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正文內(nèi)容

教師三嚴(yán)三實對照檢查材料(參考版)

2025-05-03 21:43本頁面
  

【正文】 教學(xué)任務(wù)重,導(dǎo)致部門工作干勁下降,工作指導(dǎo)不到位,為群眾服務(wù)和基層服務(wù)的宗旨意識淡薄,存在不求有功但求無過的思想。除召開會議、照稿講話、與教師談話和簽訂承諾書外,履責(zé)方式單一,沒有更豐富有效落實主體責(zé)任的辦法。平時能夠利用教師集會時間傳達(dá)上級有關(guān)師德方面的文件會議精神,能夠利用巡課時間關(guān)注教師的課堂教學(xué)行為,但是發(fā)現(xiàn)教師有違反師德的現(xiàn)象時,采用的多數(shù)是當(dāng)面告知的態(tài) 度,所以很多教師沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性,導(dǎo)致違反師德的現(xiàn)象時有發(fā)生。 (七)從落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé) 任和監(jiān)督責(zé)任方面查擺不嚴(yán)不實問題。 (六)從治理教育”三亂”和收受學(xué)生、家長禮金、禮品等方面查擺不嚴(yán)不實問題。 。 。工作中存在著”不求有功,但求無過”的指導(dǎo)思想,因循守舊,上級讓怎么做就怎 么做,惟 恐出現(xiàn)差錯,導(dǎo)致工作平平常常,不出問題,也不出成績。因此,在教學(xué)中深入鉆研教材不夠,深入年組參加集體備課時間較少,深入課堂聽課較少,存在著吃老本的現(xiàn)象,還常以工作繁重為由,不思進(jìn)取,很少看書看報。 、安于現(xiàn)狀的思想。當(dāng)有關(guān)個人利益與榮譽(yù)擺在面前時,偶爾缺乏大局觀,會把 自己等同于一般群眾,在某些問題上會存在片面認(rèn)識。可作為一名黨員我在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致,尤其是在工作繁忙的時候,只忙于一般性的事務(wù)工作,而對于政治理論以及業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)有效的深入學(xué)習(xí)。 。平時自己的工作效率比較高,而且為人比較直率,因此給全體教師布置任務(wù)時愿意拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人,當(dāng)別人不能按照要求做,或者是做得比較慢時,性格就有些急躁,說話直率,缺少 藝術(shù)性。在某種程度上體現(xiàn)了不公平。平時 總愿意以事務(wù)性工作繁忙為借口疏離群眾,很少深入年組主動了解群眾的思想動態(tài)以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)及焦點(diǎn)問題,沒有及時化解矛盾,導(dǎo)致有些教師出現(xiàn)職業(yè)倦怠的心理。 (二)從黨組織的核心作用和班子的核心作用方面查擺不嚴(yán)不實問題。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng),堅持把群眾利益放在第 一位,及時化解群眾之間的矛盾,切實為群眾解決了一些實際問題。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,也不失有一些創(chuàng)新的舉措,但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到,自己的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng),習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法去開展工會活動,不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求開創(chuàng)工作的新局面。作為領(lǐng) 導(dǎo)班子的一員,有責(zé)任和義務(wù)了解學(xué)校的整體工作,并為此出謀劃策,今后應(yīng)該要克服困難,參與會議,加強(qiáng)學(xué)習(xí),勤學(xué)好問,增強(qiáng)自己的責(zé)任意識和大局 意識。在學(xué)校 5 位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,自己年齡最小,再加上本身承擔(dān)班主任工作,任務(wù)也比較繁重,因此作為工會主席所分管的學(xué)校的工作相對比較少,常常因為自己工作少而沾沾自喜。 一 、”三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題 (一)從”嚴(yán)以修身”、”嚴(yán)以律己”、”嚴(yán)以用權(quán)” 等方面查擺不嚴(yán)不實問題?!比龂?yán)三實”內(nèi)容既樸實具體,又語重心長,我們每一位黨員干部都應(yīng)努力將”三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心,外化于行?!? 附:對班子及班子成員的意見建議對班子及班子成員意見建議 一、對班子的意見建議自覺落實“三嚴(yán)三實”做出標(biāo)桿積極圍繞“主責(zé)主業(yè)”開展工作 二、對班子成員的意見建議 X:關(guān)心同志成長,創(chuàng)造發(fā)展平臺 T、豐富機(jī)關(guān)文化生活,創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)機(jī)會 Y、放開手腳積極工 作,撲下身子幫扶同志 Z、加大學(xué)習(xí)力度,提高理論素質(zhì) Z、繼續(xù)積極探索管理新手段,努力打造為民服務(wù)好品牌 Z、加大學(xué)習(xí)力度,加強(qiáng)溝通交流 X、加強(qiáng)干群關(guān)系,鼓足工作勁頭 第五篇:教師三嚴(yán)三實對照檢查材料 教師三嚴(yán)三實對照檢查材料 教師三嚴(yán)三實對照檢查材料 總書記在參加安徽代表團(tuán)審議時提出”三嚴(yán)三實”要求,既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。 我深知,由于水平有限,還有自查不到的問題,懇請大家批評,幫助我檢討思想、反思工作、打掃“灰塵”,我將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心接受并在今后 的工作中加以改進(jìn)。要與有思想的人交朋友,要廣交朋友,多交諍友,把優(yōu)秀的朋友當(dāng)做自己的楷模、效仿的榜樣,不交酒肉朋友,降低負(fù)面影響 。要堅持練字,持之以恒、講求方法,練中學(xué),學(xué)中練,勝任文員工作 。要抵制對簡單感官享受和刺激的追求,脫離低級趣味,培養(yǎng)多項愛好,使自己從那些毫無意義的庸俗的是是非非中解脫出來,學(xué)會用智慧的眼睛看身邊的人和事,使自己的生活變得充實而有意義。 (四 )快樂生活,提升精神品質(zhì)。腿勤,就是讓自己轉(zhuǎn)起來,改變以往閉目塞聽、閉門造車的工作方式,與各科室、諸多同志多溝通、勤聯(lián)系,了解工作推進(jìn)實情,提高工作的針對性 。腦勤,就是要認(rèn)真思考,多動腦筋,多想辦法,分清層次,就是要善于自省,時時慎思自省,既看到自己的長處,更看到自己的短處,不能自以為是,而要多一點(diǎn)自以為非,使各項工作有條不紊地進(jìn)行 。樹立“認(rèn)真就能做得最好”工作態(tài)度,按照 JW 辦公室的工作特性和要求,強(qiáng)化一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等作風(fēng)的鍛煉和養(yǎng)成,做事做人要沉穩(wěn)、干練,做一個值得信賴、負(fù)責(zé)人的人。要以平常心對待工作,“人生總是有得有失”,要牢記服務(wù)宗旨,辦事講原則,做人講感情,消除嫉妒之心,怨恨之意,以苦為樂,以苦勵志,以辛苦努力、默默奉獻(xiàn),一步步贏得地位、贏得尊重、贏得進(jìn)步。要以進(jìn)取心對待工作,“人,總是要有一點(diǎn)精神的”,這個精神就是要始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),保持一顆建功立業(yè)的進(jìn)取之心,增強(qiáng)一份一日不為、三日不安使命感和責(zé)任感,做到眼里有事,胸中想事,勤于謀事,主動干事,努 力成事 。還 要注重學(xué)以致用,將知識轉(zhuǎn)化為工作能力,邊干邊學(xué),以學(xué)促干,多向領(lǐng)導(dǎo)們請教,多想同志們請教,開會時多琢磨領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)涵與思路,文稿定型后保存草稿多加研究以積累經(jīng)驗,適應(yīng)工作需求,加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),持續(xù)拓展知識領(lǐng)域,不斷充實和完善自我,努力成為本職工作中的行家里手。要記好“工作日志”,隨時記載工作點(diǎn)滴,養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)及善于反思的工作習(xí)慣。要像堅持登錄新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等網(wǎng)站一樣,堅持抽時間登陸秦風(fēng)網(wǎng)和西岳清風(fēng)網(wǎng),瀏覽最新新聞和上級工作動態(tài)、部署 。到 JW 工作以來,我深感已有的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作的需要,更加認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性,依靠學(xué)習(xí)最大程度地提升自我、完善自我。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 (一 )認(rèn)真學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。同時還認(rèn)為自己只是一個普通的工作人員,很難犯錯誤,也沒有能力和條件出問題,說些過格的話也無大礙。遇到問題時缺少創(chuàng)新意識,先看別人是怎么做的,先想過去是怎么處理的,對于出現(xiàn)的重復(fù)性工作,圖省事,照搬照抄,較少用創(chuàng)新的辦法解決困難 。受領(lǐng)任務(wù)后,首先想到的是別誤事,粗枝大葉求速度,而不是精益求精求質(zhì)量,在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上,降低標(biāo)準(zhǔn),放松要求,僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng) 。 三是放松了自我管理和要求。有時覺得自己的前途由領(lǐng)導(dǎo)而非群眾決定,因此工作更在乎領(lǐng)導(dǎo)的評價,對群眾滿意不滿意抱著與己無關(guān)的無所謂態(tài)度。 二是忽視了主觀世界改造。由于工作繁忙,產(chǎn)生了完成任務(wù)要緊,理論學(xué)習(xí)先放一放的想法,在主觀上把其擺上了次要位臵,導(dǎo)致出現(xiàn)了方向不明、黨性和宗旨觀念不強(qiáng)等問題。具體說來,主要原因有如下幾個方面: 一是輕慢了學(xué)習(xí)提高。我自認(rèn)為,對黨我是志慮忠純的、對人民我是
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