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公司員工競聘演講稿[全文5篇](參考版)

2025-05-04 21:24本頁面
  

【正文】 我無論結(jié)果如何,都會在今后作好本職工作的同時,更加積極地關(guān)注各項業(yè)務(wù)建設(shè)工作,不斷學習、積累,在今后組織需要的時候能以更好的狀態(tài)和表現(xiàn)為公司的發(fā)展貢獻力量。我想有機會把我的所到的東西和更多的同事分享,以健康的心理對待工作和生活。我還是個比較年輕的同志,平時比較注重 各方面知識的學習。 我想要做好教員工作就要更加努力學習業(yè)務(wù)知識和許多相關(guān)知識,虛心向各位有經(jīng)驗的教員們學習。要想在激烈的市場競爭中立于不敗,從長遠的發(fā)展角度上來講,不斷加強對員工的各方面培訓無疑是一 個有效的手段。培訓部在公司的支持下,各位老師通過不斷摸索和實踐,已經(jīng)在國內(nèi)業(yè)內(nèi)培訓方面樹立了一個響當當?shù)钠放?。國?nèi)外各大企業(yè)在員工的培訓方面都投入了很大的力量。在職業(yè)生活中,我也從教員和培訓部的各位老師那里學到了很多東西,我也希望有一天 成為你們中的一員,把我在工作和學習中的體會與心得和更多的人一起分享。 [新世紀秘書網(wǎng)文章 ,到新世紀秘書網(wǎng) ] 我今天來參加這次教員的競聘活動主要是出于對這份職業(yè)的熱愛和對我們客艙工作建設(shè)的責任感。 1991 年我來到 xx 部參加工作已經(jīng)十三個年頭 了,從一名不諳世事的學員成長為一名基層管理者,共產(chǎn)黨員。 第五篇:公司員工培訓教員競聘演講稿 公司員工培訓教員競聘演講稿 各位領(lǐng)導、同事們: 大家好!首先,請允許我做一個自我介紹。 我知道有很多和我一樣希望為我部的員工培訓工作貢獻自 己力量的同志來參加競聘,我希望部我和培訓部能通過這種公開、公正、公平的方式從我們當中選拔出最適合這份工作的人選。我利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了管理學方面的知識,通過學習我更加了解到良好的心理狀態(tài)是做好一切工作的前提。可能會比以前更為忙碌,壓力也會更大,但這正是給我提供了一個深入學習業(yè)務(wù)知識和提高自身素質(zhì)的良好機會。我想,次此公司增聘培訓教員的目的也正在于此。隨著市場競爭的不斷加劇,客戶對服務(wù)的要求不斷提高,對于每一名從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)都提出了更高的要求和標準。在這方面,我們公司在國內(nèi)的同行業(yè)中是走在前列的。 當今企業(yè)的競爭從某種意義上說,就是人才的競爭。我們每個人的成長都離不開老師的教誨與幫助,我的媽媽也是一名教師,我從小對教師就有著一份特殊的感情。這里包含了各級領(lǐng)導和我共同工作過的同事們特別是培訓部各位老師的培養(yǎng)和幫助,在此我想向曾 經(jīng)幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示最誠摯的感謝。我是來自部的 xxx,剛剛過完我的 33 歲生日。 ,我將嚴格要求自己,以身作則,在管理上做到敢管 、敢抓、敢講、把班組管理成有相互團結(jié),有紀律的優(yōu)秀班組。 ,來嚴重影響了生產(chǎn),為了降低設(shè)備出現(xiàn)故障率,則加強對員工的設(shè)備使用技術(shù)培訓和崗位的操作技能培訓,加強員工們的工作責任心,保證生產(chǎn)的正常。 2.“堅持安全第一,生產(chǎn)第二”為原則,時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況,給員工宣傳安 全意識,做好職業(yè)病的預(yù)防工作,加強對每個崗位的尋查,及時的發(fā)現(xiàn)所存在安全隱患,并給予排除。 銷員,具有較豐富的交際經(jīng)驗和表達能力,這些能更好的運用在班組相互溝通上,面對問題能鎮(zhèn)定自若、冷靜思考,這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。對曾在過的崗位可說熟而又巧,這些對工作的順利完成提供了強有利的條件。古人講:“天生我才必有用”適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉、提高的目走向講臺展示自我,接受教育 ,參與競爭,參與競爭,雖然我未有顯著的成績,但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試,響應(yīng)公司的號召參與競爭。 2021 年 9 月 1 日一個有幸的機會讓我也成為了南方的一員,并被安排在槽面崗位和球磨崗位。某年參加工作,某年進篇三:企業(yè)員工競聘演講稿企 業(yè)員工競聘演講稿 尊敬的領(lǐng)導、評委、同事們 大家好,首先感謝南方公司給予自我展示和施展才華的舞臺,我叫莫漢將來自綜合車間二工段氧化鋅工序。西方一位哲學家說過:給他一個支點,他會把地球撬起來。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶,尤其是資信 20 強的企業(yè),加強華考范文網(wǎng)就是管理的深刻內(nèi)涵,為銀行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。 拓展服務(wù)理念,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。因此,對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理,完善會計監(jiān)督機制,創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作,對大額進出款項進行嚴格管理,以管理提升效益。我在日常生活和華考范文網(wǎng)定好支行日常檢查計劃,按月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)m棛z查,對檢查出的問題及時進行糾正。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務(wù)辦理到憑證整理歸案,經(jīng)營風險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實,知道委派會計主管工作的職責任務(wù),明白做委派會計主管所必備的素質(zhì)和 要求。 二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。參加了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟、金融管理等知識的學習。我要說,我的優(yōu)勢就在于三個方面:一是有較為扎實的專業(yè)知識。營業(yè)網(wǎng)點會計工作具有專業(yè)性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,從委派會計主管應(yīng)當具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看,就知道這一工件的艱巨性。年來在營業(yè)網(wǎng)點和儲蓄事后監(jiān)督工作崗位上,從事的都是儲蓄會計工作。 發(fā)揮四個作用,就是要發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、督導檢查作用、后勤保障作用。 制定兩個綱要,就是要盡快制定企業(yè)文化建設(shè)綱要和人力資源發(fā)展綱要。工作設(shè)想: 基于以上一些工作實踐和經(jīng)驗,我對今天所參加總經(jīng)理辦公室主任一職充滿信心,對總經(jīng)理辦公室今后工作的總體設(shè)想是“ 12341”,即要圍繞一個中心、制定兩個綱要、突出三大職能、 發(fā)揮四個作用、培養(yǎng)四種作風、發(fā)揚四種精神,塑造一個團隊。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,要做到調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn),服務(wù)圍繞部門轉(zhuǎn),決策圍繞信息轉(zhuǎn)。肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要協(xié)助全公司的總體規(guī)劃和目標任務(wù),同時要為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境,充分調(diào)動廣大干部和員工積極性,發(fā)揚團隊精神,指導工作方案的有力實施。對所竟聘的崗位認識: 總經(jīng)理辦公室作為企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)辦事機構(gòu),處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝 通各方的樞紐地位;承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、內(nèi)外接待等多項任務(wù);既是各級領(lǐng)導的參謀部、后勤部、服務(wù)部,又是窗口、橋梁和領(lǐng)導的“左右手”;結(jié)合我們公司實際,總經(jīng)理辦公室還承擔著人力資源管理的重要職責,其特殊地位和作用不可替代。參加工作 6 年來,不管如何變化,我都能以這樣的心態(tài)對待每一項工作,而且,我本人有一個習慣,對于我自己都不滿意的工作,我是不會上繳的。只要工作需要,哪怕夜里 2 點也是隨叫隨到。我有較強的敬業(yè)精神,工作認真負責,有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。能較好地完成調(diào)查報告、經(jīng)驗材料、領(lǐng)導講話、報告以及各種公文的寫作任務(wù)。經(jīng)過多年的學習、鍛煉和積累,自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高。 三是具有較強的工作能力。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,可塑性強。 二是具有較好的年齡優(yōu)勢。這些成績的取得不敢說我在 其中做了多大的貢獻,因為我僅僅是其中的二百分之一,但身為其中一員,我能與天華榮辱與共。因此,非常清楚我們這個企業(yè)的企情,對這個企業(yè)有著非常深厚的感情。曾親自辦辦理并實踐了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及各項管理工作;辦理了天華總公司及各個分公司、子公司的籌建、登記備案以及各種變更手續(xù),連“天華”、“金通”這些企業(yè)名稱最早也是我提議的。 一、我的簡歷和工作情況 二、我競聘辦公室主人的理由 一是我最熟悉我們這個企業(yè),對天華有著 深厚的感情。讓我們共同祝愿天華明天會更好! 演講人:李修京 二〇〇九年十一月一日 尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委,同事們:大家好! 今天很高興能站在這個講臺,接受大家的檢驗。 以上是我對競聘工作的認識,談不上演講,只是我個人的內(nèi)心感受,等到分享勝利果實的時候,大家更有資格站到這里演講。 一個優(yōu)勢是我有三十年工 作經(jīng)歷和十六年領(lǐng)導經(jīng)驗、參加工作以來,一直從事企管和領(lǐng)導工作,在天華也一直從事這項工作,對整個企業(yè)的情況非常了解。二是我家庭成員的 2/3 在天華工作,天華發(fā)展好壞,直接影響到我的整個家庭生活。天華沒有理由做不好、做不大、做不強,在這樣的企業(yè)工作是我們的榮耀和自豪,所以說,我熱愛天華,愿意在天華工作。還有其他班子成員每天忙碌的身影,這些足以反映新一屆領(lǐng)導班子真抓實干、求真務(wù)實的工作作風。小到主要領(lǐng)導的一言一行,如劉濤董事長在辦公會上說的,“就是放棄個人的所有產(chǎn)業(yè),也要把天華拉上來”,了解情況的人都可以體會這句話的分量,這句話確實振奮人心。 四、應(yīng)聘職務(wù)的“兩個理由、一個優(yōu)勢” 第一個理由是新一屆領(lǐng)導班子真抓實干、求真務(wù)實的工作作風,感染了我對企業(yè)的期望和渴望。 二、提高個人自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。“兩個提高”是指: 一、提高全員整體素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營以經(jīng)濟效益為中心,經(jīng)營管理應(yīng)圍繞企業(yè)中心工作,經(jīng)營管理部室應(yīng)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營,實現(xiàn)由單純的管理型向經(jīng)營服務(wù)型轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)由“事后考核向目標管理”轉(zhuǎn)變。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位的要求,結(jié)合企業(yè)自身實際,制定科學的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、中長期規(guī)劃和工作計劃,將規(guī)劃目標分解到各個時段(年、季、月度等),落實到每個部門、單位和崗位,明確每項工作有哪個部門單位去做,怎么去做,做到什么程度,過程和結(jié)果由誰來監(jiān)督和考核,使每個員工工作有計劃有目標,上到總經(jīng)理,下到每位員工要清楚今天該做什么,本周該做什么,本月、本該做什么。推行現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度,圍繞公司中心工作,建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的科學管理體系,明確各層次上下之間、橫向之間的責權(quán)關(guān)系,完善公司各項管理制度,統(tǒng)一各項制度和辦法、工作標準和流程,建立起精細化、規(guī)范化、標準化的科學管理體系,逐步將人治轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ?,形成實現(xiàn)企業(yè)管理目標的合力。如果我能被聘用,將重點做好以下幾項工作,概括為“三個轉(zhuǎn)變”、“兩個提高”。 二、到天華以來所做的主要工作自 2021 年到天華公司以來,我一直在企管部工作,期間參與了總公司和基層單位經(jīng)濟責任制方案的測定和考核;參與了企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓活動;制定了各項安全管理制度和辦法;制定了招投標、合同管理等各項專業(yè)管理制度和辦法,并將辦法整理匯編成《企業(yè)管理手冊》;制定了總公司機關(guān)崗位職責印制成冊,上墻懸掛;參與了公司重大事項決策研究;組織各項重點工作計劃督導和考核;組織了公司的年終大檢查。 2021 年至今在天華實業(yè)有限公司任企管部主 任。下面我分別回報。 第三篇:員工競聘演講稿 篇一:公司競聘上崗人員優(yōu)秀演講稿選登 公司競聘上崗人員優(yōu)秀演講稿選登 postby: 202111168:57:58各位領(lǐng)導、同志們:大家好! 我叫李修京,現(xiàn)年 46 歲,中共黨員,大專學歷,企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè),我競聘的職位是經(jīng)營管理部主任。作為這次競選優(yōu)秀員工的積極參與者,我渴望在競爭中獲得成功,但我也絕不回避失敗,無論是成功與否,我都將會更加 努力、更加勤奮的工作,以更高的目標、更高的起點來要求自己,與我們電信公司同進步、共輝煌。三是要以優(yōu)秀的自身素質(zhì)促進事業(yè)發(fā)展,做公司發(fā)展的專家。員工依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠員工發(fā)展,作為一名優(yōu)秀的員工,要有更高的要求。我深刻懂得財務(wù)這一崗位的重要性,也充分體會公司領(lǐng)導對我們部門的高度重視,在今后的工作中我將秉承著高度負責的主人翁精神,把工作當事業(yè)去經(jīng)營,把每一項工作抓實、抓細、抓牢、抓靠,工作上多想辦法、多出主意,以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣绢I(lǐng)導當好參謀、為部門主任當好助手、為一線員工當好后盾。當公司把我從嗷嗷待哺的幼鳥培養(yǎng)成一只展翅翱翔的雄鷹時,當我充滿自信地站在這里競選優(yōu)秀員工時,我在想,我又能為公司做些什么呢。我知道,在這榮譽里面有公司培養(yǎng)員工的激勵、也有我們部門領(lǐng)導殷切的希望、更有我們財務(wù)部這個團隊中同事們大度的謙讓。三是公司給予了我無上的榮譽。我從一個初出校門的學子到一名合格的員工,今天,我又有勇氣站在這里競選優(yōu)秀員工,我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和錘煉,每一個崗位有每一個崗位的要求,在這四年里,如果沒有公司對我的各類培訓、如果沒有部門領(lǐng)導對我悉心的指導、如果沒有同事們對我全力的支持,就沒有我今天的成熟與進步。 ****年 **月公司再次給予了我一個更大的平臺,負責公司內(nèi)控、稅務(wù)報表、績效考核、縣區(qū)財務(wù)培訓、財務(wù)檢
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