【正文】 將市政維護管理站人員“一分為三”，一部分負責道路、橋梁和排水設(shè)施維修養(yǎng)護，一部分負責城市道路挖掘和修復的管理，另一部分進入主次干道路段綜合包保和下沉各街道辦事處進行日常巡查，做到巡查管理全面覆蓋、養(yǎng)護施工各負其責、監(jiān)督管理規(guī)范運行。另一方面，按照市政府要求認真擬定 **市政維修計劃任務(wù)，積極協(xié)調(diào)市政維護站一起進行現(xiàn)場調(diào)查，細化和明確項目的具體內(nèi)容； 在實施過程中，提出所有市政維修項目從今年開始全部依法按程序?qū)嵭泄_招標投標，對零星維修實行“打包招標”，以選擇實力強、信譽好、管理規(guī)范的施工企業(yè)參與城市道路維修和排水養(yǎng)護工作，以確保工程質(zhì)量和 施工安全，不斷提高城市道路維養(yǎng)水平，增強城市防洪排澇能力，努力改善市民出行環(huán)境； 在制定實施方案時自加壓力，主動推動，倒排工期，確保按期完成維修任務(wù)。三是通過自查整改邊查邊改，在市政維養(yǎng)市場化改革方面上臺階。二是通過自查自糾和問題分析，在健全各項規(guī)章制度、修訂和提高工作標準、優(yōu)化工作流程方面上臺階。通過參觀檢察機關(guān)案例展示、簽訂反腐倡廉承諾書和擔當負責守紀律承諾書，使我們在 忠于職守、廉潔奉公、杜截“三亂”方面的自覺性進一步增強。一是通過專題學教活動使工作人員接受了教育、受到了啟發(fā)，促進服務(wù)質(zhì)量和工作作風上臺階。五是著力嘗試市政設(shè)施管養(yǎng)市場化改革，逐步規(guī)范城市道路維修和排水管網(wǎng)養(yǎng)護工作，不斷提高市政設(shè)施管養(yǎng)規(guī)范化、專業(yè)化、法制化的水平，為廣大市民生活、出行提高更加優(yōu)良的城市環(huán)境。三是著力建立健全崗位責任制，把每個同志的工作職責弄明白、任務(wù)分清楚、目標定具體，在各負其責的基礎(chǔ)上，建立健全協(xié)調(diào)配合、主動工作、主動擔當、積極作為的工作機制。 三、認真分析原因，“五項整改措施”開處方、治病根 對照查找的問題和不足，認真分析查找原因，積極制定整改措施：一是著力政治理論學習和思想作風教育，不斷提高工作人員的理論水平和黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定為人民服務(wù)的宗旨不動搖。四是少數(shù)管線單位希望城管部門多組織法律法規(guī)學習培訓或座談交流，以便在管線和井蓋維護、搶修和施工時相互配合，從而消除安全隱患。一是為民服務(wù)的宗旨意識不是很牢固，群眾觀念還不是很強； 二是接待來信來訪、處理群眾訴求等方面的工作制度有待進一步規(guī)范。五是面向群眾發(fā)放《問卷調(diào)查表》 100 余份，針對一宮市場維修單項工作向經(jīng)營戶（服務(wù)對象）發(fā)放《滿意度調(diào)查表》 30 份，用以檢查我們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。三是通過集中收 看黨員干部現(xiàn)身說法專題片、先進模范事跡報告會，以及群眾路線教育、反腐倡廉參觀、三嚴三實專題教育等“照鏡子”方式，觸動和反省自己，發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距。一是通過《 **晚報》、城管網(wǎng)站、政務(wù)平臺、辦公場所、服務(wù)窗口等公共媒體和平臺，公開服務(wù)承諾和工作目標，接受群眾監(jiān)督，征求意見和建議。 （篇三） 根據(jù)《 **年 **市直民主評議窗口（科室）工作方案》（孝糾促辦發(fā)[**]3 號）文件精神和相關(guān)工作要求，市政管理科圍繞履行工作職責、完成工作任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量和轉(zhuǎn)變工作 作風等幾個方面，在學習動員的基礎(chǔ)上，進行對照檢查和自查自糾，針對存在的問題制定整改措施，邊查邊改初見成效。今后，我們應(yīng)加強對政策法規(guī)的學習。這些規(guī)章制度和爭先創(chuàng)優(yōu)活動有效地教育了全體教師，使學校各項管理工作步入正常軌道。 三、健全制度，規(guī)范行為。學校領(lǐng)導班子堅持以誠待人，以情感人，以理服人，要求教師做到自己首先做到，在教師中樹立廉潔奉公，勤政為民的公仆形象。每月評選出“文明辦公室” 1012 個； “文明班隊” 4050 個，極大的調(diào)動了廣大師生講文明、有禮貌的積極性。 學校經(jīng)教代會討論通過了“文明辦公室”評選辦法及“文明班隊”評選辦法。這些看上去不足掛齒的規(guī)定都滲透了人性的關(guān)懷，激發(fā)了教師回報學校，做好工作的熱情。一直以來，學校十分重視在力所能及的范圍里不斷改善教師的工作、生活條件，解決教師工作的實際困難。幾年來，學校將對教師的充分信任和尊重作為師德教育的重要手段，應(yīng)用規(guī)范的行政手段來體現(xiàn)學校對教師工作的尊重和信任。 開展“人性話”活動。 開展“六個用心”活動。 為促進學校精神文明建設(shè)，建立和諧民主的師生關(guān)系，我校在教師中開展了禁說教育忌語的活動。例如：師生共同參加社區(qū)利民活動，向希望工程捐款活動，送教下鄉(xiāng)活動，每學期為學生提供無償家教等活動。我們?yōu)樵鰪娊處煹姆?wù)意識，開展為學生服務(wù)的活動。 開展“我為學生辦實事”活動。以此錘煉教師的“三個力”，即教育能力、人格魅力、創(chuàng)新魄力。 開展“三個一”促“三個力”活動。 針對上述問題我校以會議和個別談話的形式對當事人進行了批評教育。 有的老師對家長的態(tài)度不夠熱情，溝通的方式不夠藝術(shù)，造成不愉快。 二、自查自糾及時整改 在活動中我們通過三種形式進行自查： 對照文件精神在中層以上干部中進行自查分析； 在學生和家長中召開座談會和問卷的方式摸底調(diào)查征求意見； 廣泛聽取社會和單位對學校辦學方面的意見。大家形成共識。 在學習文件中我們還認識到教育系統(tǒng)的行業(yè)不正之風也是與黨風廉政建設(shè)的要求、與黨規(guī)黨法背道而馳的。 （篇二） 按照省、市、區(qū)教育主管部門的統(tǒng)一部署，我校認真學習《蘇教監(jiān) [**]6 號》文件精神，認真貫徹黨的群眾路線重要思想，針對我校實際，認真組織自查自糾，取得了明顯效果，現(xiàn)將本項工作報告如下： 一、領(lǐng)會精神健全機構(gòu) 學校分層次向中層、教師傳達了《蘇教監(jiān) [**]6 號》文，同時結(jié)合學習黨的十八大的精神，認真分析和討論了目前教育系統(tǒng)存在的行業(yè)不正之風給社會造成的極壞影響。 優(yōu)化流程四步驟：一是將《 **市婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款推薦表》和《辦理指南》上傳到 **婦女網(wǎng)，便于申貸婦女下載； 二是簡化推薦流程，對《 **市婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款推薦表》進行調(diào)整，省略鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)兩級婦聯(lián)推薦程序，直接由市婦聯(lián)推薦并加蓋推薦專 用章； 三是及時公示申貸情況，每月將申貸婦女基本情況在 **婦女網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，提升活動公信力； 四是實施“ ab 角制度”，不因經(jīng)辦人員出差或外出辦事而讓申貸婦女多跑路。 熱情服務(wù)兩注意：一是注意熱情接待電話咨詢，詳細講解政策和辦事流程，讓申貸婦女少走彎路； 二是注意熱情對待上門辦事群眾，一句問候熱心、一杯熱水暖心、一個讓座關(guān)心，認真查閱資料，符合條件的及時辦理，對于沒有帶齊資料的，免費提供復印服務(wù)； 不符合條件的明確告知改正方法，并提供辦公電話便于咨詢。其中涉及婦聯(lián)工作的主要是政策宣傳不到位和流程多的問題，其他問題我們及時向人社局、財政局、擔保公司進行了反饋，就著重針對婦聯(lián)可以改進的問題進行了分析、探討，研究制定了牢記服務(wù)一宗旨、熱情服務(wù)兩注意、強化宣傳三部曲、優(yōu)化流程四步驟的整改方案。 **年 1 月至 **年 12 月，全市共發(fā)放貸款 2484筆、合計 。其對外服務(wù)職能主要體現(xiàn)在：推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貸款財政貼息政策落實，促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，具體而言，①宣傳相關(guān)政策； ②審核相關(guān)資料后出具推薦意見； ③提供咨詢服務(wù)。 第三篇：民主評議科室自查整改情況 （篇一） 根據(jù)《市直民主評議窗口（科室）工作專班辦公室關(guān)于迅速上報**年各單位參評科室名單的通知》，市婦聯(lián)黨組研究確定上報發(fā)展部為民主評議窗口。 深入開展行評工作，把行評工作始終貫穿于學校的工作中，同學校工作同計劃、同檢查、同落實，建立長效機制，確保行評工作取得實效，不斷推進學校整體工作的發(fā)展。 嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和制度，進一步加強兩免一補資金的管理和使用。 嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段“零收費”政策，堅決禁止各種名目的收費。 加強家訪工作，通過家訪等各種方式與家長建立經(jīng)常性聯(lián)系，加強對家庭教育的指導，幫助家長 樹立正確的教育觀念，為子女健康成長營造良好的家庭環(huán)境。做好學生控輟保學工作，廣泛宣傳教育法律法規(guī)，提高家長的法律意識。加強完善校務(wù)、政務(wù)公開制度，繼續(xù)加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，不 斷提高服務(wù)能力和質(zhì)量。建立后進生“幫教”隊伍，關(guān)心每一位后進學生的進步，不讓一個學生掉隊。 進一步加強校風建設(shè)。 嚴格執(zhí)行上級關(guān)于減負的文件要求，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實提高教育教育質(zhì)量。 堅持依法治校，科學規(guī)范學校內(nèi)部管理。 、整改措施： 持之以恒認真貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，強化教育教書育人職責和崗位要求。我校在過去開展了一些工作，但與社會的要求還有一定的差距。 學校與家長聯(lián)系、溝通不夠。 整體教育教學質(zhì)量不高。 學生管理有待加強，特別是學困生和特殊學生的管理。 (四 )學校規(guī)范管理和辦學行為方面 少數(shù)教師教育思想、教學理念落后，教學業(yè)務(wù)水平不高，課堂效率不高 。 (三 )兩免一補資金落實執(zhí)行情況方面 加強資金的管理，做好公示制度和按月結(jié)算公示制度。 (二 )教育收費情況方面 學校與家長的溝通少，少數(shù)借學生冒充學校名義，哄騙家長學校要交多少費用，致使家長誤認為學校在收費 。 對待學生，未能做到完全平等和公正。教師協(xié)作能力有待加強。有酒后進教室現(xiàn)象，教室內(nèi)抽煙現(xiàn)象，上課過程中接打手機現(xiàn)象 。 (一 )師德師風建設(shè)方面 ，有本末倒置的現(xiàn)象。 二、存在的問題 學校分別向教師、家長、學生代表、社會群眾代表發(fā)放《民主評議行風意見征求表》，并對回收的調(diào)查問卷進行了認真的分析，從整體來看社會各界對學校政風行風的總體評價是滿意的，對我校的工作予以了肯定。經(jīng)常在會議上加以強調(diào)和教育教師的工作責任心、個人修養(yǎng)、教學業(yè)務(wù)和管理能力的提高等問題，做到長抓不懈。規(guī)范例會學習制度，組織教職工認真學習“十七大”精神、《中小學教師職業(yè)道德》等，以提高教職工的政治理論素質(zhì)。 堅持抓師德師風建設(shè)，努力提高行風建設(shè)水平。 加強學校安全管理，確保師生安全。 建立健全學校管理制度，不斷推進制度建設(shè)。 嚴格課程管理。食堂就餐的同學，學期末若有結(jié)余，學校購置一些必要的生活用品和學習用品發(fā)給學生，并向?qū)W生、家長說明。 學生生活補助是黨和政府的惠農(nóng)政策的直接體現(xiàn)，是貧困地區(qū)學生順利完成學業(yè)的重要保障，是高壓線，我校予以高度重視，制定 了《兩免一補資金管理辦法》，在工作中做到不挪用、不截流。 由于措施得當，學校無亂收費行為。 學校要求教師不巧立名目自行收費，嚴禁年級、班級和教師個人搭車收費。 一、自查自評情況 (一 )嚴格學校收費行為。就師德師風建設(shè)、教育收費情況、兩免一補資 金落實執(zhí)行情況、學校管理和辦學行為、政風行風建設(shè)的長效機制情況等方面作了重點自查評議。四是做好自查工作。二是通過召開全體教職動員大會等，學習上級關(guān)于民主評議政風行風的相關(guān)文件，領(lǐng)會精神，提高認識，統(tǒng)一步調(diào)，結(jié)合行評的目的、意義和學校實際作了深入廣泛的動員。 下一步，我局將通過進一步端正服務(wù)態(tài)度、改善服務(wù)質(zhì)量、改進工作作風，努力提升水產(chǎn)部門工作形象，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，開創(chuàng)水產(chǎn)工作新局面：一是進一步加強學習，牢固樹立群眾觀念； 二是進一步改進工作方式方法，提升服務(wù)質(zhì)量； 三是進一步完善相關(guān)制度，建立健全長效監(jiān)督機制。局黨組不定時抽查上班紀律，每年開展財務(wù)內(nèi)審，對存在的問題及時糾正解決。堅持從嚴要求，認真落實“一崗雙責”，組 織科室負責人簽訂了服務(wù)承諾書和廉政踐諾書，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。為積極推進惠漁政策的落實，有效破解漁民資金難題，市水產(chǎn)局積極與市金融辦、**銀監(jiān)分局聯(lián)系溝通，聯(lián)合擬定了《 **市水域灘涂養(yǎng)殖權(quán)抵押融資管理辦法》，并及時召集相關(guān)銀行督促落實文件精神，為有效解決漁民資金難題提供了新路徑?？剖邑撠熑?與局黨組簽訂了首席代表授權(quán)書，授予了首席代表一般審批事項終審權(quán)、重要審批事項初審權(quán)和組織協(xié)調(diào)權(quán)，有效提升了審批效率。 落實制度，切實提升為民服務(wù)質(zhì)量。審批項目流程上墻公示，對保留的審批服務(wù)項目的申報材料進行了認真研究，確保所需申報材料的具體明確和完整方便群眾辦事。 二、對照標準，開展自查自糾 強化學習，有效改善為民服務(wù)態(tài)度。 （篇四） 根據(jù)市“糾 風正紀促跨越”工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一安排，市水產(chǎn)局堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結(jié)合本局實際情況，著力解決在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作作風等方面存在的問題。針對暴露的問題醫(yī)院及時制訂整改措施，加強職業(yè)道德教育，層層簽訂了責任狀，每周進行專題匯報，對尚未解決的問題深入剖析、直至群眾滿意。 二、在開展行風及民主評議自查自糾過程中，醫(yī)院針對突出問題進 行整改教育，重點開展 以人為本、以病人為中心活動 。醫(yī)院占地 20 畝、現(xiàn)有職工 40 人，其中主治醫(yī)師 2 人、醫(yī)師 15 人、其他初級技