跆拳道館員工考勤管理制度(參考版)
2024-09-12 10:36本頁(yè)面
【正文】 4. 若需公休需在公休所在月的前一個(gè)月的 25號(hào)前提出申請(qǐng)，由部門(mén)主管簽字同意后方可公休。 2. 公休必須連休且不累計(jì)。 獎(jiǎng)勵(lì) 凡有遲到、早退、曠工等記錄的員工，均不能參與優(yōu)秀、先進(jìn)員工的評(píng)選活動(dòng)。道一跆拳道聯(lián)盟 大眾跆拳道推廣部 地址：河南省焦作市工業(yè)路焦作大學(xué)中韓文化交流中心大 眾市場(chǎng)推廣部 電話：（ 0391） 36756892 郵箱： 曠工第一天扣除當(dāng)月績(jī)效工資的 30%，第二天為當(dāng)月績(jī)效工資的 60%；連續(xù)三天或當(dāng)月累計(jì)達(dá)三天的扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，基本工資按天發(fā)放，且三天以上（含三天）公司有權(quán)予以辭退。 病假扣除 (基本工資 /30)*N，事假要扣除金額為（當(dāng)月工資 /30） *N， 處罰 Henna Daoyi Physical amp。 請(qǐng)假制度
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