三）加強(qiáng)指導(dǎo)，注重成效。要緊密教育行政管理和教學(xué)工作特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好人事管理、財(cái)務(wù)管理、教育基建項(xiàng)目管理等關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理融入到 學(xué)校管理 的全過程。各科室負(fù)責(zé)人要確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求具體落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一名干部。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是黨風(fēng)廉政建設(shè)的有機(jī)組成部分，也是黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一。注重 整改落實(shí)，根據(jù)檢查考核情況，對(duì)工作中存在的問題及時(shí)糾正，不斷提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的工作實(shí)效。 學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 對(duì) 11 各科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。 第 五 階段：考核評(píng)審階段（ 10月 下 旬 — 11 月中旬 ） 本階段主要做好以下兩項(xiàng)工作。 4． 建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。二是要積極導(dǎo)入質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。一是要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。 3． 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式。針對(duì)各 科室 和崗位職能特點(diǎn)，定期對(duì)搜集的主要數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律，判定廉政風(fēng)險(xiǎn)有無實(shí)際發(fā)生，從而及早控制和化解各類風(fēng)險(xiǎn)。對(duì) 科室 和個(gè)人分別建立廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案，記錄違規(guī)違法 科室 的相關(guān)信息，以及干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免，廉政風(fēng)險(xiǎn)查找情況、組織處理、紀(jì)律處分情況等。 第 四 階段：有效控制階段（ 10月 中旬 —— 10 月下旬 ） 要在積極預(yù)防的基礎(chǔ)上，有效控制廉政 風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和演變。一方面，要對(duì)每個(gè)崗位的業(yè)務(wù)工作制訂相關(guān)工作規(guī)范，明確工作流程，確保權(quán)力正確運(yùn)行；另一方面，要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常檢查督促，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核，確保各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處。 3． 完善制度建設(shè)。堅(jiān)持深化內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，不斷拓展監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。認(rèn)真組織開展“ 四 個(gè)一”活動(dòng)，即：開展一次警示教育活動(dòng)，組織干部職工參觀監(jiān)獄或觀看廉政警示教育片；開展一次學(xué)習(xí) 培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)有關(guān)專家或?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)為干部職工上一次廉政風(fēng)險(xiǎn)教育培訓(xùn)課；組織一次學(xué)習(xí)考察活動(dòng)；開展一次廉政檔案歸集整理活動(dòng)，對(duì)中層以上干部廉政檔案進(jìn)行認(rèn)真歸集整理。 第 三 階段： 風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)防階段（ 9 月下旬 —— 10 月 上旬 ） 從教育、監(jiān)督、制度入手，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)業(yè)務(wù)工作性質(zhì)認(rèn)真填寫《 領(lǐng)導(dǎo) 8 班子成員廉政風(fēng)險(xiǎn)和自我防范承諾表 》、《 部門 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)和自我防范承諾表 》、《 個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)和自我防范承諾表 》，并對(duì)查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)定等級(jí)和辨識(shí)、歸類，以便有的放矢，采取針對(duì)性措施進(jìn)行有效防范。三是內(nèi)部相互查：班子成員和科室之間相互分析排查存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。一是部門自己查：根據(jù)崗位職責(zé)、科室職責(zé)、工作程序、 工作流程，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真分析存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。 3． 掌握排查方法。查找政策法規(guī)相對(duì)滯后的某些業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)，分析其可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)屢被投訴的黨員干部，有線索但無法查實(shí)或無證據(jù)的，要作為廉政高風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人重點(diǎn)加以關(guān)注。主要查找涉及人、財(cái)、物管理漏洞以及涉及招生、后勤維修服務(wù)、各種收費(fèi)等管理不到位、制度不落實(shí)等工作環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)以及查找過去曾暴露的問題所帶來的警示風(fēng)險(xiǎn)。找出廉政高風(fēng)險(xiǎn)崗位和內(nèi)部管理權(quán)力資源點(diǎn)等有可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)情況。從學(xué)校管理、監(jiān)督空檔、漏洞中找出個(gè)人和部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)。從法律、政策、社會(huì)環(huán)境和服務(wù)主體對(duì)個(gè)人、部門管理的影響，找出個(gè)人和部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)。要圍繞崗位職責(zé)特點(diǎn)和權(quán)力運(yùn)行過程、業(yè)務(wù)工作各類數(shù)據(jù)分析比對(duì)、日常管理和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)典型案例，以“六個(gè)重要風(fēng)險(xiǎn)”和“五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”為重點(diǎn)，全面
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