法治社區(qū)半年工作總結(參考版)
2025-05-05 05:55本頁面
【正文】 。 創(chuàng)先爭優(yōu)，更快更好推進當前工作。人社工作業(yè)務要求日新月異，只有不斷學習，才能滿足工作的需要。如何在當前經濟環(huán)境下為企業(yè)服務好，為職工服務好，首先必須要做的就是轉變職能，由傳統(tǒng)的管理者向服務者形象轉變。 九、工作措施 端正服務態(tài)度，樹立服務意識。 做好農保繳費催繳工作，繳費達 99%以上。 確保 11 月份全面超額完成培訓任務。 準確運用法律、協調處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進一步完善三色預警機制和兩網化建設，爭創(chuàng)省級示范網格。 按上半年的要求每月定期對協理員進行一次業(yè)務培訓。以昂揚的斗志努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風 正、服務優(yōu)、素質高的勞動保障隊伍。堅持調查研究的工作方法，緊密結合當前工作，定期加強就業(yè)、社會保障、勞動關系、人員合理配置等形勢的分析、動態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸、破產倒閉等情況，加強勞動保障工作統(tǒng)計和評估，增強工作的預見性，提高工作的 針對性，把握主動權，注重勞動保障工作的全面性、協調性、可持續(xù)性，既量力而行、又量力而為、穩(wěn)中求進、謀劃長遠。 六、不斷提升公共服務水平不斷提升公共服務水平：以群眾滿意為標準，加強基層隊伍建設，加快建設人力資源社會保障公共服務網絡，推進基層服務平臺建設，豐富基層平臺綜合服務功能，將涉及企業(yè)、涉及民眾服務的項目向基層延伸，向群眾身邊延伸；著力打造優(yōu)質服務窗口，加強經辦服務窗口建設，完善窗口服務設施，優(yōu)化窗口服務環(huán)境，制定窗口服務標準，規(guī)范窗口服務言行，推進優(yōu)質服務活動。在書面審查的過程中，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關政策，指導用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理，發(fā)放了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等手冊 1000 多份。針對的產業(yè)特點，規(guī)模企業(yè)采取了網上申報的方式，但是對于個體私營企業(yè)，我中心采取了上門服務的方式。 五、勞動監(jiān)察與仲裁工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件 13 起，并且都做到了順利結案，為職工討回工資三萬余元，切實維護了廣大群眾的利益，受到群眾的好評我中心充分利用兩網化優(yōu)勢，發(fā)揮基層勞動保障協理員作用，對所有欠薪案件都及時接待、及時登記、及時處理。創(chuàng)業(yè)型城市建設工作的 創(chuàng)業(yè)培訓（ syb培訓） 120 人、培訓對象為 XX 年 9 月后新注冊的的業(yè)主，共開班 4 次。今年五月，我中心對去年參加培訓的人員進行了回訪，多數培訓班學員已經成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 800 余人。 三、創(chuàng)業(yè)型城市建設工作按照創(chuàng)業(yè)型城市建設的總體要求，在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進行了創(chuàng)業(yè)意識教育培訓，總培訓人數為 2040 人，目前已全面超額完成。通過招工會有效地緩解了企業(yè)招工難，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務平臺，使農村富余勞動力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè)，為城鄉(xiāng)一體化的勞動和諧關系創(chuàng)造了好環(huán)境。有十余家用人單位參與，為用人單位和廣大農民提供開放型、競爭型招工方式，給業(yè)主和農民帶來了雙向選擇的機會。我想，社聯每個人都出于為社聯好的目地，都工作盡心盡力，希望把社聯越辦越好。 其他方面，我也學會與 其他部門多聯系，因為社聯各個部門雖獨立但卻是一個整體，各部門多交流合作才能互相進步。另外，我接手借多媒體教室后，嚴格控制各協會所借次數，每學期只能借 3 次，并作相關記載。 近階段，我發(fā)現本部門有干事很閑也有干事卻很忙，而我們副部卻一直很忙。之后雖然我們沒有獲的想象的那么成功，或者說我們暴露出很多問題，但是我們發(fā)現了問題，收獲了經驗，做了很全面的總結。同時我跟另外兩個副部合作很默契，各司其責，互幫互助。這期間，我學會了怎樣分配事務，引導干事去積極參與活動。開始我負責安排考核人員，起初新干事缺乏經驗，我安排新老干事合作去考核，這樣既促進各干事之間的交流，又培養(yǎng)干事的考核經驗，干事工作逐漸走入正軌。 本學期活動管理部換了部長和副部，一批新進的干事也為我們部門輸入新鮮血液，剛當上副部長，我充滿了激情和斗志，希望闖出自己的舞臺。
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