【正文】 與高層 領(lǐng)導(dǎo)們及個別同事相。就如大二班的劉子棋小朋友，之前被教師以為最皮的孩子，現(xiàn)在不但聽話而且很有禮貌，天天早上來園，我都會給他個擁抱。我在負(fù)責(zé)英語教學(xué)活動中，主要做到兩個字 :愛和嚴(yán)。 四、負(fù)責(zé)英語教學(xué)工作方面，堅持教好書本知識外，我從未放棄過育好人。 三、教育無小事，幼師的一言一行都是小朋友關(guān)注的方面，常常起著一種潛移默化的影響作用。因此珍惜每次的外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，從外頭學(xué)到的教學(xué) 模式應(yīng)用到自己的教學(xué)活動，讓幼兒在學(xué)中玩，玩中學(xué)，感受學(xué)英語的樂趣。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。不學(xué)便跟不上時代的步伐。作為一位年輕的幼師，在工作中總會存在不足，反思令人成長，在本次自查自糾中主要從以下幾個方面來評析自己、審閱自己。在各項工作中求真務(wù)實、隨時隨地嚴(yán)格要求 自己。開學(xué)時，協(xié)助財務(wù)收取學(xué)費。 第四篇：八項規(guī)定自查報告 八項規(guī)定自查報告怎樣寫？不清楚的朋友可以參考下面分享的這五則范文！ 八項規(guī)定自查報告范文一： 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期的工作已盡了尾聲。 四、需改進(jìn)的方面 通過這次自查自糾，我院能夠按照中央八項規(guī)定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。 二、健全制度，規(guī)范流程 為切實貫徹落實中央“八 項規(guī)定”精神，我院結(jié)合工作實際，進(jìn)一步健全和完善了相關(guān)工作制度，先后制定《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院財務(wù)制度》、《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院藥品及醫(yī)療設(shè)備采購制度》、《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院接待工作規(guī)范（試行）》，《界首鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況自查工作實施方案》，在藥品采購、醫(yī)療設(shè)備采購、醫(yī)療服務(wù)價格、職務(wù)消費等各個方面和環(huán)節(jié)作出了具體的要求和管理流程。同時也希望部門的黨員干部以身作則、為群眾服務(wù)、接近群眾、為早日實現(xiàn)全體人民共同富裕的任務(wù)和目標(biāo)奮斗。 關(guān)鍵的一條就是要堅 持落實規(guī)定和推動工作的良好結(jié)合。細(xì)化部門的管理制度，強化內(nèi)部協(xié)同，充分發(fā)揮部門負(fù)責(zé)人的管理職責(zé)，努力營造誠信有序的工作環(huán)境、和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境，為建設(shè)生活安康、生產(chǎn)發(fā)展、生態(tài)良好的幸福新家園提供有效的制度和人力資源的保證。另外對員工的思想動態(tài)也要經(jīng)常跟蹤式的探訪，及時了解和掌握大家的急事和難事，爭取用這種良好的工作方法幫助 員工解決實際的困難。 其次是要自覺落實《八項規(guī)定，六項禁令》，其中六項禁令的內(nèi)容是：“嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮和宴請等拜訪活動；嚴(yán)禁向 上級部門贈送土特產(chǎn)；嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金和有價證券，支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡；嚴(yán)禁濫發(fā)財務(wù)，講排場，比闊氣，搞鋪張浪費；嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待；嚴(yán)禁組織和參與賭博活動。要明確改進(jìn)干部作風(fēng)的重要性、緊迫性。各個專業(yè)負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識改進(jìn)工作作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾在公司發(fā)展中的重要性意義。 通過學(xué)習(xí)中央的八項規(guī)定和六項禁令，我發(fā)現(xiàn)員工的精神面貌改變了，工作態(tài)度也較以前端正了，對工作的熱愛度也增強了。比如大力弘揚中華民族節(jié)約勤儉的優(yōu)秀傳統(tǒng)，宣傳“勤儉光榮、浪費可恥”的思想觀念，厲行勤儉、反對浪費等的工作作風(fēng)。大家談到：工廠是國家建設(shè)和發(fā)展的實踐基地，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并貫徹 執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，堅持節(jié)約辦公，果斷反對講排場、比闊氣，果斷抵制享樂主義和奢糜之風(fēng)。所以我們部門結(jié)合學(xué)習(xí)的內(nèi)容做以下幾點解剖性的分析： 關(guān)于“八項規(guī)定”的具體內(nèi)容是：該進(jìn)調(diào)查研究；精簡會議活動，該進(jìn)會風(fēng)；精簡文件簡報，切實改進(jìn)文風(fēng)；規(guī)范出訪活動；改進(jìn)警衛(wèi)工作；改進(jìn)新聞報道，嚴(yán)格文稿發(fā)表；厲行勤儉節(jié)約。 首先，中央的“八項規(guī)定和六條禁令”于 2021 年 1 月出臺，其根本目的皆在整頓黨風(fēng)，嚴(yán)明黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。 二〇一三年七月十五日 篇七：中央八項規(guī)定六項禁令自查自糾報告和體會關(guān)于中央“八項規(guī)定、六項禁令”的自查自糾報告山西 壽陽國新熱電綜合利用有限公司 安全生產(chǎn)部檢修維護(hù) 關(guān)于中央“八項規(guī)定、六項禁令”的學(xué)習(xí)體會 中央“八項規(guī)定，六項禁令”的具體內(nèi)容我們單位通過宣傳欄以板報的形式面向全體員工和領(lǐng)導(dǎo)閱讀，另外也通過電子信息發(fā)到各個部門的群里供大家閱讀。 ，督促各部門針對自身風(fēng)險點落實廉政風(fēng)險防控措施，明確防控責(zé)任，搞好風(fēng)險評估，做到可控、能控、在控。明確分解責(zé)任，實行分級負(fù)責(zé)。 四、工作建議 。同時，員工的服務(wù)意識、服務(wù)能力與優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求有差距。 行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作面臨很大壓力?，F(xiàn)今就業(yè)機(jī)會增加，且收入相對較高，農(nóng)電工作很難吸引有知識、有能力的技能人才，甚至農(nóng)電隊伍中一部分懂電力知識，并具備一定技能水平的人才選擇放棄農(nóng)電工工作，這對農(nóng)電人員隊伍的穩(wěn)定產(chǎn)生了較大影響。 農(nóng)電工工資待遇底。農(nóng)電工大多是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村人，沒有從 根本上改變半工半農(nóng)的性質(zhì)，加上農(nóng)村供電所專業(yè)管理人員的缺乏，大多數(shù)是一人多崗。 三、工作中存在的主要困難 員工思想作風(fēng)與當(dāng)前形勢不太適應(yīng)，作風(fēng)紀(jì)律和優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念有待進(jìn)一步增強。 報銷 業(yè)務(wù)管控情況：個別購臵的辦公用品沒有簽報，沒有明細(xì)，沒有出入庫手續(xù)；車輛維修費沒有附原始維修單據(jù)，過路過橋費與實際出車行程路線不一致；勞保用品報銷缺少出入庫入續(xù)，存在誰購臵誰發(fā)放，缺少監(jiān)督機(jī)制；車輛燃油費用過高，超出實際預(yù)算金額。 對新形勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預(yù)防工作調(diào)研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。 少數(shù)干部員工工作作風(fēng)不扎實，缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。今年以來，我公司嚴(yán)格按照“八項規(guī)定”要求，未舉辦任何聯(lián)歡、團(tuán)拜、慶典等項活動，杜絕了聯(lián)歡、團(tuán)拜、慶典等項活動的費用支出，有效壓減了費用開支。加強內(nèi)部辦公會議的管理，詳細(xì)制定半年、年終及總經(jīng)理辦公會等會議計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行；利用會議時機(jī)，數(shù)會并開，有效減少了會議次數(shù)，縮短了會議時間；做好會議 記錄，認(rèn)真整理，通過辦公自動化下發(fā)至各部門；嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費 額度，會議費支出 萬元，同比減少 萬元，同期降低 26%，有效節(jié)省了不必要的會議開支。按照標(biāo)準(zhǔn)和要求及時參加車輛保險，健全檔案，提前防范。在燃油、年檢及保險上，我公司車輛燃油實行一車一卡、限車號密碼，每月初抄核一次車輛行駛里程、耗油，并根據(jù)車輛燃油狀況充值當(dāng)月用油。車輛使用后，一律停放在指定車位，不得停放在公司以外；在維修管理上，責(zé)任司機(jī)每天上班第一件事，就是清理車容車貌，檢查車輛機(jī)器有無異常，確需維修的事項、定期保養(yǎng)或更換的零配件，需簽報審批方可維修使用。今年以來，業(yè)務(wù)招待費支出 萬元，同比減少 萬元，同期降低 %；三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理。按照開展“八項規(guī)定”實施細(xì)則的要求，加強對“三重一大”決策制度的深入學(xué)習(xí)貫徹，強化“三重一大”決策制度的認(rèn)真執(zhí)行，對“三重一大”制度研究 決定重大問題、重要干部任免、重大項目投資及大額資金的使用等情況，嚴(yán)格監(jiān)督落實 .由紀(jì)檢監(jiān)察部牽頭，各相關(guān)單位成立聯(lián)合監(jiān)督組織，嚴(yán)格程序管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格落實，確保管理民主，決策科學(xué)，保證了決策制定的科學(xué)性和民主性、決策執(zhí)行 的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性；二是公務(wù)接待更加規(guī)范。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部強化表率意識，帶頭抓好各項規(guī)定的落實，自覺接受監(jiān)督；二是為深入貫徹落實黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的部署，進(jìn)一步加強公司系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合公司實際制定《 xx 供電有限責(zé)任公司落實“八項規(guī)定”實施細(xì)則效能監(jiān)察實施方案》，促進(jìn)公司《貫徹落實實施細(xì)則》全面執(zhí)行，引導(dǎo)廣大干部員工“求三實、戒三表”，依法治企，規(guī)范經(jīng)營，把思想和行動統(tǒng)一到公司建設(shè)“兩個一流”的戰(zhàn)略部署上來；推行全員“一崗雙責(zé)”，弘揚“干事、干凈”廉潔文化理念；督促公司干部員工自覺加強作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚“三吃一 擔(dān)”精神，厲行勤儉節(jié)約，倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)，凝聚公司發(fā)展力量；踐行國家電網(wǎng)公司“四個服務(wù)”宗旨，全面落實電力服務(wù)“三個十條”，切實解決客戶反映比較突出的不正之風(fēng)問題，努力建設(shè)一支思想政治覺悟高、職業(yè)道德水平優(yōu)、業(yè)務(wù)技術(shù)能力強的供電服務(wù)團(tuán)隊；強化紀(jì)律觀念和制度執(zhí)行，提高執(zhí)行力和工作效率，做到令行禁止。 （三）強化紀(jì)律，深化作風(fēng)紀(jì)律整頓 認(rèn)真貫徹落實省、市公司黨組 1 號文件，切實加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，為此，公司成立了作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組，制定下發(fā)了《開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實施方案》，召開了動員會，并從 2 月份下旬開始，在公司開展為期三個月的作風(fēng) 紀(jì)律整頓活動，重點落實八項規(guī)定的內(nèi)容，著力解決紀(jì)律松弛，作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)，執(zhí)行力不強，工作效率不高、服務(wù)意識不濃的問題；堅持每周匯報開展情況，定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時通報檢查結(jié)果；堅持整頓作風(fēng)與促進(jìn)工作相結(jié)合，檢查紀(jì)律與查處行風(fēng)“違章”相結(jié)合，增強了員工的服務(wù)意識，提高了工作效率，有力地促進(jìn)了各項中心工作的開展。同時，我們利用辦公自動化、周生產(chǎn)例會、班前會等形式，加大“八項規(guī)定”的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強了廣大員工對黨的十八大精神深刻內(nèi)涵的理解，堅定了貫徹落 實中央“八項規(guī)定”的信心，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立廉潔從政意識、節(jié)約意識和法紀(jì)觀念；在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求黨員干部每人結(jié)合工作實際撰寫心得體會。同時，公司制定下發(fā)了《 xx 公司認(rèn)真學(xué)習(xí)落實中央八項規(guī)定的通知》，要求全體干部職工增強大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，切實把嚴(yán)肅組織紀(jì)律 、確保政令暢通、維護(hù)大局，作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，從自身做起，從點滴抓起，自覺服從、認(rèn)真執(zhí)行公司黨委的決定，確保令行禁止、政令暢通，嚴(yán)禁陽奉陰違、我行我素、各自為政、各行其是?，F(xiàn)將自查自糾工作 情況匯報如下。對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，辦事推三阻 四、拖著不辦、相互“踢球”；對組織紀(jì)律、工作紀(jì)律渙散，遲到早退、隨意離崗，工作期間網(wǎng)上炒股、玩游戲、看影視錄像等其它與工作無關(guān)現(xiàn)象；我校有 ,但嚴(yán)格按師德師風(fēng)考核 ,今后不得出現(xiàn)類似行為出現(xiàn)。公務(wù)接待能嚴(yán)格遵照“禁酒令”執(zhí)行，尤其是工作日中午飲酒等違規(guī)公款宴請情況。 我校全體黨員干部無干預(yù)、插手工程建設(shè)領(lǐng)域問題。 我校全體黨員干部無收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴重禮品等問題。財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。 我校監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀，按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄；設(shè)立專（兼） 職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。 嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。 舉行座談會 8 月 6 日底自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織了一批老黨員、老教師 以及在校教師進(jìn)行了座談，就我校當(dāng)前的黨風(fēng)廉政工作相關(guān)事宜開展了深入的探討。我們收到了一些意見和建議，但基本上是對學(xué)校工作的建議，我們整理了一部分意見，便于以后更好地開展 工作。 三、認(rèn)真組織開展自查自糾工作 在明確了自查自糾工作重點的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組按照集中糾正工作的進(jìn)程要求，認(rèn)真組織全校黨員干部開展了自查自糾工作，并取得了明顯效果。集中學(xué)習(xí)了縣教體局《關(guān)于組織開展黨員干部違反八項規(guī)定和廉潔自律問題專項整治工作的實施方案》文件，形成統(tǒng)一認(rèn)識，嚴(yán)格自查自糾的紀(jì)律要求。成立了以校長劉國珍同志為組長、分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各處室負(fù)責(zé)人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。篇五：單位遵守廉潔自律規(guī)定和中央“八項規(guī)定”自查報告鳳凰中學(xué)對遵守廉潔自律規(guī)定和中央“八項規(guī)定” 開展自查自糾工作情況報告為認(rèn)真貫徹落實縣教體局下發(fā)《關(guān)于組織開展黨員干部違反八項規(guī)定和廉潔自律問題專項整治工作的實施方案》的文件精神，我校組織黨員班干部嚴(yán)格按照方案內(nèi)容和實施步驟開展了關(guān)于對違反廉潔自律規(guī)定和中央“八項規(guī)定”有關(guān)問題的自查自糾工作。 在領(lǐng)導(dǎo)的說教下，工作時間控制自己少玩手機(jī)甚至少帶手機(jī)在身。 在與本職工作無關(guān)的活動中，態(tài)度散漫、缺乏積極性。 六、存在的問題 : 缺乏專業(yè)知識及技能技巧。 五、帶著一顆愛心去工作，可以讓小朋友覺得你是真心地關(guān)心他，縮短了師生之間的距離，就算他們犯了錯誤，也容易接受我們的教育，很快地加以改正。我覺得做一位教師也許不難，但要做一個好教師卻很難了。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實現(xiàn)的，所以我要時刻銘記 從我做起，從小事做起，從今天做起 !我要以自身良好的師德形象帶動小朋友。寫好英語教學(xué)教案，使幼兒的第二語言得到最好的發(fā)展 ,為幼兒以后的英語發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。 二、熱愛自己所從事的幼教工作。只有不斷加強教育教學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。 一、隨著社會的發(fā)展，知識 也隨著更新，詞量不斷擴(kuò)大。 幼師的素質(zhì)直接影響著幼兒園的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，幼師的形象直接關(guān)系著小朋友素質(zhì)的培養(yǎng)。進(jìn)入正式上課期間，前兩個月?lián)涡?、中、大及學(xué)前班共八 (九 )個班的英語教學(xué)工作，后兩個月主要負(fù)責(zé)中班及學(xué)前班的英語教學(xué)工作?；仡欉^去漫長的四個月。提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。 （四）加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。 （二）再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務(wù)實，真抓實干的思想