【正文】 最后，預祝大會圓滿成功！ XX 學校第 XX次學生代表大會籌備委員會 X 年 。在籌備過程中，我們得到學校領導，省、市學聯(lián)以及學校各部門的大力支持和關心指導，各級學生會更是配合我們做了大量的準備工作。 各位代表，本次大會籌備工作本著“高效、有序、民主、公開”的原則，積極穩(wěn)妥地進行。 完成了包括《第 XX 屆學生會工作報告》《財務報告》等在內(nèi)的大會文件起草工作；學代會工作報告在初稿完成后，送到學校領導和各有關單位廣泛地征求 和聽取各方面的意見，吸收了一些建設性的建議，使之更趨充實和完善。有一批反映學校建設和發(fā)展工作的好提案產(chǎn)生，并將通過有關部門，對代表們的提案給予答復，并將典型提案匯編成冊。 3．廣泛進行學代會提案征集的工作 本次學代會籌辦期間，專門設立提案組，通過各個院系學生會的協(xié)作，廣泛收集來自同學們的提案。 。經(jīng)過學代會代表資格審查小組審查，認為所有代表都符合規(guī)定條件，代表資格予以確認。 本屆大會籌備委員會在大會籌備過程中，主要完成了以下幾方面的具體工作： 。本屆大會的籌備工作提出了三個注重，即注重學生會章程的討論、注重學生會候選人的考核、注重大會提案的征集。 根據(jù)校黨委的指示精神，今年 X 月 X 日，成立了 XX 學校第 XX次學生代表大會籌備委員會。 我校自 2021年 X月召開第 XX次學生代表大會以來距今已有兩年。 第五篇：高校學生會學生代表大會籌備工作報告范文 XX 學校第 XX次學生代表大會 籌備工作報告 尊敬的領導、嘉賓、老師、代表們： 在學校黨委和省學聯(lián)的重視和關懷下，在校團委及各部門的具體指導和大力支持下，經(jīng)全體學生共同努力， XX 學校 第 XX 次學生代表大會各項籌備工作基本就緒，即將開幕了。 四、結束語 學生會組織和學生干部隊伍建設是一個系統(tǒng)工程，除了以上提的簡單幾點，我們的學生思想工作者、老師、輔導員還要不斷加強自身學習，充分發(fā)揮德才示范 作用，要讓學生從內(nèi)心里敬佩學生干部而不僅僅是學生干部的職務和權利，感到學生干部可敬、可親、可學；同時，實踐中，教師要善于揚長避短地用好每一名學生干部。這種管理模式無疑會導致工作效率低下。首先由學生會內(nèi)每個成員描繪出兩年后個人的愿景；其次是學生會各部長描繪出本部兩年后的共同愿景；最后由主席團建立學生會的共同愿景，并理清學生會各部門對共同愿景的承諾，以及每人在共同愿景下應該做出的努力與貢獻。 建立學生會全體成員的共同愿景 學生會如何準確定位，其經(jīng)營發(fā)展方向應是學生會全體成員考慮的一個問題。如果把學生會看作是一個以服務學生、教育學生為主的生產(chǎn)組織，把每一項具體活動看作一種產(chǎn)品，把廣大學生看作是消費者，那么學生會管理與現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理有著極其相似之 處，因此可以參照企業(yè)化模式進行管理，建立學習型學生會組織。在我校，學生會干部的生日總能收到學生會組織給的一份意外的驚喜如廣播站點歌、生日卡片等，其樂融融。在工作中，一方面，在分工明確的前提下，成員間應多講求合作，如哪一個部長生病了或近期學業(yè)較重，另一個部長應照顧他、替他頂班。學習還表現(xiàn)在學生會干部應多學習國家的理論、政策和學校的規(guī)章制度，要把學習理論和實踐工作結合，善于總結工作中的經(jīng)驗，并在學生會組織中形成學術氣氛，學會撰寫工作論文和整理交流會資料等等。學生會成員應該處理好工作與學習的關系，少花時間在閑聊和睡覺上，要善于利用和抓緊時間（如在值勤時帶書）。此外作為學生干部，在學校不提倡不道德的行為規(guī)范中如草率性行為、吸煙酗酒等應起正面表率作用，而不能簡單地以不違法作為當干部的底線。學生會成員作為普通學生 的一員，絕對不能違反國法校規(guī)。開例會、組織活動必須講紀律，沒有嚴明的紀律及違反紀律后的處理措施，隊伍就不可能保持高昂的戰(zhàn)斗力。它是共青團領導下的先進群眾組織，在大是大非面前必須服從黨的路線。 學生會組織是一個“紀律型”組織 一是政治紀律。 學生會組織是一個“管理型”的組織 學生會組織代表學校有關工作部門行使一定的管理職能，如大型活動的執(zhí)勤，平時對違紀學 生進行初期勸誡提醒工作，給有關老師提供各項檢查數(shù)據(jù)等等。學?；蚶蠋煵贾玫木唧w工作任務學生會應努力完成，當好老師的助手。并不是在學生會中任職就如同“當了什么官”，而是需要盡工作義務和服務他人。 三、解決高校學生會管理問題的對策 校學生會是新時期一個特殊的社會群體，其生存、發(fā)展、進步的過程總也要經(jīng)歷一定的矛盾斗爭和存在的陣痛才能使這個群體更適應新時代。如果意志不夠堅強，平時做事敷衍了事，盡管將責任心時常掛在嘴邊，也只是小和尚念經(jīng)有口無心。 (五 )責任心的缺乏 作為學生會干部，經(jīng)過一段時間的工作鍛煉以后，工作能力有了大幅度提高，遇到問題時也能夠獨自解決。學生會干部選拔合適與否，素質(zhì)的高低，對于學生會自身、所在院系乃至整個學校都有著較大的影響。面試時無論在問題的設置、提問的技巧、面試者情況的把握方面皆存在著眾多的問題。 (三 )創(chuàng) 新意識淡薄 學生會干部應是德、智、體全面發(fā)展的典范，他們思想活躍、理念先進，是學生中優(yōu)秀分子。于是在選拔過程中，他們?yōu)榱烁鐐兞x氣，為了拉攏同學，為了當穩(wěn)干部，為了評優(yōu)、評先之類的好處，往往不能擺正心態(tài)，公正、公平的對待選拔學項工作。學生學習的范圍不再局限于學校，而是向社會延伸。然而縱觀現(xiàn)象的背后有其深層次的原因，歸納起來主要有以下幾個方面。最后，部分指導教師指導思想過時、指導方法陳舊、學歷水平較低等問題也嚴重影響校學生會工作的開展。其次，師德建設有待加強。部分指導教師馬克思主義思想水平不高，缺乏社會實踐鍛煉。 目前，我國從事學生思想政治工作的教師隊伍素質(zhì)參差不 齊，這一現(xiàn)象在高校院校表現(xiàn)尤為明顯?；顒雍茈y取得實效。但目前的學生會干部往往忽視團隊意識，單干主義嚴重，且缺乏章法。 （五）團結協(xié)作意識蓋、缺乏大局觀。 近年來，高校在校人數(shù)的不斷增加，為了更好地實現(xiàn)自我教育、自我服務、自我管理的方針，校學生會的部門設置逐漸增多，學生會下屬二級三級機構如雨后春筍般逐漸涌現(xiàn)。但從學生干部的成長來看，對青年骨干的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性、連續(xù)性，致使部分學生干部不了解工作環(huán)境、工作情況，理不清工作思路，缺乏積極創(chuàng)新的意識和工作熱情。目前學生會干部梯隊的更替主要依靠“逐部晉級”的方式來實現(xiàn)，即在每學年初新一屆學生會主席團從各部部長中選拔組成，各部長 從相應部的干事中產(chǎn)生，所有干事均從該年入學的新生中選拔，新老人員更替后，形成新一屆學生會組織。高校學生會干部理論上應是德智體全面發(fā)展的模范，是學生中思維最為活躍、工作理念最為先進的優(yōu)秀團體，是學生中的優(yōu)秀分子。受社會上不良風氣的影響，很多學生會干部做事缺乏民主作風，官僚化傾向十分嚴 重．一言堂現(xiàn)象在高等院校校學生會屢見不鮮，暗箱操作與各種不透明現(xiàn)象充斥著校學生會，嚴重影響了校學生會的形象。在學生會各部門分工較為明確的情況下，大部分學生干部崇尚自我，注重個人發(fā)展，強調(diào)自我價值的實現(xiàn)，集體合作意識、團隊精神淡薄。目前，因?qū)W生會沒有合理完善的內(nèi)部管理制度和運作規(guī)范，使其成員行為不受約束，工作流于表面化和形式化。但是有些學生干部將兩者本末倒置，整天忙于各種活動，而忽視了自身的學習。學生干部要在綜合分析社會、學校、學生對自身的期待的基礎上，對自身角色進行確認和對角色行為做出選擇。同時，在學生會組織的經(jīng)營發(fā)展過程中，忽視了學生會組織文化的建設，沒有形成核心價值觀、經(jīng)營思想理念。學生會和各班委會之間尚未形成一種完善的聯(lián)系和溝通平臺。 （一）定位不明確，發(fā)展理念不清晰 學生會是居于班委會之上的一個組織，各班級干部是學生會干部的基層組織和有力后備軍，也是也是學生會與普通同學之間溝通的鏈條。無論是企業(yè)化還是直接改革，都各有利弊。其次，一味地從理論上追求企業(yè)化帶來的管理效率，沒有充分考慮學生會組織的特點和外在環(huán)境。對此，已有學校提出將高校學生會“企業(yè)化”運作，也就是說，學生作為市場，活動看作產(chǎn)品，把活動的 計劃、組織、實施作為產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、營銷過程，用現(xiàn)代企業(yè)的管理經(jīng)營思想來管理學生會。目前，高校學生會運作中存在的主要問題有：定位不明確，發(fā)展理念不清晰；學生會干部隊伍素質(zhì)低下，影響學生會的和諧發(fā)展；缺乏完善的人才培養(yǎng)機制；部門龐雜、管理混亂；團結協(xié)作意識差、缺乏大局觀；校學生會指導教師素質(zhì)有待提高。如何發(fā)揮學生會在學校中的積極作用，是學校工作極為重要的一部分，也是領導工作中的一項管理藝術。學生會的具體工作是在學校黨總支部領導和學校團委的指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，以服務同學、促進全體學生全面發(fā)展為工作宗旨，通過開展有益于同學身心健康的學習、創(chuàng)作、文體、社會實踐、志愿者服務、社會公益等活動，積極創(chuàng)造良好的學風、校風，引導全校學生不斷提高思想覺悟，牢固掌握各科知識，爭做品德高尚、志趣高雅、知識廣博、全面發(fā)展的學生。青藍相繼，知行合一是我們不變的校訓。成績的取得得益于校院黨委行政的正確領導，學院學工部的悉心指導和深切關懷，得益于廣大同學和學生干部的密切配合與團結奮斗。這一點還需要加強，熟悉各項活動的安排，積極參與其中。 在學生會有一個好處，就是消息靈通，又因為學生會代表的是學生們的利益，是服務與大學生的，所以工作活動的宣傳是我們工作中的又一重要任務。即使有過矛盾，也因為互相理解于體諒而化解。蕭伯納的四很明白，就是倡導我們交朋友是要注重交流思想。英國大文豪蕭伯納說過，你我是朋友，各拿一個蘋果來交換，交換后仍然是各有一個蘋果 。不斷在工作中尋找并改正自己的錯誤，尤其是想像我們部門 行政信息部，文字工作占的比重，所以對自己做出的文件要再三審核。 有時候工作不到位，挨罵是正常的。充分利用上課時間，抓緊那些零碎時間。當然，這也在學習上給了我很大的壓力。當然其他部門的活動，如中英文演講大賽，“紅五月”大合唱，寢室設計評比大賽，手抄報大賽，創(chuàng)業(yè)設計大賽等都得到了大學生們的認可與積極參加。 在比賽過程中也體會到，周密的策劃與臨場的發(fā)揮很重要。從申請賽場，裝扮賽場，檢查設備，到比賽開始，井井有序，有條不紊的進行著。 二、圍繞院慶活動圓滿結束 我們學生自治組織辦公室在這個