【正文】 行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。 十、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng)；管理意識欠缺。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門。 六、公司資料辦理工作： 辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。 四、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和現(xiàn)場招聘會等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準(zhǔn)時(shí)參見，完成各個(gè)部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會，一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù)；網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和和招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。 二、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的 .采購和發(fā)放工作，合理配置各個(gè)部門的使用和管理。 第五篇：公司行政人員個(gè)人半年工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成 了上半的工作。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多。 九、參與公司投標(biāo)文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團(tuán)、法院、產(chǎn)學(xué)研基地、人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系。 八、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。 七、制度建設(shè)方面：在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個(gè)人，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用。 五、日常行政事務(wù)工作：在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。 三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄 18 篇，同時(shí)完成公司各個(gè)部門文件的上傳下達(dá)工作。作為公司的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下 ： 一、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來，我認(rèn)真做好各個(gè)部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。三是不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，摒棄浮躁等待的心態(tài)，做到肯干、能干、會干。 四、今后努力的方向 一是必須提高工作質(zhì)量，工作中要重視思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)、尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。三是缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。 三、存在的不足 一是辦公室的工作繁雜，處理事情必須快精準(zhǔn)、在這方面我還有很多不足，偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。同時(shí)也感到自己的學(xué)識、能力和閱歷與本職工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心。 二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 辦公室是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作的繁雜性。 —— 西塞羅】 篇五：公司辦公室行政員工個(gè)人工作總結(jié) 公司辦公室行政員工個(gè)人工作總結(jié) 公司辦公室行政員工個(gè)人 工作總結(jié) 自今年 3 月初進(jìn)入公司辦公室以來，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng) 規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。四是要加大對員工的管理和培訓(xùn)力度，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供必要的人才保障。 三是根據(jù)發(fā)展需要不斷完善管理制度，增強(qiáng)執(zhí)行力度。 二、下一步工作打算和建議一是要不斷學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)工作技能，能夠應(yīng)對未來發(fā)展需要，在工作、學(xué)習(xí)中增強(qiáng)總結(jié)、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力。這涉及辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓(xùn)和使用，以防人才的大量流失。 存在的不足： (一 )是辦公室人員的學(xué)習(xí)力度不夠，必須加快各方面知識的學(xué)習(xí)、運(yùn)用，適應(yīng)公司未來的發(fā)展。車間及相關(guān)科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡力做好配合工作。 做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。 2021 年辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各科室車間服務(wù)、為一線員工服務(wù)。在辦公室工 作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份 溝通，加上自己的不懈努力，相信 xxx 公司明天會更好！篇四： 2021 年是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。 其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、 訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案 amp。好在 xxx 公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會在一次次中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。然而 ，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。我能夠做到對每一位者的進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。 招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在 8 月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的和考驗(yàn)。面對每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給 xxx 公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好保障工作?，F(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作年終總結(jié)。工作中，我一 直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。篇三：行政辦公室文員工作總結(jié)今年 2 月，我通過人才，在xxx 公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。在此我要特別他們，我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。 同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。積極響應(yīng)公司號召，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片心。通過多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì)。 積極投稿，多方面宣傳供水工作及時(shí)向各類報(bào)刊投稿，全年個(gè)人在全國各類供水報(bào)刊網(wǎng)站上發(fā)表 52 篇，其中在《供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報(bào)紙網(wǎng)站發(fā)表文章 40 篇，《中源水務(wù)》報(bào)發(fā)表稿件 12 篇。由于工作扎實(shí)，成績突出，在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中，獲得了滿分。 認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作編寫、制定了公司 2021 年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報(bào) 材料、 2021 公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的報(bào)告。 積極主動，做好城市綜合工作根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容和立體美化綜合整治，分別于 2021 年 4 月、 9 月和今年 1 月集中開展了綜合整治活動。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安 排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪 53 次。 熱情細(xì)心，完成接聽接待工作耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話 2860 余個(gè)，收發(fā)傳真材料500 余份，接聽率 100％，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電 80 余個(gè)，都能夠及時(shí)、耐心的為用戶解答。校對、印發(fā)黨委、行政、各類文件共 198 份，《》 ()。 立足本職，完成各項(xiàng)文書工作完成公司總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下工作安排的起草、報(bào)送、印發(fā)工作。 注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項(xiàng)工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報(bào)、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報(bào)如下： 一、立足本職，完成各項(xiàng)工作作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。此次會議是省建投系統(tǒng)召開的辦公室主任工作 會議 ,會議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互的機(jī)會 ,讓大家在交流中總結(jié)出成功的、失敗的教訓(xùn) ,從而能更好的提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量和水平。 xx 年 6 月 4 日，省建投在三門峽大鵬國際召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議 ,我公司行政辦公室的三位同志參加的此次會議。根據(jù)公司合理購買車輛 ,并安排在南陽地區(qū)統(tǒng)一掛牌以達(dá)到各項(xiàng)費(fèi)用的目 ,減少了公司不必要的費(fèi)用支出。 九、對公司所有車輛進(jìn)行了有效的管理。 xx 年 5 月 20 日上午 ,為慶祝公司成立五周年 ,公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員同公司中層正職以上干部、養(yǎng)護(hù)工區(qū)、路政大隊(duì)、收費(fèi)站等四十余人 ,在公司會議室召開座談會。全體員工也牢記領(lǐng)導(dǎo)教誨 ,相互、互幫互帶、團(tuán)結(jié)奮進(jìn) ,形成了一個(gè)關(guān)系融洽、分工明確的集體 ,部門團(tuán)結(jié)空前加強(qiáng)。部門人員雖少 ,但人心不齊一樣是干不了大事。行政辦公室半年來出臺了 、 、 、 、 等多項(xiàng)規(guī)章制度 ,切實(shí)通過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 ,規(guī)范了工作程序。沒有規(guī)矩不成方圓。為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難 ,保障了公司正常的工作和秩序。三年建設(shè)期遺留了大量債權(quán)債務(wù) ,自通車以來 ,公司不斷有各類、各級官司找上門來?！皩?nèi)提高企業(yè)凝聚力 ,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標(biāo)。如今，員工們都積極踴躍的投搞為 能辦的更好增磚添瓦。在辦報(bào)的版面內(nèi)容上，一版二版是公司重大活動和公司領(lǐng)導(dǎo)精神及各部室、基層單位本月發(fā)生的重大事件。報(bào)紙不但要成為企業(yè)內(nèi)部溝通信息、上情下達(dá)、表揚(yáng)、豐富員工業(yè)余的工具，更要成為展示企業(yè)形象的一個(gè)重要窗口。 五、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報(bào)。行政辦公室充分準(zhǔn)備，合理籌備，積極協(xié)調(diào)各 部門迎接考核。 四、充分準(zhǔn)備迎接省建投 xx 工作。這次大會是一次“會、總結(jié)會、聯(lián)歡會”，大會辦出了干勁、辦出了積極性、辦出了水平。為表彰先進(jìn)，宣傳典型，進(jìn)一步激勵(lì)全體職工在公司的改革和發(fā)展中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏精神，不斷取得新的更大的成績，行政辦 公室成功的于 xx 年 1月 14 日組織召開了“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表暨公司 xx 工作建設(shè)總結(jié)表彰大會。 三、組織“許平南 高速公路工程建設(shè)總結(jié)表彰大會”。為塑造我公司年輕、積極、向上的風(fēng)貌，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費(fèi)站，臨時(shí)從各收費(fèi)站抽調(diào) 16 名女同志，并從方城聘請了藝術(shù)指導(dǎo)，克服時(shí)間緊、標(biāo)準(zhǔn)高的困難，從一開始的籌劃、節(jié)目形式和藝術(shù)指導(dǎo)到正式封閉排練都是晝夜加班。 二、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎?，F(xiàn)將 xx 年上半年工作總結(jié)如下： 一、配合公司各部門，解決節(jié)前堵事件。行政辦公室溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外，其運(yùn)行直接影響著公司整體工作 平和效率。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善 ，更好的完成本部門的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。 十、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng)；管理意識欠缺。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門。 六、公司資料辦理工作：辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢